เพื่อนคู่คิด HR รุ่นใหม่ โดยทีมงานมืออาชีพด้าน HRBP HRM HRO กฎหมายแรงงาน สวัสดิการพนักงาน Trainning✔️
06/09/2023
KPI และ OKR ต่างกันอย่างไร และบริษัทคุณใช้การประเมินแบบไหน วันนี้เรารวบมาให้แล้วกับความแตกต่างของทั้งสองประเภท จะมีอะไรล้าง และจะเลือกนำไปใช้ได้อย่างไร ตามไปดูกันเลย
Money Desing By WPS เพื่อนคู่คิดของ HR รุ่นใหม่
📍ติดต่อเราคลิก : https://bit.ly/3I8FcT1
📍 Line Official -
#ประเมินผลงาน
04/09/2023
รู้หรือไม่! เป็น HR ยุคนี้ต้องทำอะไร นอกจากรับสมัครพนักงานใหม่ๆ เข้าองค์กรแล้ว ยังมีหน้าที่ในส่วนไหนที่เราต้องดูแลอีกบ้าง ตามไปดูกันเลย
Money Desing By WPS เพื่อนคู่คิดของ HR รุ่นใหม่
📍ติดต่อเราคลิก : https://bit.ly/3I8FcT1
📍 Line Official -
#สวัสดิการ #พนักงานออฟฟิศ #เพื่อนร่วมงาน
02/09/2023
ตามไปดู เรื่องลาป่วย ที่มนุษย์ออฟฟิศควรรู้ ลาได้กี่วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์หรือไม่?! ไขทุกคำถามที่ทุกคนสงสัยกันเลย👉👉
1.ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยเท่าที่ป่วยจริง จะลากี่วันก็ได้ ถ้าป่วยจริง
2.สิทธิในการลาป่วยไม่จำเป็นต้องป่วยหนัก
3.การลาป่วย 1 วัน หรือ 2 วัน ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์
4.การลาป่วยตั้งแต่ 3 วัน นายจ้างขอให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองแพทย์ได้
5.ใบรับรองแพทย์จะเป็นของคลินิกหรือโรงพยาบาลก็ได้ขอให้แพทย์รับรอง
6.ใบรับรองแพทย์ที่ออกโดยสถานพยาบาลของรัฐ คนรับรองอาจเป็นเจ้าหน้าที่ด้านสาธารณสุข ซึ่งไม่ใช่แพทย์ก็ได้
7.การออกข้อบังคับ หรือระเบียบว่าการลาป่วยทุกกรณีต้องมีใบรับรองแพทย์ถือว่าไม่ชอบด้วยกฎหมาย
8.การลาป่วยตั้งแต่ 3 วันขึ้นไป อาจไม่มีใบรับรองแพทย์ก็ได้ กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างชี้แจงก็ได้ ซึ่งการชี้แจงอาจมีหลักฐานที่เป็นภาพถ่ายแสดงอาการป่วย หรือใบเสร็จค่ายา หรือพยานบุคคล หรือใบรับรองแพทย์แผนไทยหรือแผนจีน หรือซองยา หรือหลักฐานอื่นที่แสดงว่าป่วย
9.การลาเพื่อไปตรวจร่างกายหรือกรณีรักษาหายแล้วแต่แพทย์ติดตามอาการ เท่ากับว่าขณะลาไม่ได้ป่วย จึงลาป่วยไม่ได้
10.หมอป่วย ออกใบรับรองแพทย์ให้ตัวเองได้
11.การลาป่วยซ้อนวันหยุด ให้นับวันลาป่วยเฉพาะวันทำงาน วันหยุดไม่นับเป็นวันลาป่วย เพราะไม่ลาก็มีสิทธิหยุดอยู่แล้ว
12.นายจ้างออกข้อบังคับห้ามลาป่วยปิดหัวปิดท้ายวันหยุดไม่ได้ เพราะหากป่วยจริงต้องมีสิทธิลา
13.การลาป่วยเท็จ ถือเป็นการละทิ้งหน้าที่ หากเกิน 3 วันนายจ้างอาจเลิกจ้างได้
14.การลาป่วยบ่อย ถือเป็นการหย่อนสมรรถภาพในการทำงาน นายจ้างเลิกจ้างได้ (แต่ได้ค่าชดเชย)
15.การลาป่วยไม่เกิน 30 วันมีสิทธิได้ค่าจ้าง ถ้าเกิน 30 วัน มีสิทธิลาป่วยแต่ไม่ได้ค่าจ้าง
