Biuro Rachunkowe WIKA

30/07/2026

Ustawa antymobbingowa wchodzi w życie 3 miesiące po ogłoszeniu. Pracodawcy mają 6 miesięcy od wejścia w życie (czyli 9 miesięcy od ogłoszenia) na dostosowanie regulaminu pracy do nowych wymogów - reguły i procedury przeciwdziałania: nierównemu traktowaniu, dyskryminacji, mobbingowi itp.

📣 To już pewne. Nowa ustawa antymobbingowa będzie lepiej chronić pracowników 👏

👥 Każda pracownica i każdy pracownik mają prawo czuć się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Żeby otoczyć pracujących lepszą ochroną, przygotowaliśmy nową ustawę, która dostosowuje definicję mobbingu do obecnych czasów. Nowe przepisy już niedługo wejdą w życie ➡️ Zobacz, co to oznacza w praktyce: https://www.gov.pl/web/rodzina/to-juz-pewne-nowa-ustawa-antymobbingowa-bedzie-lepiej-chronic-pracownikow

07/07/2026

Prowadzisz firmę? Część spraw związanych z działalnością załatwisz teraz także w aplikacji mObywatel.

Usługa „Firma” została właśnie rozszerzona o kolejne funkcje. Przedsiębiorcy mogą zarządzać statusem działalności: zawiesić ją, wznowić, zmienić zaplanowany termin albo zrezygnować z planowanego zawieszenia lub wznowienia.

W aplikacji pojawiła się też sekcja „Pełnomocnicy”, która pozwala sprawdzić pełnomocników i prokurentów przypisanych do działalności oraz usunąć ich z wpisu w CEIDG.

Wniosek wystarczy wypełnić w aplikacji, podpisać profilem zaufanym i wysłać. Bez wizyty w urzędzie.

👉 Sprawdź szczegóły nowych funkcji: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/nowe-funkcje-uslugi-firma-w-mobywatelu

26/05/2026

26/05/2026

Wszystkiego najlepszego z okazji Dnia Matki! 💐 Poznaj swoje prawa ⤵
https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/5257528,mamo-czy-znasz-swoje-prawa-pracownicze-lista-20-uprawnien-kobiety-w-pracy.html

21/01/2026

Od 1 lutego przedsiębiorcy muszą odbierać faktury od kontrahentów w KSEF. Prosimy o obejrzenie filmiku poniżej, który krok po kroku wyjaśnia w jaki sposób to poprawnie zrobić.

21/01/2026

HR Detektywi na tropie 🔎 Ważny termin! Informacja o niewypłacaniu świadczenia urlopowego do 31 stycznia 2026

▪️Uwaga, zbliża się ważny termin! Do końca stycznia firmy zatrudniające mniej niż 50 osób w przeliczeniu na pełne etaty mogą zrezygnować z wypłaty świadczenia urlopowego w 2026 roku. Muszą jednak spełnić wymogi formalne, narzucone przez ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

▪️Zgodnie z art. 3 ust. 3b ustawy, jeżeli u pracodawcy funkcjonuje układ zbiorowy pracy lub regulamin wynagradzania, postanowienia o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia powinny być tam zawarte. Pozostali pracodawcy, którzy nie są objęci układem zbiorowym lub regulaminem wynagradzania, informacje o nietworzeniu Funduszu i niewypłacaniu świadczenia przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego - w sposób przyjęty w zakładzie pracy.

▪️ Informacja o nietworzeniu ZFŚS oraz niewypłacaniu świadczenia urlopowego obowiązuje wyłącznie w danym roku kalendarzowym. Oznacza to, że pracodawca, który nie zamierza wypłacać świadczenia w kolejnych latach, ma obowiązek przekazywać taką informację pracownikom każdorazowo – co roku.

▪️Przykładową treść powiadomienia znajdziesz na blogu!

