PROCESY W FIRMIE NIE SĄ PO TO, ŻEBY KOMPLIKOWAĆ PRACĘ. SĄ PO TO, ŻEBY JĄ UŁATWIAĆ. 🚀
Dobrze poukładane procesy to jeden z fundamentów sprawnie działającej firmy – szczególnie tam, gdzie nad jednym efektem pracuje wiele osób.
Po co nam procedury, checklisty i instrukcje?
👉 pomagają utrzymać jednolitą jakość wykonywanych usług, niezależnie od tego, kto realizuje dane zadanie,
👉 ułatwiają zastępstwa podczas urlopów, chorób i innych nieobecności – druga osoba wie, co, kiedy i w jaki sposób należy zrobić,
👉 pozwalają łatwiej zarządzać i kontrolować pracę, bo wiadomo, jaki powinien być prawidłowy przebieg danego procesu,
👉 pomagają szybko wychwycić wąskie gardła, błędy i elementy wymagające poprawy,
👉 dla nowych osób są gotową instrukcją działania i wdrożenia,
👉 a dla tych z dłuższym stażem – po prostu dobrą ściągą, bo nie wszystko trzeba trzymać w głowie. 😉
Proces nie powinien być dokumentem, który powstał raz i leży w folderze. Dobry proces żyje razem z firmą – jest testowany, poprawiany i aktualizowany wraz ze zmianą przepisów, narzędzi i sposobu pracy.
Bo im mniej wiedzy znajduje się wyłącznie „w głowach ludzi”, a więcej w dobrze poukładanym systemie, tym firma jest stabilniejsza, łatwiejsza do zarządzania i gotowa na rozwój. 💪
Procesy nie odbierają ludziom samodzielności. Dają im jasne ramy, dzięki którym mogą pracować pewniej i skuteczniej.
Kancelaria Doradztwa Podatkowego Rembiałkowski Sp. z o o
Udostępnij
💼 Kompleksowa obsługa biznesu
📊 Księgowość • Kadry • Podatki
🏠 Ekskluzywne nieruchomości w Hiszpanii
⬇️ Doradztwo premium dla przedsiębiorców II. III.
Informacje
Biuro Rachunkowe, Doradztwo Podatkowe
Misja
Klienci o nas nas mówią: "U nich podatki maleją!"
Opis
Kancelaria Doradztwa Podatkowego Jacek Rembiałkowski & Partnerzy swoją obecność na rynku usług związanych z szeroko pojętą księgowością rozpoczęła 1 stycznia 1994 roku. Od samego początku firma mocno zakorzeniła się w świadomości wielu przedsiębiorców, których imponująca liczba do chwili o
17/08/2026
PROCESY W FIRMIE NIE SĄ PO TO, ŻEBY KOMPLIKOWAĆ PRACĘ. SĄ PO TO, ŻEBY JĄ UŁATWIAĆ. 🚀
Dobrze poukładane procesy to jeden z fundamentów sprawnie działającej firmy – szczególnie tam, gdzie nad jednym efektem pracuje wiele osób.
Po co nam procedury, checklisty i instrukcje?
👉 pomagają utrzymać jednolitą jakość wykonywanych usług, niezależnie od tego, kto realizuje dane zadanie,
👉 ułatwiają zastępstwa podczas urlopów, chorób i innych nieobecności – druga osoba wie, co, kiedy i w jaki sposób należy zrobić,
👉 pozwalają łatwiej zarządzać i kontrolować pracę, bo wiadomo, jaki powinien być prawidłowy przebieg danego procesu,
👉 pomagają szybko wychwycić wąskie gardła, błędy i elementy wymagające poprawy,
👉 dla nowych osób są gotową instrukcją działania i wdrożenia,
👉 a dla tych z dłuższym stażem – po prostu dobrą ściągą, bo nie wszystko trzeba trzymać w głowie. 😉
Proces nie powinien być dokumentem, który powstał raz i leży w folderze. Dobry proces żyje razem z firmą – jest testowany, poprawiany i aktualizowany wraz ze zmianą przepisów, narzędzi i sposobu pracy.