16.การลาป่วยไม่เกิน 30 วันมีสิทธิได้ค่าจ้างในวันหยุดที่อยู่ในช่วง 30 วัน แต่ถ้าลาป่วยเกิน 30 วัน แล้วมีวันหยุดในระหว่างที่ลาเกิน 30 วันนั้น จะไม่ได้ค่าจ้างในวันหยุด ถือว่าไม่มีวันหยุดแล้ว (วันหยุดต้องมีในวันทำงานจริง)
17.นายจ้างสามารถตกลงจ่ายค่าจ้างกรณีลาเกิน 30 วันได้ เป็นสภาพการจ้างที่เป็นคุณแก่ลูกจ้างสามารถทำได้
18.หากนายจ้างสงสัยว่าลูกจ้างลาป่วยเท็จ นายจ้างสามารถสอบสวนหาข้อเท็จจริงได้
19.ในการลาป่วย เมื่อลูกจ้างกลับมาทำงานตามปกติแล้วจะต้องยื่นใบลาเพื่อให้นายจ้างอนุมัติ ส่วนผู้อนุมัตินายจ้างอาจกำหนดตามความเหมาะสม
20.นายจ้างไม่ปฎิบัติเรื่องการลาป่วย ไม่มีโทษอาญา (กฎหมายแรงงานเป็น 2 กลุ่ม คือกลุ่มที่ไม่ปฎิบัติแล้วมีโทษอาญา กับกลุ่มที่ไม่ปฎิบัติแต่ไม่มีโทษอาญา)
ที่มา เพจ กฎหมายแรงงาน
Money Desing By WPS เพื่อนคู่คิดของ HR รุ่นใหม่
📍ติดต่อเราคลิก : https://bit.ly/3I8FcT1
📍 Line Official -
#ลาป่วย #วันลา
31/08/2023
ไม่ใช่ HR ไม่เข้าใจ!! การเป็น HR ไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะต้องรับมือกับหลากหลายแผนก และหลากหลายผู้คน แต่จะมีเรื่องอะไรบ้างที่เหล่า HR ต้องเจอ วันนี้เรารวบมาให้ทุกคนแล้ว ตามไปดูกันเลยว่ามีปัญหาไหนที่ตรงกับที่คุณเคยเจอหรือไม่!
Money Desing By WPS เพื่อนคู่คิดของ HR รุ่นใหม่
📍ติดต่อเราคลิก : https://bit.ly/3I8FcT1
📍 Line Official -
30/08/2023
INTROVERT หรือ EXTROVERT คือใคร มีนิสัยแบบไหน และเหมาะกับการทำงานประเภทอะไร ตามไปดูกัน!
Extrovert คือ ผู้คนที่ชื่นชอบเจอผู้คน และสามารถเข้ากับผู้อื่นได้ง่าย มีความร่าเริง นั่นจึงเป็นสาเหตุที่ทำให้ชาว Extrovert มีเพื่อนเยอะ เรียกว่าเป็นสายปาร์ตี้ ซึ่งอาชีพที่เหมาะสมกับชาว EXTROVERT เช่น เซลล์ , พีอาร์, นักแสดง ฯลฯ
INTROVERT คือ จะมีลักษณะนิสัยที่ค่อนข้างเก็บตัว ไม่ชอบการเข้าสังคมที่มีผู้คนมากหรือผู้คนแปลกหน้า ชาว Introvert สามารถใช้ความคิดได้ดีเมื่อทำงานเพียงลำพังหรือทำงานในสภาพแวดล้อมที่เงียบสงบ อาชีพที่เหมาะกับชาว Introvert เช่น นักบัญชี , โปรแกรมเมอร์ , นักเขียน ,ล่าม ฯลฯ
Money Desing By WPS เพื่อนคู่คิดของ HR รุ่นใหม่
📍ติดต่อเราคลิก : https://bit.ly/3I8FcT1
📍 Line Official -
29/08/2023
ตามไปดู ทริคเรียกเงินเดือนเพิ่มอย่างไรได้บ้าง ในวันที่เราต้องย้ายงานใหม่ ปัจจัยสำคัญในวันที่เราคิดจะเปลี่ยนงานก็คงไม่พ้นเรื่องของเงินเดือนนั่นเอง วันนี้เราเลยพาชาวมนุษย์เงินเดือนทุกคนมาดูกันว่า เราจะใช้อะไรมาเป็นสิ่งต่อรองได้บ้าง ลองมาดูกันเลย 😀
Money Desing By WPS เพื่อนคู่คิดของ HR รุ่นใหม่
📍ติดต่อเราคลิก : https://bit.ly/3I8FcT1
📍 Line Official -
