28/09/2026
Zatrudniasz studenta prawa i liczysz na 15% ryczałtu? NSA właśnie postawił granicę.
Dla adwokatów rozliczających się ryczałtem różnica między 17% a 15% nie jest detalem podatkowym.
Może zależeć od tego, kto faktycznie uczestniczy w świadczeniu usług prawnych i jakie ma kwalifikacje.
W sprawie rozstrzygniętej przez NSA adwokat prowadzący jednoosobową kancelarię zatrudniał na umowę zlecenia studenta V roku prawa.
Student wykonywał m.in. czynności związane z obsługą prawną. Podatnik argumentował więc, że nie wykonuje działalności wyłącznie osobiście i powinien mieć możliwość zastosowania 15% stawki ryczałtu zamiast 17% właściwych dla wolnego zawodu.
NSA nie podzielił tego stanowiska.
Sąd uznał, że sam fakt wykonywania przez studenta czynności o charakterze prawnym nie wystarcza. Student, który nie ukończył jeszcze studiów prawniczych, nie posiada kwalifikacji właściwych dla magistra prawa.
Konsekwencja dla kancelarii?
Samo zatrudnienie studenta prawa na umowę zlecenia nie oznacza automatycznie możliwości przejścia z 17% na 15% ryczałtu.
To ważny sygnał dla prawników budujących zespoły w oparciu o studentów i młodszych współpracowników.
Bo w tym przypadku model zatrudnienia wpływa bezpośrednio na model opodatkowania.
Wyrok NSA z 19 sierpnia 2026 r., sygn. akt II FSK 1215/23.
