Biuro Rachunkowe „AMK” - dobraksiegowosc.eu

💻 Po wakacjach rusza cykl Środy z KSeF!

To darmowe szkolenia organizowane przez KAS i MF, podczas których eksperci przedstawią najważniejsze informacje o Krajowym Systemie e-Faktur. Spotkania odbędą się w każdym województwie i potrwają do połowy grudnia.

Nie przegap okazji, by dowiedzieć się wszystkiego o nowym systemie i usprawnić swoje działania w firmie!

🤔 Zastanawiasz się nad przejściem na B2B?

Pamiętaj – to nie „etat w przebraniu”, tylko współpraca dwóch firm.

🚩 Czego unikać w kontrakcie B2B?

❌ płatnego urlopu,
❌ godzin pracy pod nadzorem,
❌ benefitów jak dla pracowników.

Takie zapisy = ryzyko kontroli i problemów podatkowych.

✅ Sprawdzimy Twoją umowę i podpowiemy, jak zoptymalizować koszty, żeby B2B naprawdę się opłacało.

📌 Skontaktuj się z nami – liczby nie kłamią 😉

📢 Zmiany w kasowym PIT – skorzysta więcej firm!

Rząd zapowiada modyfikacje zasad stosowania kasowego PIT, który obowiązuje od stycznia 2025 r. Najważniejsza zmiana? Wyższy próg przychodów uprawniający do tej metody rozliczenia 💼

✅ Przypominamy, kto dziś może z niej korzystać:

🔹przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą,

🔹rozliczający się według: skali podatkowej, podatku liniowego, ryczałtu lub IP BOX,

🔹z przychodami w poprzednim roku do 1 mln zł,

🔹nieprowadzący ksiąg rachunkowych,

🔹po złożeniu oświadczenia o wyborze tej metody.

💡 Kasowy PIT pozwala rozliczać podatek dopiero po otrzymaniu zapłaty od klienta – to realne wsparcie dla płynności finansowej.

📊 Po zmianach próg przychodów wzrośnie – to szansa dla większej liczby firm.

📥 Śledzimy szczegóły zmian – jeśli chcesz wiedzieć, czy po nowelizacji będziesz mógł skorzystać z kasowego PIT, skontaktuj się z nami!

📣 WAŻNE ZMIANY W KODEKSIE PRACY OD 1 STYCZNIA 2026 R. 📅

Od nowego roku zmienia się sposób liczenia stażu pracy ‼️

Dzięki nowelizacji Kodeksu pracy, do stażu pracy wliczane będą także inne formy aktywności zawodowej, takie jak:

✅ prowadzenie własnej działalności gospodarczej,
✅ współpraca z przedsiębiorcami (B2B),
✅ okresy zawieszenia działalności z powodu opieki nad dzieckiem,
✅ praca na umowach zlecenie, agencyjnych czy o świadczenie usług,
✅ członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i kółkach rolniczych.

📌 Co ważne – zmiany będą działać wstecz!
To oznacza, że wcześniejsze lata aktywności zawodowej będą miały realny wpływ na Twój staż pracy i np. długość urlopu wypoczynkowego.

🔍 Masz pytania, jak zmiany wpłyną na Ciebie lub Twoich pracowników❓
Skontaktuj się z nami – chętnie pomożemy w interpretacji przepisów!

📊 Koszty firmowe – co możesz odliczyć, a często o tym zapominasz?

Prowadzisz działalność? Nie przepłacaj podatku 💸
Wielu przedsiębiorców nie korzysta w pełni z możliwości wrzucania wydatków w koszty. A przecież to legalny sposób na obniżenie dochodu do opodatkowania.

Oto 5 wydatków, które możesz spokojnie uwzględnić (jeśli są związane z działalnością):

1️⃣ Abonament za telefon służbowy
2️⃣ Subskrypcje narzędzi online (np. Canva, Google Workspace)
3️⃣ Kursy i szkolenia branżowe
4️⃣ Zakup kawy czy wody dla klientów w biurze
5️⃣ Część kosztów domowego internetu – jeśli pracujesz zdalnie

🧾 Ważne: Zbieraj faktury, opisuj wydatki i trzymaj się zasady – związek z przychodem musi być realny i uzasadniony.

Masz pytania? Napisz komentarz lub wiadomość – odpowiemy! 💬

📢 Uwaga przedsiębiorcy! 📢

Ministerstwo Finansów udostępniło dokumentację API KSeF 2.0, ale na testy w realnym środowisku poczekamy aż do końca września.

📅 To oznacza, że firmy będą miały zaledwie 4 miesiące na przygotowanie się przed lutowym obowiązkiem!

➡️ Nie czekaj do ostatniej chwili!
Jeśli nie wiesz, czy Twoja firma jest gotowa na KSeF – zgłoś się, pomogę przejść przez cały proces 💼💻

📩 Napisz do mnie już dziś – razem przejdziemy przez cyfrową rewolucję w fakturowaniu!

✅ Zacznij działać już teraz!

🔔 Zmiany w działalności nierejestrowej od 2026 roku – większa elastyczność dla mikroprzedsiębiorców!