#สวัสดิการ #พนักงานออฟฟิศ #เงินเดือน #เปลี่ยนงาน
27/08/2023
่ารู้ กับเช็คลิสต์เอกสารและเรื่องต่างๆ ที่ HR ควรเตรียมพร้อมเพื่อการบริหารงานอย่างราบรื่นภายในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นการวางแผนค่าใช้จ่ายต่างๆ ประจำปี การประกาศสำคัญต่างๆ ที่จำเป็นต่อพนักงาน นั่นเอง
Money Desing By WPS เพื่อนคู่คิดของ HR รุ่นใหม่
📍ติดต่อเราคลิก : https://bit.ly/3I8FcT1
📍 Line Official -
26/08/2023
ตามไปดู พื้นฐาน HR METRICS ที่ HR ควรรู้! จะมีคำว่าอะไรกันบ้าง ตามไปดูกันเลย
Money Desing By WPS เพื่อนคู่คิดของ HR รุ่นใหม่
📍ติดต่อเราคลิก : https://bit.ly/3I8FcT1
📍 Line Official -
#สวัสดิการ #พนักงานออฟฟิศ
25/08/2023
Stay Interview คือแบบสำรวจที่จะชวนทุกคนมาสำรวจการทำงานและปัญหาของพนักงานเพื่อลดอัตราการลาออกภายในบริษัทนั่นเอง วันนี้เราเลยรวบคำถามสำหรับการทำ Stay Interview มาฝากทุกคน จะมีอะไรบ้าง ไปดูกันเลย
Money Desing By WPS เพื่อนคู่คิดของ HR รุ่นใหม่
📍ติดต่อเราคลิก : https://bit.ly/3I8FcT1
📍 Line Official -
23/08/2023
ทำอย่างไรให้องค์กรรัก! ในการทำงานหลายๆ คนก็คงอยากให้ชีวิตในการทำงานเป็นไปได้อย่างราบรื่นและเป็นที่รักของคนที่ทำงานร่วมกัน แต่จะทำอย่างไรให้ได้ในสิ่งเหล่านั้น วันนี้เรามีทริคมาฝากทุกคน จะมีอะไรบ้างไปดูกันเลย!
Money Desing By WPS เพื่อนคู่คิดของ HR รุ่นใหม่
📍ติดต่อเราคลิก : https://bit.ly/3I8FcT1
📍 Line Official -
21/08/2023
รู้หรือไม่? เรื่องอะไรบ้างที่ HR ควรระวังในการสัมภาษณ์งาน! ในการสัมภาษณ์งานนอกจากข้อมูลที่จำเป็นต่อการทำงานแล้ว ยังมีเรื่องอื่นๆ ที่ HR อาจจะสอบถามเพิ่มเติมได้ เช่น เรื่องการใช้ชีวิต กิจกรรมยามว่าง แต่คำถามหรือข้อควรระวังก็มีไม่น้อยเช่นกัน ไม่ว่าจะเป็น การก้าวก่ายเรื่องส่วนตัวจนเกินไป เช่น รสนิยมทางเพศ หรือการแซวรูปลักษณ์ของผู้สมัครแบบสนุกปาก ก็อาจจะทำให้บริษัทของคุณพลาดในการได้ผู้สมัครดีๆ มาร่วมงานนั่นเอง
Money Desing By WPS เพื่อนคู่คิดของ HR รุ่นใหม่
📍ติดต่อเราคลิก : https://bit.ly/3I8FcT1
📍 Line Official -
#สัมภาษณ์งาน
20/08/2023
พนักงานมีสิทธิลาได้กี่วัน? ลาไปธุระส่วนตัวจัดอยู่ในการลาประเภทไหน? คนในครอบครัวป่วย สามารถลาไปดูแลได้กี่วัน? จากกระแส #พี่กบ ในโซเชียลเรื่องการลาไปดูคุณแม่ หลายๆ คนคงเคยเจอกับเหตุการณ์คล้ายๆ กันแบบนี้ เรื่องการใช้สิทธิในวันลา เราลาได้แค่ไหน และจะได้รับเงินเดือนหรือไม่? วันนี้เราเลยรวบรวมสิทธิการลาของพนักงานมาให้ทุกคน! ตามไปดูกันเลยว่าในหนึ่งปีเราสามารถลาได้ทั้งหมดกี่ครั้ง
Money Desing By WPS เพื่อนคู่คิดของ HR รุ่นใหม่
📍ติดต่อเราคลิก : https://bit.ly/3I8FcT1
📍 Line Official -
#วันลา #ลาพักร้อน