IFServices

Zadzwoń Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

IFServices Outsourcing funkcji księgowych. Outsourcing administracji kadrowo-płacowej. Outsourcing pracowniczy.

IFServices oferuje szeroki zakres działalności księgowo-administracyjnej, dla spółek i przedsiębiorstw. Outsourcing funkcji księgowych:

Prowadzenie pełnej i uproszczonej księgowości
Rozliczanie VAT I CIT
Sporządzanie sprawozdań finansowych
Doradztwo księgowe

Outsourcing administracji kadrowo-płacowej:

Prowadzenie ewidencji kadrowej
Naliczanie wynagrodzeń
Rozliczanie deklaracji ZUS oraz PIT
Outsourcing pracowniczy:

Delegowanie pracowników do pracy w siedzibie klienta
Asysta pracowników w czasie audytów oraz kontroli

Usługi administracyjne:

Zakładanie i rejestracja podmiotów gospodarczych
Udostępnianie wirtualnego biura
Szkolenia z zakresu rachunkowości podatków i finansów. Usługi inne:

Przygotowywanie informacji zarządczych (również w MSSF oraz US GAAP)
Przekształcanie sprawozdań finansowych
Analizy przedsiębiorstw oraz oceny opłacalności inwestycji
Zarządzanie ryzykiem walutowym
Prowadzenie negocjacji z bankami
Usługi z zakresu księgowości oraz finansów

📅Zmiany podatkowe 2027 Planowane zmiany podatkowe obejmują nie tylko skalę PIT czy ulgę na robotyzację. Rada Ministrów p...
23/10/2026

📅Zmiany podatkowe 2027

Planowane zmiany podatkowe obejmują nie tylko skalę PIT czy ulgę na robotyzację. Rada Ministrów przyjęła również propozycje dotyczące m.in. daniny solidarnościowej, CIT, wybranych ulg podatkowych oraz honorowego krwiodawstwa.

Projekt przewiduje podwyższenie stawki daniny solidarnościowej z 4% do 5% dla osób osiągających dochody przekraczające 1 mln zł rocznie. To propozycja skierowana do podatników o wysokich dochodach, dlatego w tej grupie szczególnie ważna będzie analiza całkowitego obciążenia podatkowego.

W pakiecie przewidziano stawkę CIT w wysokości 22% dla podatników przekraczających próg 50 mln euro rocznych przychodów. Dla firm objętych tym rozwiązaniem znaczenie będzie miało nie tylko samo brzmienie przepisów, lecz także sposób ustalania, czy spełniają określone kryteria.

🌐Projekt zakłada likwidację ulgi na internet oraz ulgi na ekspansję. Ta druga pozwala obecnie na dodatkowe odliczanie określonych kosztów związanych m.in. z promocją produktów, reklamą i udziałem w targach. Przedsiębiorcy korzystający z tych preferencji powinni uwzględnić planowane zmiany w budżetach i strategiach na kolejne lata.

🩸Wśród propozycji znalazło się również podwojenie wysokości odliczenia z tytułu honorowego krwiodawstwa. Odrębne propozycje legislacyjne dotyczą również zasad opodatkowania fundacji rodzinnych, w tym określonych transakcji i dochodów, a także zakresu zwolnień podatkowych dla niektórych członków rodziny.

Zmiany podatkowe warto analizować całościowo. Dla jednych podatników mogą oznaczać nowe preferencje, dla innych – wyższe obciążenia lub utratę dotychczasowych odliczeń.

Dlatego przed rozpoczęciem 2027 roku warto zweryfikować wykorzystywane ulgi, planowane transakcje oraz wpływ nowych przepisów na indywidualną sytuację podatkową.

Uwaga❗Zmiany dla osób fizycznych oraz przedsiębiorstw w podatkach!📅Od 2027 roku ruszają zmiany dotyczące m.in. PIT, dani...
21/10/2026

Uwaga❗

Zmiany dla osób fizycznych oraz przedsiębiorstw w podatkach!

