16/09/2026
THUÊ NGƯỜI ĐÓNG GÓI MÙA TRUNG THU DƯỚI 1 THÁNG: CAM KẾT THU NHẬP VÀ HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC ĐỂ KHỎI KHẤU TRỪ THUẾ, KHỎI TRUY THU BHXH
Mùa Trung Thu, nhiều shop thuê thêm vài bạn phụ đóng gói, soạn hàng trong đợt cao điểm chưa tới 1 tháng, trả công xong coi như xong việc. Ít ai nghĩ tới giấy tờ cho một đợt ngắn ngày như vậy, cho tới khi bị hỏi lại.
📦 Khấu trừ thuế TNCN và bản cam kết thu nhập
Theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP (hiệu lực từ 01/07/2026), khi trả từ 5 triệu đồng/lần trở lên cho cá nhân không ký hợp đồng lao động, bên trả phải khấu trừ 10% thuế TNCN trước khi trả. Nhưng nếu người đó chỉ có duy nhất nguồn thu nhập này và ước tính cả năm sau giảm trừ gia cảnh chưa tới mức phải nộp thuế, người đó có thể lập Bản cam kết theo Mẫu 08/CK-TNCN (Phụ lục II Thông tư 80/2021/TT-BTC) gửi bên trả để tạm thời chưa bị khấu trừ.
🛡️ Quy định về BHXH và hợp đồng dịch vụ khoán việc
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15, đối tượng bắt buộc tham gia BHXH là người làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên. Nếu ký đúng hợp đồng khoán việc, tức hợp đồng dịch vụ theo Bộ luật Dân sự 91/2015/QH13, người nhận việc tự chủ cách làm, không chịu quản lý giờ giấc như nhân viên chính thức, thì không phát sinh nghĩa vụ đóng BHXH bắt buộc.
⚠️ Rủi ro ranh giới giữa khoán việc và hợp đồng lao động
Nhưng ranh giới không nằm ở tên gọi trên giấy. Theo Điều 13 Bộ luật Lao động 45/2019/QH14 và Luật BHXH 41/2024/QH15, nếu nội dung thực tế vẫn là làm việc có trả công, tiền lương, chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của bên thuê, dù gọi là hợp đồng khoán việc vẫn bị coi là hợp đồng lao động. Làm liên tục từ đủ 1 tháng trở lên, hoặc lặp lại đều đặn mỗi mùa như một vị trí cố định, danh nghĩa khoán việc không còn đứng vững, dễ bị truy thu BHXH kèm lãi chậm đóng, cộng tính lại thuế TNCN.
📋 Giải pháp quản lý và kiểm soát rủi ro
Việc cần làm là theo dõi riêng từng hợp đồng khoán việc theo từng người, từng đợt thời vụ, đối chiếu định kỳ xem công việc thực tế có còn đúng tính chất khoán việc hay đã lặp lại như một vị trí cố định. VAR eCOM xây dựng hồ sơ nhân công theo 6 nhóm chi phí, trong đó có nhóm lao động thời vụ, khoán việc, để chủ động chuyển đúng sang hợp đồng lao động và đăng ký BHXH trước khi bị truy thu.
👉 Lưu ngay video này lại để áp dụng và đối chiếu hồ sơ khoán việc đúng luật cho mùa Trung Thu!
_______________________________
Website: https://varecom.vn/
Hotline: 082.6868.007
Email: [email protected]