04/10/2026
Przeczytaj jeśli zatrudniasz ucznia lub studenta w swojej firmie!
Zatrudniasz osobę, która jeszcze się uczy, na podstawie umowy zlecenia? Pamiętaj, że jego status ma znaczenie dla rozliczenia składek ZUS.
Osoba, która:
✔️ jest uczniem szkoły ponadpodstawowej lub studentem,
✔️ nie ukończyła 26. roku życia,
✔️ wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia,
co do zasady nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom, ale musi okazać Tobie – jako pracodawcy – ważną legitymację uczniowską lub studencką.
Pamiętaj, że legitymacje często są „podbijane” tylko na jeden semestr, dlatego ważne jest, aby Twój pracownik dostarczał Ci aktualne dane o swoim statusie.
A jeśli status studenta się zmieni – koniecznie poinformuj o tym osobę odpowiedzialną za kadry i płace.