📅Od 2027 roku ruszają zmiany dotyczące m.in. PIT, daniny solidarnościowej i ryczałtu. Sprawdź poniżej, co czeka Ciebie, bądź Twoją firmę.

Projekt przyjęty przez Radę Ministrów zakłada podniesienie pierwszego progu podatkowego ze 120 000 zł do 130 000 zł. Przewidziano również stawkę 24% dla dochodów w przedziale od 130 000 zł do 150 000 zł oraz stawkę 32% dla dochodów powyżej 150 000 zł.
Szacuje się, że zmiany te będą obejmowały około 3,5 mln podatników. Warto jednak pamiętać, że rzeczywista korzyść będzie zależała od wysokości dochodów i indywidualnej sytuacji podatnika.
Projekt przewiduje także przedłużenie ulgi na robotyzację o kolejne 10 lat. Przedsiębiorcy będą mogli odliczać od podstawy opodatkowania do 50% kosztów związanych z inwestycjami w robotyzacje procesów produkcji.

Celem tej zmiany jest modernizacja przedsiębiorstw, co także ma przyczynić się do zwiększenia produktywności.

Jedną z istotnych propozycji jest również obniżenie limitu przychodów uprawniającego do wyboru ryczałtu z 2 mln euro do 250 tys. Euro – przyjmując założenie, że ryczałt dotyczyć miał podatników z małą działalnością. To zmiana, której nie powinni ignorować przedsiębiorcy korzystający z tej formy opodatkowania. Może ona wpłynąć na możliwość wyboru ryczałtu w kolejnych latach, dlatego warto odpowiednio wcześnie przeanalizować alternatywne formy rozliczeń.

Przyjęcie projektu przez Radę Ministrów nie oznacza jeszcze, że przepisy weszły w życie. Ostateczny kształt zmian będzie zależał od dalszego procesu legislacyjnego. Warto przyjrzeć się projektom wcześniej, aby zapobiec wszelkim zaskoczeniom 👀

🔔Czy Twoja firma jest przygotowana na raportowanie JPK_KR_PD w Polsce?❗Rok 2027 przyniesie kolejne zmiany w zakresie rap...
14/10/2026

🔔Czy Twoja firma jest przygotowana na raportowanie JPK_KR_PD w Polsce?

❗Rok 2027 przyniesie kolejne zmiany w zakresie raportowania danych księgowych i podatkowych.

Zagraniczne spółki prowadzące działalność w Polsce powinny już teraz sprawdzić, czy wykorzystywane przez nie systemy księgowe i ERP są przygotowane na nowe wymogi raportowania.

Co należy zrobić, jeżeli obecny system księgowy nie umożliwia wygenerowania pliku w wymaganym formacie lub jego prawidłowego przekazania do administracji skarbowej?

W ramach obsługi księgowej wspieramy firmy w procesie składania dokumentów pod system JPK. Pomagamy firmom w:
➡️ projektowaniu i wdrażaniu dedykowanych aplikacji do przygotowywania plików JPK
➡️ dostosowaniu istniejących systemów księgowych i ERP do polskich wymogów raportowania dla firm zagranicznych
➡️ tworzeniu rozwiązań integrujących dane księgowe z wymaganymi strukturami JPK

Nie musisz wymieniać całego systemu księgowego, aby spełnić polskie wymagania. Ze specjalnie zaprojektowanym narzędziem, wykorzystującym obecną infrastrukturę, dane zostaną przygotowane do wysyłki wraz z obsługą procesu raportowania JPK zgodnie z wymaganiami.

Jeżeli nie masz systemu obsługującego JPK_KR_PD - skontaktuj się z nami. Porozmawiamy o rozwiązaniu dopasowanym do potrzeb Twojej firmy. ✅

UWAGA❗️Przypominamy o konieczności złożenia lokalnej dokumentacji cen transferowych oraz informacji TPR-C przed 31 paźdz...
29/07/2026

UWAGA❗️

Przypominamy o konieczności złożenia lokalnej dokumentacji cen transferowych oraz informacji TPR-C przed 31 października 🗓️

To ostatni moment na zakończenie prac nad dokumentacją cen transferowych oraz dopełnienie wszystkich obowiązków wynikających z obowiązujących przepisów. Terminowa realizacja tych obowiązków pozwala ograniczyć ryzyko sankcji oraz innych konsekwencji podatkowych.

