Biuro Rachunkowe Beata Grzegorz Wolny

📌 KSeF 2026 – najważniejsze terminy i zmiany, które musisz znać

Ministerstwo Finansów potwierdziło, że obowiązkowy KSeF będzie wdrażany etapami. Poniżej najważniejsze informacje w pigułce 👇

🗓 Obowiązek wystawiania faktur w KSeF:
✔️ od 1 lutego 2026 r. – firmy, których sprzedaż w 2024 r. przekroczyła 200 mln zł brutto
✔️ od 1 kwietnia 2026 r. – pozostali przedsiębiorcy

⚠️ Okres przejściowy do 31 grudnia 2026 r.
Do końca 2026 r. nadal będzie można wystawiać faktury poza KSeF (papierowe lub elektroniczne),
👉 jeśli w danym miesiącu ich łączna wartość brutto nie przekroczy 10 000 zł.
❗ Po przekroczeniu limitu – od faktury, która go przekroczy, obowiązkowy staje się KSeF.

📥 Odbieranie faktur w KSeF
➡️ od 1 lutego 2026 r. co do zasady wszyscy podatnicy będą musieli odbierać faktury przez KSeF
(z wyjątkiem sytuacji uzgodnionych z kontrahentem).

🔧 Co zmieni się od 1 lutego 2026 r. (KSeF 2.0)?
✔️ start obligatoryjnej wersji systemu
✔️ obowiązkowe odbieranie faktur w KSeF
✔️ nowa struktura logiczna FA(3)
✔️ wprowadzenie certyfikatów KSeF (uwierzytelnianie i tryb OFFLINE)

📢 Nowe rozporządzenie w sprawie KSeF ureguluje m.in.:
– nadawanie uprawnień do systemu
– sposoby uwierzytelniania (w tym certyfikaty)
– zasady oznaczania i weryfikacji faktur
– szczegółowe wymagania dla faktur z załącznikami

👩‍💼👨‍💼 Jako biuro rachunkowe już teraz przygotowujemy naszych klientów na nadchodzące zmiany.
Masz pytania? Chcesz sprawdzić, od kiedy KSeF będzie obowiązkowy w Twojej firmie?

📩 Skontaktuj się z nami – pomożemy bezpiecznie przejść na KSeF 2026.
----------------
📞 601 587 084
📧 [email protected]
ksiegowoscpila.pl

📌 KSeF coraz bliżej – a wraz z nim nowe wyzwania dla przedsiębiorców!

Wątpliwości wokół KSeF jest naprawdę sporo, ale jedno pytanie pojawia się najczęściej: co zamiast noty korygującej?
Od 1 lutego 2026 r. popularne noty korygujące całkowicie znikają z obiegu.

➡️ Co to oznacza w praktyce?
✔️ Nawet drobna literówka nie będzie mogła zostać poprawiona przez nabywcę.
✔️ Jedyną formą korekty będzie faktura korygująca wystawiona WYŁĄCZNIE przez sprzedawcę.
✔️ Najczęstszy błąd – zły NIP nabywcy – także będzie wymagał specjalnej procedury.

W systemie KSeF nabywca staje się całkowicie zależny od woli i sprawności działania sprzedawcy.

📈 W naszym biurze już pracujemy nad rozwiązaniami i procedurami, które pomogą Państwu bez stresu przejść przez nadchodzące zmiany.

✔️ Jeśli chcesz przygotować firmę na KSeF
✔️ Potrzebujesz wsparcia w procedurach korekt
✔️ Chcesz uporządkować obieg dokumentów

— zapraszamy do kontaktu! 🤝

KSeF nie musi być trudny — ważne, by zacząć przygotowania odpowiednio wcześnie.
----------------
📞 601 587 084
📧 [email protected]

🌴 Dłuższe urlopy wypoczynkowe od 2026 r.!

Od stycznia 2026 r. zmieniają się zasady naliczania stażu pracy, co wpływa na długość urlopów wypoczynkowych.

📌 Zasady ogólne:

Pracownicy z krótszym niż 10-letnim stażem pracy nadal mają prawo do 20 dni urlopu w roku.

Osoby z co najmniej 10-letnim stażem pracy otrzymają 26 dni urlopu w roku.

📌 Co się zmienia od 2026 r.?
Do stażu pracy wliczać się będzie nie tylko dotychczasowy stosunek pracy, ale również:

poprzednia praca na podstawie umów cywilnoprawnych,

prowadzenie działalności gospodarczej,

okresy nauki.

✅ Dzięki temu wielu pracowników, którzy wcześniej mieli 20 dni urlopu, od nowego roku może zyskać 26 dni wypoczynku.

💡 Nowe przepisy dotyczą osób, które legitymują się wcześniejszym doświadczeniem zawodowym lub działalnością gospodarczą.

Chcesz dowiedzieć się, jak nowe przepisy wpłyną na urlopy w Twojej firmie? Skontaktuj się z nami – pomożemy w prawidłowym naliczaniu dni urlopowych! 📊📞
----------------
📞 601 587 084
📧 [email protected]

📢 Ważna informacja dla pracodawców i zleceniobiorców!
Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie nowe stawki minimalnego wynagrodzenia.

💼 Minimalne wynagrodzenie za pracę:
➡️ 4806 zł brutto (obecnie 4666 zł)

⏱ Minimalna stawka godzinowa:
➡️ 31,40 zł brutto (obecnie 30,50 zł)

Zmiana płacy minimalnej wpływa na wiele innych świadczeń pracowniczych. W 2026 r. wzrosną m.in.:
✔️ dodatek za pracę w porze nocnej,
✔️ wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestój,
✔️ odszkodowania za mobbing, dyskryminację i naruszenie zasady równego traktowania,
✔️ wynagrodzenie gwarancyjne przy braku pracy z powodu rozkładu czasu pracy,
✔️ kwoty wolne od potrąceń,
✔️ świadczenie pieniężne dla praktykanta,
✔️ minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego,
✔️ koszt zatrudnienia pracownika z minimalnym wynagrodzeniem.

Jeśli potrzebujesz wsparcia w przeliczeniach — skontaktuj się z naszym biurem rachunkowym. Chętnie pomożemy! 📊📞
----------------
📞 601 587 084
📧 [email protected]

🎉 Szczęśliwego Nowego Roku! 🎉

Niech 2026 przyniesie Państwu spokój w finansach, stabilność w biznesie i mnóstwo satysfakcji w życiu codziennym.
Niech każdy dzień będzie pełen sukcesów – tych zawodowych, jak i osobistych.
Życzymy, a nadchodzący rok niech będzie pełen sukcesów i pozytywnych chwil!

Dziękujemy, że byliście z nami w mijającym roku – cieszymy się na dalszą współpracę i wspólne sukcesy w nadchodzącym roku.
----------------
📞 601 587 084
📧 [email protected]

Z okazji Świąt życzymy spokoju, radości oraz wielu ciepłych chwil spędzonych w gronie najbliższych. Niech ten wyjątkowy czas przyniesie wytchnienie, pozytywną energię i motywację na nadchodzące miesiące. Dziękujemy za zaufanie i obecność. 🎄✨
----------------
📞 601 587 084
📧 [email protected]