13/07/2026
Czy sama nazwa umowy „B2B” albo „zlecenie” zabezpiecza firmę przed kontrolą PIP?
Nie.
Od lipca 2026 r. temat umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B będzie jeszcze bardziej istotny dla pracodawców. PIP będzie patrzeć przede wszystkim na to, jak współpraca wygląda w praktyce.
Jeżeli osoba:
• pracuje pod kierownictwem,
• ma wyznaczone godziny i miejsce pracy,
• wykonuje obowiązki osobiście,
• otrzymuje regularne wynagrodzenie,
• jest stale włączona w strukturę firmy,
to może pojawić się ryzyko uznania, że mamy do czynienia z zatrudnieniem pracowniczym, a nie prawdziwą współpracą B2B czy zleceniem.
Dlatego dziś nie wystarczy mieć podpisaną umowę. Trzeba sprawdzić, czy jej zapisy są zgodne z rzeczywistością.
Warto zrobić przegląd:
- umów B2B,
- umów zlecenia,
- zakresów obowiązków,
- sposobu raportowania pracy,
- ewidencji czasu pracy,
- komunikacji z osobami współpracującymi.
Bo przy kontroli liczy się nie tylko papier, ale fakty.