Oferujemy kompleksowe usługi doradcze w zakresie cen transferowych, obejmujące wsparcie na każdym etapie procesu – od analizy obowiązków dokumentacyjnych po przygotowanie dokumentacji i analiz, z zachowaniem obowiązujących wymogów prawnych.

Nie odkładaj obowiązków dokumentacyjnych na ostatnią chwilę – skontaktuj się z nami i skorzystaj z profesjonalnego wsparcia naszych ekspertów 🧑‍💼

Szanowni klienci,Od 8 lipca 2026 obowiązuje ustawa rozszerzająca uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Zmiany obejmują...
21/07/2026

Szanowni klienci,
Od 8 lipca 2026 obowiązuje ustawa rozszerzająca uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Zmiany obejmują pracodawców, dział kadr oraz osóby współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych i B2B, Oznacza to konieczność weryfikacji wymienionych powyżej umów.
Inspektorzy PIP oceniają treści umów i faktyczny sposób wykonywania obowiązków przez pracownika, przez co sama nazwa kontraktu nie ma żadnego znaczenia. Mają także prawo przesłuchiwać pracowników, byłych pracowników oraz osoby zatrudnione na innej podstawie niż stosunek pracy. Inspektorzy mogą zadecydować o zmianie umowy cywilnoprawnej w stosunek pracy, biorąc pod uwagę następujące elementy:
1. Brak dobrowolności miejsca pracy
2. Sztywne godziny i dyspozycyjność
3. Praca pod nadzorem
Równolegle z rozszerzeniem kompetencji PIP, ustawodawca dostarczył podmiotom zobowiązanym narzędzia prewencyjne w postaci interpretacji indywidualnej wydawanej przez Głównego Inspektora Pracy. Wniosek ten podlega opłacie w wysokości 40 zł, a termin wydania interpretacji wynosi 30 dni od dnia otrzymania kompletnego wniosku.
Grzywna za wykroczenia z podstawowego katalogu naruszeń praw pracownika została podniesiona z dotychczasowych granic (1 tys. do 30 tys.) do nowych - od 2 tys. do 60 tys. zł, a w przypadku zaostrzonej odpowiedzialności od 3 tys. do 90 tys zł. Równolegle podwojeniu uległa kwota grzywny nakładanej przez organy Państwowej Inspekcji Pracy, która obecnie może sięgać 5 tys zł.
Jeśli zastanawiasz się, jak planowane zmiany wpłyną na Twoją współpracę B2B, chętnie pomożemy przeanalizować Twoją sytuację i wskazać najbezpieczniejsze rozwiązania, Skontaktuj się z nami, wspólnie przeanalizujemy obowiązujące umowy i przygotujemy rekomendacje dopasowane do Twojej działalności.

01/06/2026

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, że kancelaria księgowa IFServices Sp. z o.o. będzie nieczynna w dniach 4–5 czerwca 2026 r.

Do Państwa dyspozycji wracamy od 8 czerwca 2026 r. w godzinach 9:00–17:00.

W pilnych sprawach zachęcamy do kontaktu:
📞 Księgowość: 798 808 646
📞 Kadry: 798 808 634
📞 Sekretariat: 504 404 903

Zapraszamy również do kontaktu mailowego pod adresami wykorzystywanymi dotychczas w korespondencji z naszym zespołem.

Dziękujemy za wyrozumiałość.

Zespół IFServices Sp. z o.o.

Adres

Ulica Włodarzewska 30/u6
Warsaw
02-384

Godziny otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Telefon

+48 504 404 903

Strona internetowa

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy IFServices opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Kontakt: Firmę

Wyślij wiadomość do IFServices:

Skróty

Udostępnij

Kategoria