Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00 Sobota 10:00 - 14:00

MHK Consulting Biuro Rachunkowe - Rzeszów

Strona główna
Polska
Rzeszów
MHK Consulting Biuro Rachunkowe - Rzeszów

Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

Urszula Klimas - CEO
Renata Sopel - CFO, główna księgowa
Danuta Laska - specjalistka ds. obsługi kadrowo-płacowej
Kalina Klimas - specjalistka ds.

finansowo-księgowych
Ilona Klimas - CMO

23/10/2026

🏆 Problem dotyczy nagród jubileuszowych po wejściu w życie tzw. ustawy stażowej. Niektórzy pracodawcy z sektora finansów publicznych odmawiają wypłaty, twierdząc, że roszczenia się przedawniły po 3 latach.

🏆 Ministerstwo wskazuje jednak, że pracownik nie mógł nabyć prawa do nagrody wcześniej, jeśli dopiero od 1 stycznia 2026 r. nowe przepisy pozwoliły doliczyć wcześniejsze okresy aktywności zawodowej do stażu pracy.

🏆 W sektorze finansów publicznych uprawnienia wynikające z nowych zasad stażowych przysługują nie wcześniej niż od 1 stycznia 2026 r.

🏆 Zdaniem resortu, jeżeli dopiero dzięki ustawie stażowej pracownik osiągnął wymagany staż, to prawo do nagrody jubileuszowej powstało 1 stycznia 2026 r.

🏆 Tym samym 3-letni termin przedawnienia powinien być liczony od dnia nabycia prawa do nagrody, czyli co do zasady od 1 stycznia 2026 r., a nie od hipotetycznej wcześniejszej daty, np. 2022 r.

🏆 Nagroda jubileuszowa nie jest jednolicie uregulowana w Kodeksie pracy. Jej zasady mogą wynikać z ustaw branżowych, układów zbiorowych, regulaminów wynagradzania lub innych przepisów obowiązujących u danego pracodawcy.

🏆 Ministerstwo zaznacza jednak, że jego stanowisko nie jest wiążącą wykładnią prawa. W razie sporu ostatecznie rozstrzyga sąd pracy, a kontrolę przestrzegania prawa pracy prowadzi PIP.

21/10/2026

🪪 Bon senioralny już obowiązuje. Nowe przepisy weszły w życie 30 września 2026 r. Program jest skierowany do osób w wieku 65+, które potrzebują pomocy w codziennym funkcjonowaniu.

🪪 Wsparcie może mieć wartość do 2500 zł miesięcznie, ale nie jest wypłacane seniorowi do ręki ani na konto. Pieniądze są przeznaczane bezpośrednio na usługi opiekuńcze w miejscu zamieszkania.

🪪 Pomoc może obejmować m.in. zakupy, przygotowanie posiłków, higienę, mycie, ubieranie i inne podstawowe czynności dnia codziennego.

🪪 Warunkiem jest spełnienie kryterium dochodowego: średni miesięczny dochód z 3 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku nie może przekraczać 3410 zł.

🪪 Wniosek składa się w gminie. Gmina ocenia potrzeby seniora, ustala zakres oraz liczbę godzin pomocy i ma 30 dni na wydanie decyzji od momentu złożenia kompletnego wniosku.

🪪 Program jest wdrażany stopniowo. Najpierw obejmuje gminy, które dotychczas nie świadczyły publicznych usług opiekuńczych, a następnie te, w których korzysta z nich mniej niż 10 osób. Łącznie ma to być około 45% gmin w Polsce.

🪪 Pierwsza edycja programu obejmuje lata 2026–2028. Na jej realizację przeznaczono blisko 1 mld zł, a w IV kwartale 2026 r. wsparciem może zostać objętych ponad 18 tys. seniorów.

19/10/2026

💰 Jeśli wynagrodzenie brutto się nie zmieniło, a wypłata netto nagle spadła, częstą przyczyną pod koniec roku jest wejście w drugi próg podatkowy. W 2026 r. stawka wynosi 12% do 120 000 zł podstawy opodatkowania i 32% od nadwyżki ponad 120 000 zł.

💰 Po przekroczeniu progu 32% nie obejmuje całego wynagrodzenia, tylko część dochodu przekraczającą 120 tys. zł.

