C2C Conseils

🟡 Vous envisagez de recruter un apprenti en 2026 ? Les aides ont changé !

Cette année, le montant dont peut bénéficier votre entreprise dépend notamment de votre effectif et du niveau de diplôme préparé :

Pour les entreprises de moins de 250 salariés, l’aide peut atteindre 5 000 € pour certaines formations.

Pour les entreprises de 250 salariés et plus, une aide reste possible, avec des montants qui varient selon le diplôme préparé.

Et pour le recrutement d’un apprenti reconnu travailleur handicapé, l’aide peut aller jusqu’à 6 000 €, quelle que soit la taille de l’entreprise.

Vous avez un projet de recrutement en apprentissage ? Avant de vous lancer, pensez à vérifier les aides auxquelles votre entreprise peut prétendre. 😉

C’est la rentrée !

Les vacances se terminent doucement, les agendas se remplissent à nouveau… et toute l’équipe reprend le rythme !

On espère que vous avez bien profité de votre été et que vous revenez avec de beaux projets en tête. 💛

De notre côté, on est ravis de vous retrouver pour cette nouvelle rentrée, toujours avec la même énergie et le sourire !

Bonne reprise à toutes et à tous ✨

Plus qu'une semaine avant la facturation électronique !

Le compte à rebours est lancé : dans une semaine, la facturation électronique deviendra une réalité pour les entreprises concernées.

Dès le 1er septembre 2026, toutes les entreprises devront être en mesure de recevoir des factures électroniques. Les grandes entreprises et les ETI devront également émettre leurs factures sous ce nouveau format.

Si ce n'est pas encore fait, c'est le moment de :
▫️ Vérifier que votre logiciel est compatible,
▫️ Choisir une plateforme adaptée à vos besoins,
▫️ Anticiper les derniers paramétrages avec votre expert-comptable.

Nos équipes C2C vous accompagnent dans cette transition afin qu'ils abordent cette échéance en toute sérénité.

Vous avez encore des questions ? Ecrivez-nous !

🌞 Et si août était votre meilleur allié pour une rentrée sans stress ?

Chaque année, c'est la même histoire : dès septembre, le rythme repart à toute vitesse. Agenda qui se remplit, équipes qui reprennent, dossiers qui s'empilent...

Une heure investie maintenant peut vous faire gagner un temps précieux dans quelques semaines.

5 questions à se poser dès aujourd'hui :

▫️ Ma trésorerie est-elle sous contrôle ?
▫️ Quelles sont mes 3 priorités pour la fin d'année ?
▫️ Qu'est-ce que je pourrais déléguer ou automatiser ?
▫️ Mon organisation actuelle tient-elle la route face aux mois à venir ?
▫️ Ai-je pensé à un moment d'échange avec mon équipe à son retour ?

Cette accalmie estivale est une belle opportunité : celle de sortir la tête du guidon pour mieux anticiper, au lieu de courir après le temps.

Notre conviction c’est : une rentrée réussie se construit à l'avance, elle ne se laisse pas au hasard. ✨

L'Île-de-France innove, C2C l'accompagne !

Véritable moteur économique du pays, l'Île-de-France concentre une grande diversité d'entreprises, des start-ups aux grands groupes, en passant par les PME, les professions libérales et les commerçants. Un territoire où les opportunités sont nombreuses, mais où les défis le sont tout autant.

Dans cet environnement exigeant, être bien accompagné fait toute la différence.

Les équipes de C2C Île-de-France sont aux côtés des dirigeants pour les accompagner dans leurs enjeux comptables, fiscaux, sociaux, juridiques et de pilotage, à chaque étape du développement de leur activité.

Notre ambition : offrir un accompagnement de proximité, réactif et sur mesure, afin que chaque entrepreneur puisse avancer avec confiance et se concentrer sur l'essentiel. 💛

Rien à ajouter 💛

IA en cabinet : êtes-vous prêts pour les prochaines échéances ? 🤓

L'intelligence artificielle s'installe progressivement dans les cabinets… et son encadrement aussi !

Avec l'entrée en application progressive de l'IA Act, les professionnels ont tout intérêt à structurer dès aujourd'hui leurs usages. L'objectif n'est pas seulement d'être en conformité demain, mais aussi d'utiliser ces outils de manière plus fiable et sécurisée.

Quelques bonnes pratiques à adopter dès maintenant :
▫️ Définir un cadre clair d'utilisation de l'IA au sein du cabinet ;
▫️ Protéger les données sensibles et privilégier des outils de confiance ;
▫️ Former les équipes aux bonnes pratiques et aux limites de ces technologies ;
▫️ Conserver un regard critique sur les contenus générés ;
▫️ Mettre en place une gouvernance adaptée et suivre les évolutions réglementaires.

L'IA est un formidable levier de performance, à condition qu'elle reste un outil au service de l'expertise et du jugement professionnel. 😉

Le droit à la déconnexion ? Voici ce qu'il faut retenir !

Les outils numériques facilitent le travail… mais ils ne doivent pas empiéter sur les temps de repos.

Le droit à la déconnexion permet à chaque salarié de ne pas être joignable en dehors de son temps de travail, afin de préserver sa santé, son équilibre de vie et de prévenir les risques psychosociaux.

⚖️ Une précision importante de la Cour de cassation (arrêt du 25 mars 2026) : si un salarié choisit de sa propre initiative de consulter ses e-mails ou de travailler en dehors de ses horaires, sans sollicitation de l'employeur, cela ne constitue pas une violation du droit à la déconnexion par l'entreprise.

Pour les employeurs, cette décision rappelle l'importance de :
▫️ Définir des règles claires sur l'utilisation des outils numériques ;
▫️ Éviter les sollicitations en dehors des horaires de travail ;
▫️ Sensibiliser les équipes à un usage raisonnable des outils digitaux.

Le droit à la déconnexion n'est pas seulement une obligation légale : c'est aussi un levier essentiel pour favoriser la qualité de vie au travail ! 😉

📍 À NICE

🟡 Nous recrutons un(e) Secrétaire Polyvalent(e) (H/F) - CDI

Notre cabinet d'expertise comptable C2C Conseils recherche un(e) Secrétaire Polyvalent(e) pour rejoindre son équipe et contribuer au bon fonctionnement du cabinet au quotidien.

Véritable interlocuteur(trice) des clients et des collaborateurs, vous occuperez un poste central, alliant accueil, gestion administrative et organisation, dans un environnement dynamique et bienveillant.

Ce que nous offrons :
→ CDI - Temps plein et prise de poste rapide
→ Un poste polyvalent au cœur de la vie du cabinet
→ Un environnement de travail structuré et convivial
→ Une équipe à taille humaine au sein d'un groupe en développement�→ Des perspectives d'évolution et de montée en compétences

Le profil recherché :
→ Formation en assistanat, secrétariat ou gestion administrative
→ Première expérience sur un poste similaire appréciée
→ Excellente organisation et sens des priorités
→ Bon relationnel, rigueur et esprit d'équipe
→ Maîtrise des outils bureautiques

Ce poste vous correspond ? Postulez juste ici : https://happycab.pulse.ly/fboynaaaep