26/09/2026
DOANH NGHIỆP DƯỚI 10 LAO ĐỘNG CÓ PHẢI TỔ CHỨC KHÁM SỨC KHỎE KHÔNG?
Căn cứ Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên như sau:
"Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần."
📌 Như vậy: Dù doanh nghiệp có dưới 10 lao động, thậm chí chỉ có vài người lao động, vẫn phải thực hiện khám sức khỏe định kỳ ít nhất 01 lần/năm.
👉 Đối với một số trường hợp như người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người lao động cao tuổi, chưa thành niên, người khuyết tật... thì phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng/lần theo quy định.
💡 Doanh nghiệp cần lưu ý: Việc tổ chức khám sức khỏe là trách nhiệm của người sử dụng lao động, nếu không tổ chức khám sức khỏe định kỳ, doanh nghiệp có thể bị phạt từ 2 – 6 triệu đồng/người vi phạm, tối đa 150 triệu đồng theo khoản 2 điều 33 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
———————————————
🏠 Trụ sở chính: Số 42B, tổ 11, ngõ 2 đường Quang Trung, Phường Hà Đông, TP Hà Nội, Việt Nam
🏠Văn phòng làm việc: Sảnh A, Tòa nhà HH2 Bắc Hà, 15 Tố Hữu, Phường Thanh Xuân, TP Hà Nội, Việt Nam
🌐 Website: https://fobese.com.vn/
💠 Zalo: https://zalo.me/0946450190
☎ Hotline: 0946.450.190