25/02/2026
O nouă lună, o nouă modificare legislativă!
S-a aprobat ordonanța pentru relansarea economică.
Urmează publicarea acesteia în monitorul oficial.
Pe scurt, câteva aspecte importante pentru antreprenori:
🔹 Revenirea la micro
Se poate reveni la regimul micro de la începutul anului calendaristic, dacă sunt îndeplinite condițiile legale, indiferent de aplicările anterioare.
🔹 Termen mai mare pentru angajare la firmele noi
Pentru microîntreprinderile nou-înființate, termenul pentru angajarea primului salariat crește de la 30 la 90 de zile. Măsură logică pentru start-up-uri care nu pot angaja din prima zi.
🔹 Dacă ai un singur angajat și pleacă
Rămâne termenul de 30 de zile pentru înlocuire.
Dacă nu angajezi în termen, ieșirea din regimul micro se aplică din trimestrul următor celui în care a încetat contractul.
🔹 Concediul medical
Se introduce o excepție: dacă salariatul este în concediu medical, nu se mai consideră că firma nu îndeplinește condiția privind existența unui angajat.
🔹 Regimul micro poate fi aplicat începând cu 01.01.2026 dacă la 31.12.2025 sunt îndeplinite condițiile (CA sub 100.000 euro și cel puțin un salariat/contract de mandat).
Mai multe informații, aici :https://startupcafe.ro/wp-content/uploads/2026/02/Proiect-OUG-masuri-relansare.pdf