Bo im mniej wiedzy znajduje się wyłącznie „w głowach ludzi”, a więcej w dobrze poukładanym systemie, tym firma jest stabilniejsza, łatwiejsza do zarządzania i gotowa na rozwój. 💪
Procesy nie odbierają ludziom samodzielności. Dają im jasne ramy, dzięki którym mogą pracować pewniej i skuteczniej.
⏳ EWIDENCJA CZASU PRACY PRACOWNIKÓW MOBILNYCH
Pracownicy mobilni nie mają stałego miejsca pracy, ale obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy pozostaje taki sam jak w przypadku innych pracowników.
Pracodawca powinien dokumentować m.in.:
• godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy,
• przerwy,
• nadgodziny,
• dyżury,
• nieobecności.
Dotyczy to również pracy wykonywanej „w terenie”.
Brak rzetelnej ewidencji może skutkować problemami podczas kontroli PIP, sporami dotyczącymi nadgodzin i wynagrodzenia, a także ryzykiem sankcji dla pracodawcy.
Forma prowadzenia ewidencji może być elastyczna, ale sama ewidencja musi być kompletna, wiarygodna i zgodna z przepisami.
Jeśli zatrudniasz pracowników mobilnych lub zdalnych i chcesz uporządkować ewidencję czasu pracy, pomożemy wdrożyć praktyczne i bezpieczne rozwiązania zgodne z prawem pracy.
📞 +48 600 074 064
14/08/2026
⏳ EWIDENCJA CZASU PRACY PRACOWNIKÓW MOBILNYCH
Pracownicy mobilni nie mają stałego miejsca pracy, ale obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy pozostaje taki sam jak w przypadku innych pracowników.
Pracodawca powinien dokumentować m.in.:
• godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy,
• przerwy,
• nadgodziny,
• dyżury,
• nieobecności.
Dotyczy to również pracy wykonywanej „w terenie”.
Brak rzetelnej ewidencji może skutkować problemami podczas kontroli PIP, sporami dotyczącymi nadgodzin i wynagrodzenia, a także ryzykiem sankcji dla pracodawcy.
Forma prowadzenia ewidencji może być elastyczna, ale sama ewidencja musi być kompletna, wiarygodna i zgodna z przepisami.
Jeśli zatrudniasz pracowników mobilnych lub zdalnych i chcesz uporządkować ewidencję czasu pracy, pomożemy wdrożyć praktyczne i bezpieczne rozwiązania zgodne z prawem pracy.
📞 +48 600 074 064
W biznesie nie da się być ekspertem od wszystkiego. I właśnie dlatego współpraca jest tak ważna.
W naszej kancelarii na co dzień wspieramy klientów innych biur rachunkowych w zakresie doradztwa podatkowego, estońskiego CIT czy skomplikowanych analiz. Jednocześnie sami chętnie korzystamy z wiedzy innych specjalistów.
🤝 Współpracujemy z:
• innymi księgowymi i biurami rachunkowymi – również jako podwykonawcy i wsparcie w zapewnieniu ciągłości obsługi,
• audytorami,
• prawnikami,
• doradcami kredytowymi,
• biegłymi rewidentami,
• ekspertami z wielu innych dziedzin.
Nie postrzegamy innych biur rachunkowych jako konkurencji. Widzimy w nich partnerów, z którymi możemy wymieniać doświadczenia i wspólnie zapewniać klientom kompleksową oraz bezpieczną obsługę.
Bo najlepsze efekty osiąga się wtedy, gdy specjaliści wzajemnie się uzupełniają. To właśnie współpraca, zaufanie i dzielenie się wiedzą napędzają rozwój – zarówno naszych firm, jak i biznesów naszych klientów.
Kancelaria Usług Księgowych Adamis
10/08/2026
W biznesie nie da się być ekspertem od wszystkiego. I właśnie dlatego współpraca jest tak ważna.
W naszej kancelarii na co dzień wspieramy klientów innych biur rachunkowych w zakresie doradztwa podatkowego, estońskiego CIT czy skomplikowanych analiz. Jednocześnie sami chętnie korzystamy z wiedzy innych specjalistów.
🤝 Współpracujemy z:
• innymi księgowymi i biurami rachunkowymi – również jako podwykonawcy i wsparcie w zapewnieniu ciągłości obsługi,
• audytorami,
• prawnikami,
• doradcami kredytowymi,
• biegłymi rewidentami,
• ekspertami z wielu innych dziedzin.
