15/07/2026
🚨 Ważne zmiany dla przedsiębiorców współpracujących na B2B! 🚨
📅 Od lipca 2026 r. obowiązują nowe przepisy, które wynikają z realizacji zobowiązań Polski w ramach Krajowego Planu Odbudowy (KPO). Ich celem jest ograniczenie tzw. fikcyjnego samozatrudnienia i lepsza ochrona osób, które w praktyce wykonują pracę jak pracownicy etatowi.
👨💼👩💼 Państwowa Inspekcja Pracy otrzymała nowe uprawnienia do sprawdzania, czy współpraca na B2B nie powinna być w rzeczywistości umową o pracę.
🔎 Podczas kontroli analizowane będą m.in.: ✅ wykonywanie pracy pod kierownictwem zleceniodawcy, ✅ stałe godziny i miejsce pracy, ✅ ponoszenie ryzyka prowadzenia działalności, ✅ możliwość powierzenia wykonania zadań innej osobie.
⚠️ Konsekwencje mogą być bardzo kosztowne! Za nieuzasadnione stosowanie umów cywilnoprawnych zamiast umowy o pracę grzywna wzrośnie z 2 000 zł do nawet 60 000 zł, a w przypadku ponownego naruszenia może wynieść aż 90 000 zł. Przepisy przewidują jednak 12-miesięczny okres przejściowy, który ma umożliwić przedsiębiorcom dostosowanie modelu współpracy do nowych wymogów.
📄 Warto już teraz przeanalizować zawarte umowy i sposób współpracy, aby upewnić się, że są zgodne z obowiązującymi regulacjami.
👇 Więcej informacji znajdziesz pod linkiem: https://www.mbank.pl/artykuly/przeksztalcenie-b2b-umowa-o-prace/
