21/10/2026
Praca małżonka i małoletnich dzieci a koszty firmy
Od kilku lat do kosztów uzyskania przychodów w podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) można zaliczać wynagrodzenia za pracę małżonka i małoletnich dzieci podatnika (przedsiębiorcy), a także małżonków i dzieci wspólników spółki niebędącej osobą prawną. Ma to znaczenie zwłaszcza dla małych firm rodzinnych.
Zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 10 ustawy o PIT, nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wartości własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci, a w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki niebędącej osobą prawną – także małżonków i małoletnich dzieci wspólników tej spółki. Od 1 stycznia 2019 r. kosztem uzyskania przychodów jest jednak wynagrodzenie małżonka podatnika i małoletnich dzieci podatnika, a w razie prowadzenia działalności w formie spółki niebędącej osobą prawną (tj. spółki cywilnej, jawnej oraz partnerskiej) – też małżonków i małoletnich dzieci wspólników tej spółki, należne z tytułów określonych w art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 2, 8 i 9 lub z tytułu odbywania praktyk absolwenckich, o których mowa w ustawie o praktykach absolwenckich, z zastrzeżeniem art. 23 ust. 1 pkt 55 i art. 22 ust. 6ba.
W konsekwencji do kosztów uzyskania przychodów można zaliczać wyłącznie wynagrodzenie małżonków i małoletnich dzieci podatników - o ile jest uzyskiwane w oparciu o wymienione tytuły prawne, tj. z tytułu:
• stosunku pracy, stosunku służbowego, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy,
• osobiście wykonywanej działalności artystycznej, literackiej, naukowej, trenerskiej, oświatowej i publicystycznej czy uprawiania sportu itd.,
• wykonywania usług na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło (nie w ramach działalności gospodarczej),
• umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze, bądź
• odbywania praktyk absolwenckich.