Dobra wiadomość dla osób prowadzących działalność nierejestrową! Od 1 stycznia 2026 roku limit przychodów nie będzie już liczony miesięcznie, lecz kwartalnie. To oznacza, że zamiast ¾ minimalnego wynagrodzenia co miesiąc, będzie można osiągnąć 3-krotność tej kwoty na kwartał.

💡 Co to oznacza w praktyce?

Większa swoboda dla działalności sezonowej (np. rękodzieło, sprzedaż okazjonalna),

Mniej stresu związanego z kontrolowaniem przychodów co miesiąc,

Więcej czasu na rozwój i promocję działalności.

📌 Potrzebujesz pomocy w interpretacji nowych przepisów lub prowadzeniu ewidencji? Skontaktuj się z naszym biurem – zadbamy o Twój spokój i zgodność z przepisami!

📢 WAŻNE ZMIANY od 1 lipca 2025 r.!
💻🧾 E-paragony na równi z paragonami drukowanymi

Od lipca 2025 r. wchodzą w życie dwa nowe rozporządzenia dostosowane do znowelizowanej ustawy o VAT. Najważniejsze zmiany:

✅ Paragony fiskalne będzie można wystawiać w formie elektronicznej (e-paragonu) – przez kasy online i kasy wirtualne.
✅ Warunkiem jest zgoda nabywcy i ustalenie sposobu przekazania e-paragonu.
✅ Powstaje HUB paragonowy – system teleinformatyczny KAS, który bezpiecznie przekaże e-paragon do klienta bez potrzeby podawania danych osobowych.

📄 ❌ Koniec faktur z kas rejestrujących!
Zgodnie z nowym prawem, faktury wystawiane z poziomu kasy fiskalnej nie będą już uznawane za pełnoprawne dokumenty sprzedaży, ponieważ nie spełniają wymogów e-faktury.

🔄 To ważna zmiana dla przedsiębiorców i klientów – więcej cyfryzacji, mniej papieru!

✅ Dobra wiadomość dla osób pracujących na własny rachunek i na umowy zlecenia!

Rada Ministrów przyjęła projekt przygotowany przez Ministerstwo Pracy, który wprowadza ważną zmianę: okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz pracy na podstawie umowy zlecenia będą wliczane do stażu pracy.📝

W ocenie Ministerstwa Pracy jest to niesprawiedliwe. Wiele z tych osób nie miało możliwości wyboru, nie mogły po prostu wybrać sobie etatu. Były natomiast nierzadko wypychane np. na samozatrudnienie. Nie powinny być z tego powodu dłużej dyskryminowane.☝

To ogromny krok w stronę równego traktowania pracowników, niezależnie od formy zatrudnienia. Zmiana ta obejmie miliony pracowników w całym kraju.

📌 Sprawiedliwość na rynku pracy to nie przywilej – to podstawa!

☀️ Wakacje coraz bliżej! A co z urlopem?

Czy pracownik musi wykorzystać 14 dni urlopu wypoczynkowego "za jednym razem"? 🤔

📌 TAK – zgodnie z Kodeksem pracy, pracownik powinien raz w roku wykorzystać co najmniej 14 dni kalendarzowych nieprzerwanego urlopu (czyli 10 dni roboczych).
To ważne dla pełnej regeneracji!

💬 Ale uwaga: nie musi to być cały przysługujący urlop – pozostałą część można rozłożyć na krótsze okresy. Zawsze warto zaplanować go z wyprzedzeniem – dla dobra pracownika i firmy!

Masz pytania z zakresu kadr i płac? Zajmiemy się tym za Ciebie.
📞 Skontaktuj się z nami i zadbaj o formalności bez stresu!

📢 WAŻNE! Od stycznia 2026 roku wyższa płaca minimalna! 💸

Rząd ogłosił nowe stawki minimalnego wynagrodzenia na 2026 rok:

🔹 Płaca minimalna brutto: 4 806 zł
🔹 Stawka godzinowa brutto: 31,40 zł

Po odliczeniu składek ZUS i podatku PIT, pracownik otrzyma „na rękę” około 3 605,85 zł netto 💼

👉 Przypominamy, że te kwoty mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku.
Dla przedsiębiorców to ważny sygnał do aktualizacji kosztów zatrudnienia.
Dla pracowników – dobra wiadomość o wyższych wpływach na konto 💳

📊 Potrzebujesz pomocy w przeliczeniu kosztów?
📞 Skontaktuj się z naszym biurem – pomożemy przygotować Twoją firmę na nadchodzące zmiany!

📅 9 czerwca – Dzień Księgowego👩‍💻

Dziś swoje święto obchodzą osoby, które dbają o finanse firm, porządek w dokumentach i spokój przedsiębiorców — Księgowi! To dzięki ich wiedzy, skrupulatności i zaangażowaniu możemy działać pewnie i bezpiecznie w biznesie.✅

Z tej okazji wszystkim Księgowym – a w szczególności naszej niezastąpionej załodze – życzymy:

💼 niekończącej się cierpliwości,
📊 satysfakcji z pracy,
📈 spokoju w sezonie rozliczeniowym
oraz ☕️ ciepłej kawy zawsze pod ręką.

Dziękujemy, że jesteście filarem naszej działalności!🤝