09/09/2025
Câu 24 trong Chương trình Giao lưu trực tuyến của BHXH (link bên dưới)
Câu 24. Bạn đọc có địa chỉ email [email protected] hỏi:
Theo Luật BHXH năm 2024 thì các chi phí hỗ trợ và phúc lợi như xăng xe, điện thoại, trang phục, tiền cơm thì có nằm trong thu nhập bị bắt buộc đóng BHXH hay không (ngoài lương cơ bản và các loại phụ cấp trách nhiệm). Còn mức đóng của Giám đốc Công ty TNHH 1 thành viên thì mức đóng cũng 32% như người lao động hay sẽ đóng với mức bao nhiêu % và trên mức thu nhập bao nhiêu? Xin vui lòng cho tôi biết rõ 2 vấn đề trên để tôi làm được đúng luật, xin đừng trả lời bằng các dẫn chứng luật đã ra vì tôi cũng đã đọc rồi nhưng luật dùng quá nhiều thuật ngữ câu từ chuyên môn tôi cũng như rất nhiều cty khác đều rất hoang mang.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:
1. Căn cứ quy định tại khoản 5 Điều 3 của Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con, đối với các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác thì ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động. Theo đó, các khoản này không phải là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác và không thuộc tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.
2. Căn cứ quy định tại điểm d khoản 1 Điều 31, khoản 4 Điều 33 của Luật BHXH năm 2024, điểm b khoản 1 Điều 6 của Nghị định số 188/2025/NĐ-CP ngày 01/7/2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT, tiền lương làm căn cứ đóng, mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT đối với Giám đốc Công ty TNHH một thành viên (thuộc đối tượng là người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương), như sau:
- Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, BHYT : được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, BHYT nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu (hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng) và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu (hiện nay là 46.800.000 đồng/tháng) tại thời điểm đóng.
- Mưc đóng BHXH bắt buộc, BHYT: bằng 29,5% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, BHYT, trong đó: bằng 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất, 4,5% vào quỹ BHYT.
Đề nghị ông/bà căn cứ quy định nêu trên để biết và thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
https://tphcm.baohiemxahoi.gov.vn/Pages/ban-doc-quan-tam.aspx?CateID=0&ItemID=16140&OtItem=date