💰 PIT-2 może wpłynąć na wysokość miesięcznej zaliczki, np. poprzez uwzględnienie kwoty zmniejszającej podatek, wspólnego rozliczenia z małżonkiem, podwyższonych kosztów uzyskania przychodu czy określonych ulg.

💰 Szczególnie istotne może być wspólne rozliczenie małżonków. Jeśli jeden małżonek zarabia dużo, a drugi znacznie mniej, wspólne opodatkowanie może ograniczyć część dochodu objętą stawką 32% — pod warunkiem spełnienia ustawowych kryteriów.

💰 W 2026 r. kwota wolna wynosi 30 000 zł, co daje maksymalnie 300 zł miesięcznie kwoty zmniejszającej podatek. Można ją podzielić między maksymalnie trzech płatników, np. 150 zł + 150 zł albo 100 zł + 100 zł + 100 zł.

💰 Przy kilku pracodawcach trzeba uważać, żeby nie stosować pełnych 300 zł u każdego, bo może to skutkować niedopłatą podatku przy rozliczeniu rocznym.

💰 PIT-2 można złożyć również w trakcie roku, np. w listopadzie lub grudniu. Nie działa on jednak wstecz — wpływa przede wszystkim na kolejne zaliczki, a ewentualna wcześniejsza nadpłata zostanie rozliczona w zeznaniu rocznym.

💰 W artykule wskazano także projekt zmian od 2027 r.: próg 12% miałby wzrosnąć do 130 tys. zł, następnie miałaby wejść stawka 24% do 150 tys. zł, a dopiero powyżej 150 tys. zł — 32%. To jednak na razie projekt, a nie obowiązujące przepisy.

16/10/2026

💵 ZUS zaczął zwracać przedsiębiorcom stare, ale jeszcze nieprzedawnione składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Dotyczy to m.in. sytuacji, gdy przedsiębiorca utracił prawo do ubezpieczenia, ale nadal opłacał składki.

💵 Zwrot może nastąpić bezpośrednio albo poprzez zaliczenie kwoty na bieżące należności lub zaległości wobec ZUS.

💵 Jeśli wcześniej składki zostały zaliczone do kosztów uzyskania przychodów, ich zwrot powoduje obowiązek zmniejszenia kosztów na bieżąco, czyli w okresie, w którym przedsiębiorca otrzymał zwrot lub ZUS zaliczył go na poczet innych należności.

💵 Jeśli w danym okresie przedsiębiorca nie ma wystarczających kosztów do pomniejszenia, powinien zwiększyć przychód o brakującą kwotę.

💵 Jeżeli działalność została już zlikwidowana albo podatnik przeszedł na ryczałt, korektę kosztów należy zrobić w ostatnim okresie rozliczeniowym przed likwidacją działalności lub zmianą formy opodatkowania.

💵 Jeżeli składki były wcześniej odliczane od dochodu albo od przychodu, zwróconą kwotę trzeba doliczyć w zeznaniu PIT za rok, w którym nastąpił zwrot. Nie koryguje się wówczas automatycznie dawnych deklaracji.

💵 Kluczowe jest więc to, jak składka została rozliczona pierwotnie: jako koszt działalności czy jako odliczenie od dochodu/przychodu. Od tego zależy sposób rozliczenia zwrotu.

14/10/2026

📧 Od 1 stycznia 2027 r. obowiązek prowadzenia ksiąg i ewidencji w formie elektronicznej obejmie kolejną grupę przedsiębiorców. Chodzi nie tylko o samą cyfrową księgowość, ale również o późniejsze przekazywanie danych fiskusowi w ustrukturyzowanej postaci.

📧 Nowy obowiązek obejmie m.in. podatników PIT rozliczających VAT kwartalnie w JPK_V7K, a także podatników zwolnionych z VAT.

📧 Przedsiębiorcy objęci zmianą będą musieli prowadzić elektronicznie m.in. księgi rachunkowe, PKPiR, ewidencję przychodów oraz ewidencję/wykaz środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych.

📧 Dokumentacja za 2027 r. będzie prowadzona już elektronicznie, natomiast pierwsze przekazanie danych do urzędu skarbowego nastąpi w 2028 r.