Nie postrzegamy innych biur rachunkowych jako konkurencji. Widzimy w nich partnerów, z którymi możemy wymieniać doświadczenia i wspólnie zapewniać klientom kompleksową oraz bezpieczną obsługę.
Bo najlepsze efekty osiąga się wtedy, gdy specjaliści wzajemnie się uzupełniają. To właśnie współpraca, zaufanie i dzielenie się wiedzą napędzają rozwój – zarówno naszych firm, jak i biznesów naszych klientów.
Kancelaria Usług Księgowych Adamis
UMOWA ZLECENIE STUDENTA A STAŻ PRACY
📢 Od 2026 r. umowy zlecenia, także wykonywane przez studentów do 26. roku życia, będą wliczane do stażu pracy.
To oznacza wpływ m.in. na:
wymiar urlopu,
dodatki stażowe,
nagrody jubileuszowe.
⚠️ Problemem może być udokumentowanie tego okresu.
W większości przypadków:
zlecenia studentów były bez składek ZUS,
ZUS nie potwierdzi stażu z urzędu.
Dlatego staż trzeba udowodnić innymi dokumentami, np.:
umowami zlecenia,
oświadczeniem zleceniodawcy,
potwierdzeniami wypłat,
korespondencją służbową,
ewidencją godzin lub raportami pracy.
❗ Bez odpowiednich dokumentów okres wykonywania umowy zlecenia może nie zostać zaliczony do stażu pracy.
---
Jeśli chcesz mieć pewność, że Twoje zlecenia zostaną prawidłowo uznane jako staż pracy, pomożemy przygotować lub zweryfikować dokumentację i zadbać o jej poprawność.
📞 +48 600 074 064
07/08/2026
UMOWA ZLECENIE STUDENTA A STAŻ PRACY
📢 Od 2026 r. umowy zlecenia, także wykonywane przez studentów do 26. roku życia, będą wliczane do stażu pracy.
To oznacza wpływ m.in. na:
wymiar urlopu,
dodatki stażowe,
nagrody jubileuszowe.
⚠️ Problemem może być udokumentowanie tego okresu.
W większości przypadków:
zlecenia studentów były bez składek ZUS,
ZUS nie potwierdzi stażu z urzędu.
Dlatego staż trzeba udowodnić innymi dokumentami, np.:
umowami zlecenia,
oświadczeniem zleceniodawcy,
potwierdzeniami wypłat,
korespondencją służbową,
ewidencją godzin lub raportami pracy.
❗ Bez odpowiednich dokumentów okres wykonywania umowy zlecenia może nie zostać zaliczony do stażu pracy.
---
Jeśli chcesz mieć pewność, że Twoje zlecenia zostaną prawidłowo uznane jako staż pracy, pomożemy przygotować lub zweryfikować dokumentację i zadbać o jej poprawność.
📞 +48 600 074 064
🚗 Szkoda z OC lub AC? Uwaga – możesz i tak zapłacić VAT z własnej kieszeni!
To jedna z rzeczy, która najczęściej zaskakuje przedsiębiorców.
Samochód trafia do warsztatu, naprawa jest pokrywana z polisy sprawcy lub z Twojego AC… i wydaje się, że nie poniesiesz żadnych kosztów.
❌ Niekoniecznie.
Jeżeli jesteś czynnym podatnikiem VAT, ubezpieczyciel zazwyczaj pokrywa wartość naprawy w kwocie netto, natomiast VAT musisz zapłacić warsztatowi samodzielnie. Dopiero później – jeśli masz do tego prawo – możesz go odliczyć w swojej deklaracji VAT.
📌 To, czy i w jakiej wysokości przysługuje Ci odliczenie VAT, zależy od zasad rozliczania konkretnego pojazdu oraz od tego, czy samochód jest wykorzystywany do wykonywania czynności opodatkowanych VAT.
❌ Jeżeli nie przysługuje Ci prawo do odliczenia VAT, podatek ten stanie się Twoim realnym kosztem.
⸻
💡 To nie jedyna pułapka związana z samochodem firmowym.
Wielu przedsiębiorców jest przekonanych, że cała składka ubezpieczenia AC stanowi koszt podatkowy.
