Servicios Contables - Financieros, Deberes formales, Deberes parafiscales, Asesorías y todo lo rela
26/12/2019
Por un año #2020 cargado de 20 Razones para seguir siendo .
1. Salud
2. Paz
3. Alegría
4. Producción
5. Compromisos
6. Responsabilidad
7. Esperanza
8. Fuerza
9. Dedicación
10. Optimismo
11. Trabajo
12. Desempeño
13. Equipo
14. Voluntad
15. Colaboración
16. Apoyo
17. Lealtad
18. Honestidad
19. Respeto
20. Éxito.
Mis mejores deseos...
Utilidades. Obligación de las entidades de trabajo pagarlas antes del 15 de Diciembre..
26/08/2019
Felicidades Administradores en su día
12/07/2019
Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa.2 Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados, entre otros. Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional.
Por lo tanto, la administración de recursos humanos se refiere también a las políticas y prácticas que son imprescindibles para manejar las relaciones personales, así como las necesidades de éstos, la selección de candidatos, la aplicación de programas de inducción, administración de sueldos, incentivos, prestaciones y la comunicación dentro de la empresa.
21/06/2019