📧 W zależności od rodzaju księgowości przedsiębiorca będzie przesyłał odpowiednią strukturę JPK:- księgi rachunkowe: JPK_KR_PD i JPK_ST_KR,
- PKPiR: JPK_PKPIR i JPK_ST,
- ewidencja przychodów: JPK_EWP i JPK_ST.

📧 Zmiany są wdrażane etapami. Część podatników została objęta cyfrową księgowością już od 1 stycznia 2026 r., natomiast od 2027 r. system obejmie pozostałe grupy wskazane w przepisach.

12/10/2026

🧓 Do Sejmu trafił projekt zakładający, że pracujący emeryci nie płaciliby swojej części składki rentowej wynoszącej 1,5% podstawy wymiaru. Projekt ma numer druku sejmowego 3177.

🧓 Pracodawca nadal płaciłby 6,5% składki rentowej, więc koszt zatrudnienia emeryta po stronie firmy zasadniczo by się nie zmienił. Korzyść dotyczyłaby przede wszystkim wynagrodzenia pracownika.

🧓 Zwolnienie miałoby objąć osoby z ustalonym prawem do emerytury, które nadal obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom społecznym, m.in. pracowników na etacie i część zleceniobiorców.

🧓 Przykładowe nominalne oszczędności na składce: przy 6000 zł brutto – 90 zł miesięcznie / 1080 zł rocznie, przy 8000 zł – 1440 zł rocznie, a przy 10 000 zł – 1800 zł rocznie.

🧓 Nie oznacza to jednak dokładnie takiego samego wzrostu wypłaty „na rękę”, ponieważ niższe składki społeczne oznaczają wyższą podstawę opodatkowania PIT.

🧓 Składka emerytalna pozostaje bez zmian. Pracujący emeryt nadal odprowadzałby ją do ZUS i mógł później wystąpić o ponowne przeliczenie emerytury.

🧓 Autorzy projektu szacują koszt rozwiązania dla Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na około 480 mln zł rocznie.

🧓 Najważniejsze: to dopiero projekt i przepisy jeszcze nie obowiązują. Nie ma obecnie daty wejścia zmian w życie. Projekt musi przejść cały proces legislacyjny.

09/10/2026

🧑‍⚖️ Ugoda sądowa lub ugoda zawarta przed mediatorem i zatwierdzona przez sąd może mieć skutki podatkowe dla pracodawcy, zwłaszcza przy wypłacie odszkodowania pracownikowi. Ugoda mediacyjna po zatwierdzeniu przez sąd ma moc ugody sądowej.

🧑‍⚖️ Nie każda kwota nazwana w ugodzie „odszkodowaniem” jest automatycznie zwolniona z PIT. Liczy się rzeczywisty charakter świadczenia.

🧑‍⚖️ Zwolnienie z PIT może mieć zastosowanie, gdy wypłata:
- ma charakter kompensacyjny,
- rekompensuje rzeczywistą szkodę lub krzywdę,
- nie jest wynagrodzeniem za pracę,
- nie rekompensuje utraconych zarobków ani innych korzyści, które pracownik uzyskałby przy dalszym zatrudnieniu.

🧑‍⚖️ Jeżeli świadczenie w praktyce stanowi rekompensatę za utracone wynagrodzenie, zwolnienie podatkowe może nie przysługiwać. Potwierdzają to m.in. interpretacje Dyrektora KIS, przy czym każda sprawa jest oceniana indywidualnie.

🧑‍⚖️ Dla pracodawcy szczególnie istotne jest precyzyjne skonstruowanie treści ugody. Powinna jasno wskazywać podstawę wypłaty, jej funkcję oraz to, że świadczenie nie zastępuje wynagrodzenia czy utraconych korzyści.
Jeżeli spełnione są warunki zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT, pracodawca może wypłacić świadczenie bez potrącania zaliczki na PIT.

08/10/2026

📝 Od 8 lipca 2026 r. PIP ma szersze kompetencje do kwestionowania umów cywilnoprawnych, jeżeli faktyczny sposób wykonywania pracy odpowiada stosunkowi pracy. Sama nazwa „umowa zlecenia” nie przesądza więc o charakterze zatrudnienia.