To również nie zawsze jest prawdą.
📌 W 2026 roku obowiązują nadal limity wartości samochodu:
🚘 150 000 zł – dla większości samochodów osobowych.
⚡ 225 000 zł – dla samochodów elektrycznych oraz napędzanych wodorem.
Jeżeli wartość auta przekracza odpowiedni limit, składkę AC zaliczasz do kosztów uzyskania przychodu tylko proporcjonalnie. Oznacza to, że część zapłaconej składki nie będzie stanowiła kosztu podatkowego. Limit ten nie dotyczy obowiązkowego ubezpieczenia OC, które co do zasady może być kosztem w pełnej wysokości.
📌 Podatki przy samochodach firmowych potrafią zaskoczyć nawet wtedy, gdy wydaje się, że „wszystko płaci ubezpieczyciel”.
Dlatego przed rozliczeniem szkody warto sprawdzić:
✔️ czy przysługuje Ci odliczenie VAT,
✔️ jaka część składki AC będzie kosztem podatkowym,
✔️ czy sposób użytkowania pojazdu nie wpływa na rozliczenia.
Bo przy samochodach diabeł naprawdę tkwi w szczegółach. 🚗💼
03/08/2026
🚗 Szkoda z OC lub AC? Uwaga – możesz i tak zapłacić VAT z własnej kieszeni!
To jedna z rzeczy, która najczęściej zaskakuje przedsiębiorców.
Samochód trafia do warsztatu, naprawa jest pokrywana z polisy sprawcy lub z Twojego AC… i wydaje się, że nie poniesiesz żadnych kosztów.
❌ Niekoniecznie.
Jeżeli jesteś czynnym podatnikiem VAT, ubezpieczyciel zazwyczaj pokrywa wartość naprawy w kwocie netto, natomiast VAT musisz zapłacić warsztatowi samodzielnie. Dopiero później – jeśli masz do tego prawo – możesz go odliczyć w swojej deklaracji VAT.
📌 To, czy i w jakiej wysokości przysługuje Ci odliczenie VAT, zależy od zasad rozliczania konkretnego pojazdu oraz od tego, czy samochód jest wykorzystywany do wykonywania czynności opodatkowanych VAT.
❌ Jeżeli nie przysługuje Ci prawo do odliczenia VAT, podatek ten stanie się Twoim realnym kosztem.
⸻
💡 To nie jedyna pułapka związana z samochodem firmowym.
Wielu przedsiębiorców jest przekonanych, że cała składka ubezpieczenia AC stanowi koszt podatkowy.
To również nie zawsze jest prawdą.
📌 W 2026 roku obowiązują nadal limity wartości samochodu:
🚘 150 000 zł – dla większości samochodów osobowych.
⚡ 225 000 zł – dla samochodów elektrycznych oraz napędzanych wodorem.
Jeżeli wartość auta przekracza odpowiedni limit, składkę AC zaliczasz do kosztów uzyskania przychodu tylko proporcjonalnie. Oznacza to, że część zapłaconej składki nie będzie stanowiła kosztu podatkowego. Limit ten nie dotyczy obowiązkowego ubezpieczenia OC, które co do zasady może być kosztem w pełnej wysokości.
📌 Podatki przy samochodach firmowych potrafią zaskoczyć nawet wtedy, gdy wydaje się, że „wszystko płaci ubezpieczyciel”.
Dlatego przed rozliczeniem szkody warto sprawdzić:
✔️ czy przysługuje Ci odliczenie VAT,
✔️ jaka część składki AC będzie kosztem podatkowym,
✔️ czy sposób użytkowania pojazdu nie wpływa na rozliczenia.
Bo przy samochodach diabeł naprawdę tkwi w szczegółach. 🚗💼
Kliknij tutaj, aby odebrać Sponsorowane Ogłoszenie.
Lokalizacja
Skontaktuj się z firmę
Strona Internetowa
Adres
3-go Maja 33
Sopot
81-743
Godziny Otwarcia
| Poniedziałek | 07:30 - 16:00 |
| Wtorek | 07:30 - 16:00 |
| Środa | 07:30 - 16:00 |
| Czwartek | 07:30 - 16:00 |
| Piątek | 07:30 - 16:00 |