Partnerem cyklu HR Detektywi jest Soneta Sp. z o.o. - producent oprogramowania ERP klasy biznes enova365
Follow ▶️ Oprogramowanie enova365

19/12/2025

Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia życzymy Państwu wytchnienia od codziennego pośpiechu, ciepła w relacjach i wielu dobrych chwil spędzonych w gronie najbliższych. 🎄✨

Serdecznie dziękujemy za wspólny rok, wszystkie rozmowy, projekty i okazane nam zaufanie. 🙂

Tym samym życzymy, aby Nowy Rok 2026 był dla Państwa czasem rozwoju, spełnienia i małych codziennych radości - w życiu zawodowym i osobistym.

08/12/2025

Korzystasz z działalności nierejestrowej?

📢 Od 1 stycznia 2026 roku zmienia się sposób liczenia limitu przychodów, który uprawnia do jej prowadzenia.

Co się zmienia?
🔹 limit będzie liczony kwartalnie, a nie miesięcznie
🔹 wyniesie 225% minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli 10 813,50 zł na kwartał

📍 Działalność nierejestrową będzie można prowadzić, jeśli przychody z niej nie przekroczą tego limitu w danym kwartale.

Dlaczego to ważne? Łatwiej zmieścisz się w limicie, jeśli zarabiasz nieregularnie, np. gdy w jednym miesiącu masz więcej zleceń, a w kolejnym mniej.

Przypominamy: do końca 2025 roku limit przychodów jest miesięczny i wynosi 3 499,50 zł. Od 2026 będzie liczony kwartalnie, do kwoty 10 813,50 zł.

Dowiedz się więcej o działalności nierejestrowej na Biznes.gov.pl: 👉 https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00115

06/12/2025

Od 1 stycznia 2025 r. pracodawcy zatrudniający żołnierzy Obrony Terytorialnej (żołnierzy WOT) lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy mogą korzystać z ulgi podatkowej w PIT i CIT.

Preferencja polega na możliwości odliczenia przez pracodawcę od podstawy obliczenia podatku (podstawy opodatkowania) kwot uzależnionych od długości nieprzerwanej służby wojskowej pełnionej przez żołnierza zatrudnionego w ramach stosunku pracy.

Ulga podatkowa zakłada możliwość odliczenia od podstawy obliczenia podatku (podstawy opodatkowania) kwoty:

-> 12 000 zł jeżeli żołnierz pełni służbę nieprzerwanie co najmniej 1 rok

-> 15 000 zł jeżeli żołnierz pełni służbę nieprzerwanie co najmniej 2 lata

-> 18 000 zł jeżeli żołnierz pełni służbę nieprzerwanie co najmniej 3 lata

-> 21 000 zł jeżeli żołnierz pełni służbę nieprzerwanie co najmniej 4 lata

-> 24 000 zł jeżeli żołnierz pełni służbę nieprzerwanie co najmniej 5 lat

Kwota odliczenia nie może przekroczyć dochodu z działalności gospodarczej (dochodu z innych źródeł przychodów niż przychody z zysków kapitałowych w CIT). Nieodliczona za rok podatkowy kwota ulgi może być odliczana przez kolejne 5 lat.

Ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy przewiduje również m. in. preferencyjne traktowanie przy ubieganiu się o zamówienia publiczne, a także zwolnienie z obowiązku wypłaty odprawy w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia pracownikowi – żołnierzowi WOT.

Źródło: podatki.gazetaprawna.pl

26/11/2025

Podatnik rozpoczynający działalność oraz mały podatnik będą mogli skorzystać w przyszłym roku z prawa do jednorazowej amortyzacji. Niestety limit ulegnie obniżeniu.

Każdego roku limit amortyzacji ustala się poprzez przeliczenia na złote stawki według średniego kursu euro ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski na pierwszy dzień roboczy października roku poprzedzającego rok podatkowy, w którym wystąpiło zdarzenie.

Średni kurs euro na pierwszy dzień roboczy października wynosi 4,2586 zł, stąd też limit amortyzacji w 2026 roku wyniesie 213.000,00 zł. Jeszcze w 2024 roku limit wynosił 230.000,00 zł.

Źródło: https://www.pit.pl/aktualnosci/nowy-limit-jednorazowej-amortyzacji-w-2026-roku-1011915