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Contarea Gestão e Contabilidade Em Famalicão, +25 anos a apoiar empresas em contabilidade, fiscalidade, RH, consultoria e gestão. Estaremos, sempre, à sua inteira disposição.

Num mundo em constante evolução, com a globalização dos mercados e serviços, onde a competitividade tem de ser alcançada ou mantida, é cada vez mais difícil às empresas acompanharem esta evolução, sendo para isso indispensável recorrer ao serviço de especialistas em determinadas áreas. Posicionamo-nos como uma organização flexível, com uma equipa de primeira linha, motivada e qualificada, que se encontra apta a fornecer aos nossos clientes serviços de qualidade que mostram a diferença. Tentamos abranger áreas de serviços importantes para ir de encontro com as necessidades dos nossos clientes, aumentando assim a operacionalidade da sua empresa, pois nos tempos que correm, e face às exigências do mercado, é necessário uma constante actualização para evoluir num ambiente competitivo. Assim, para que a sua empresa consiga responder a todos os desafios, tem de ter parceiros que lhe dêem garantia de qualidade de serviço. Pensamos ser esta a melhor solução para uma estratégia sólida, deixando para cada um aquilo que melhor sabe fazer. Estamos certos de merecer a sua melhor atenção, pelo que não hesite em contactar-nos.

É essencial saber a partir de que dia começa o pagamento, qual é a remuneração de referência e que percentagem se aplica...
23/10/2026

É essencial saber a partir de que dia começa o pagamento, qual é a remuneração de referência e que percentagem se aplica à duração da baixa. São estes três elementos que determinam o valor final do subsídio.

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Mesmo com um CIT válido, é necessário cumprir as condições exigidas pela Segurança Social. Entre elas está o prazo mínim...
22/10/2026

Mesmo com um CIT válido, é necessário cumprir as condições exigidas pela Segurança Social. Entre elas está o prazo mínimo de descontos e, no caso dos trabalhadores independentes, a situação contributiva regularizada.

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O período de incapacidade não desaparece do histórico contributivo do trabalhador. Continua a ser considerado para efeit...
21/10/2026

O período de incapacidade não desaparece do histórico contributivo do trabalhador. Continua a ser considerado para efeitos de proteção social e reforma.

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Os dias de férias interrompidos pela doença não desaparecem. Devem ser marcados por acordo entre trabalhador e empregado...
20/10/2026

Os dias de férias interrompidos pela doença não desaparecem. Devem ser marcados por
acordo entre trabalhador e empregador e, se não houver acordo, cabe ao empregador
proceder à marcação.

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Se a doença for comunicada ao empregador e devidamente comprovada, o gozo das férias pode ser suspenso. Os dias que fica...
19/10/2026

Se a doença for comunicada ao empregador e devidamente comprovada, o gozo das férias pode ser suspenso. Os dias que ficaram por g***r devem depois ser remarcados.

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A duração da baixa é contada em dias de calendário. Isso significa que sábados, domingos e feriados entram no período in...
16/10/2026

A duração da baixa é contada em dias de calendário. Isso significa que sábados, domingos e feriados entram no período indicado no certificado, incluindo também os dias de espera.

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Hoje, celebramos 25 anos.Uma data que nos faz olhar para o caminho percorrido e, sobretudo, para as pessoas que fazem pa...
16/10/2026

Hoje, celebramos 25 anos.

Uma data que nos faz olhar para o caminho percorrido e, sobretudo, para as pessoas que fazem parte dele.

Aos clientes que nos confiam a contabilidade e partilham connosco os desafios dos seus negócios, aos parceiros que nos acompanham e à equipa que dá rosto ao nosso trabalho: obrigado.

A confiança constrói-se todos os dias. Na atenção a uma dúvida, no rigor de cada análise e na disponibilidade para encontrar respostas.

É com esse compromisso que celebramos estes 25 anos e que queremos continuar ao seu lado.

Obrigado por fazer parte da nossa história.

Um trabalhador por conta de outrem com 15 dias de baixa só recebe, em regra, 12 dias de subsídio. Os três primeiros dias...
15/10/2026

Um trabalhador por conta de outrem com 15 dias de baixa só recebe, em regra, 12 dias de subsídio. Os três primeiros dias correspondem ao período de espera sem pagamento.

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O cálculo é feito com base nas remunerações dos primeiros seis meses dos oito meses anteriores ao início da baixa. Os su...
14/10/2026

O cálculo é feito com base nas remunerações dos primeiros seis meses dos oito meses
anteriores ao início da baixa. Os subsídios de férias e de Natal não entram neste cálculo.

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Existem exceções aos períodos de espera. Em situações como internamento hospitalar, cirurgia de ambulatório ou tuberculo...
13/10/2026

Existem exceções aos períodos de espera. Em situações como internamento hospitalar, cirurgia de ambulatório ou tuberculose, o apoio pode começar a ser pago logo desde o primeiro dia.

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