📝 PIP analizuje przede wszystkim rzeczywiste warunki współpracy, a nie sam dokument. Kluczowe znaczenie mają podporządkowanie, miejsce i czas pracy, samodzielność wykonawcy, sposób wynagradzania oraz ryzyko gospodarcze.

📝 5 pytań, które pomagają ocenić, czy zlecenie w praktyce przypomina etat:
1. Czy ktoś na bieżąco wydaje wiążące polecenia i kontroluje sposób wykonania pracy?
2. Czy firma narzuca grafik, godziny i miejsce pracy?
3. Czy wykonawca może odmówić przyjęcia konkretnego zlecenia?
4. Kto ponosi ryzyko, gdy nie ma pracy lub klientów?
5. Czy praca musi być wykonywana osobiście, czy możliwe jest zastępstwo? PIT.pl

📝 Jedna cecha nie przesądza sprawy. PIP ocenia cały model współpracy i ustala, które elementy dominują. Nawet długotrwała i regularna współpraca z jednym podmiotem nie musi automatycznie oznaczać etatu.

📝 Kontrolą mogą być objęte nie tylko umowy zlecenia, ale także inne umowy cywilnoprawne oraz w określonych sytuacjach współpraca B2B.

📝 Przedsiębiorca może wystąpić do Głównego Inspektora Pracy o indywidualną interpretację dotyczącą danego modelu współpracy. Opłata wynosi 40 zł za każdy odrębny stan faktyczny, a interpretacja powinna zostać wydana maksymalnie w ciągu 30 dni od kompletnego wniosku.

07/10/2026

🩸 Od 2027 r. ulga dla honorowych krwiodawców ma zostać podwojona – z 130 zł do 260 zł za każdy litr oddanej krwi lub jej składników.

🩸 Zmiana nie jest jeszcze ostateczna – to projekt ustawy przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu.

🩸 Ulga pomniejsza dochód do opodatkowania, a nie bezpośrednio podatek. Przy stawce PIT 12% odliczenie 260 zł oznacza ok. 31,20 zł mniej podatku.

🩸 Przy standardowej donacji 450 ml odliczenie wzrosłoby z 58,50 zł do 117 zł.

🩸 Nadal będzie obowiązywał limit – łączne darowizny można odliczyć maksymalnie do 6% dochodu, a przy ryczałcie do 6% przychodu.

🩸 Wyższa stawka ma dotyczyć krwi oddanej od 1 stycznia 2027 r., więc po raz pierwszy będzie rozliczana w PIT składanym w 2028 r.

06/10/2026

🖋️ Limit pełnej księgowości na 2027 r. wyniesie 10 942 500 zł przychodu netto ze sprzedaży towarów i usług osiągniętego w 2026 r. To równowartość 2,5 mln euro przeliczonego według kursu NBP z 1 października 2026 r.

🖋️ Limit wzrósł o 296 tys. zł – w 2026 r. wynosił 10 646 500 zł.

🖋️ Po przekroczeniu progu obowiązek prowadzenia ksiąg rachunkowych powstaje automatycznie z mocy prawa. Przy roku kalendarzowym księgi należy otworzyć od 1 stycznia 2027 r.

🖋️ Próg dotyczy m.in. jednoosobowych działalności gospodarczych, spółek cywilnych osób fizycznych, niektórych spółek jawnych i spółek partnerskich. Spółki z o.o. prowadzą pełną księgowość niezależnie od wysokości przychodów.

🖋️ Pełna księgowość oznacza znacznie szerszą ewidencję niż PKPiR – obejmuje m.in. majątek, środki trwałe, należności, zobowiązania, środki pieniężne i kapitały, a na koniec roku sporządza się sprawozdanie finansowe.

🖋️Firmy zbliżające się do limitu powinny już pod koniec 2026 r. przygotować dane do bilansu otwarcia, m.in. zestawienie środków trwałych, zapasów, należności i zobowiązań.

Adres

Ulica Okulickiego 14/15
Rzeszów
35-206

Godziny otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00
Sobota	10:00 - 14:00

Strona internetowa

http://mhkconsulting.pl/

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy MHK Consulting Biuro Rachunkowe - Rzeszów opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.