Biuro Rachunkowe Natalia Bachowska Sp. z o o

06/08/2026

28/07/2026

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Księgowości i Kadr

Jeżeli masz minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym, samodzielnie prowadzisz KPiR, obsługę spółek (KSH), kadry i ZUS oraz cenisz wysokie standardy pracy – zapraszamy do kontaktu.

📍 Miejsce pracy: Siciny (woj. dolnośląskie)
🕘 Forma zatrudnienia: umowa o pracę – pełny etat

📧 CV prosimy przesyłać na adres:
[email protected]

Skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.

07/07/2026

Korekta faktury w KSeF – co zmieniło się od 2026 roku?

Od 1 lutego 2026 r. noty korygujące przeszły do historii. Obecnie każdy błąd na fakturze – nawet dotyczący danych formalnych – wymaga wystawienia faktury korygującej.

W praktyce nadal najwięcej wątpliwości budzą pytania:
✔️ kiedy korektę rozliczyć „wstecz”, a kiedy „na bieżąco”,
✔️ co zrobić przy błędnym NIP lub niewłaściwym nabywcy,
✔️ czy błąd formalny wpływa na VAT i podatek dochodowy,
✔️ jakie korzyści daje KSeF przy rozliczaniu korekt.

Przygotowaliśmy praktyczną infografikę, która w prosty sposób pokazuje najczęstsze przypadki oraz zasady ich rozliczania zgodnie z obowiązującymi przepisami i aktualnym stanowiskiem Ministerstwa Finansów.

📌 Warto ją zapisać – do takich sytuacji wraca się znacznie częściej, niż mogłoby się wydawać.

⚠️ Pamiętaj: nie każda korekta jest rozliczana w tym samym okresie. Sposób ujęcia zależy przede wszystkim od przyczyny jej wystawienia.

Jeżeli masz wątpliwości, jak prawidłowo rozliczyć konkretną korektę – skontaktuj się z nami.

📞 781 778 219 | 781 778 600
📧 [email protected]
🌐 www.biuronatalia.pl

06/07/2026

Kalendarz ulg ZUS dla przedsiębiorców 2026 – sprawdź, z czego możesz skorzystać!

Rozpoczynasz działalność gospodarczą lub planujesz ją założyć? Warto już na starcie wiedzieć, jakie ulgi przysługują przedsiębiorcom i jak długo można z nich korzystać.

Na przygotowanej grafice znajdziesz w jednym miejscu:
✅ Ulga na Start – 6 miesięcy,
✅ Preferencyjny ZUS – kolejne 24 miesiące,
✅ Mały ZUS Plus – nawet 36 miesięcy (po spełnieniu warunków),
✅ Standardowe składki ZUS,
✅ Wakacje składkowe.

💡 Ekspercka wskazówka, o której wiele osób nie wie:

Jeżeli rozpoczniesz działalność 2. dnia miesiąca (lub później), okres 6 miesięcy Ulgi na Start zacznie biec dopiero od następnego pełnego miesiąca kalendarzowego.

W praktyce oznacza to, że:
✔️ za pierwszy, niepełny miesiąc zapłacisz wyłącznie składkę zdrowotną,
✔️ a następnie przez kolejne 6 pełnych miesięcy nadal będziesz korzystać z Ulgi na Start.

To rozwiązanie może przynieść realne oszczędności już na początku prowadzenia firmy.

⚠️ Pamiętaj jednak, że możliwość skorzystania z poszczególnych ulg zależy od spełnienia warunków określonych w przepisach. Przed rozpoczęciem działalności warto przeanalizować swoją sytuację, aby wybrać najkorzystniejsze rozwiązanie.

Masz pytania lub planujesz założenie firmy?

📞 781 778 219 / 781 778 600
📧 [email protected]
🌐 www.biuronatalia.pl

24/06/2026

20 czy 26 dni urlopu?

To jedno z najczęstszych pytań pracowników i pracodawców.

O wymiarze urlopu wypoczynkowego decyduje nie tylko przebieg zatrudnienia, ale również okresy nauki oraz inne okresy wliczane do stażu pracy.

💡 Warto pamiętać:
✔ 20 dni urlopu – gdy staż pracy jest krótszy niż 10 lat,
✔ 26 dni urlopu – po osiągnięciu co najmniej 10-letniego stażu,
✔ okresy nauki nie sumują się,
✔ od 2026 roku do stażu pracy mogą być wliczane również okresy prowadzenia działalności gospodarczej.

Prawidłowe ustalenie stażu pracy ma bezpośredni wpływ na uprawnienia pracownicze i rozliczenia kadrowe.



⚠️ Stan prawny: 2026 r.

16/06/2026

L4 i świadczenie rehabilitacyjne – najważniejsze informacje w 2026 roku

Choroba pracownika to sytuacja, która budzi wiele pytań zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy.

Przypominamy najważniejsze zasady:

✔ zwolnienie lekarskie (e-ZLA) wystawia lekarz i trafia elektronicznie do ZUS oraz pracodawcy,

✔ okres zasiłkowy wynosi co do zasady 182 dni (270 dni w przypadku ciąży lub gruźlicy),

✔ wynagrodzenie chorobowe początkowo wypłaca pracodawca, a następnie świadczenie przejmuje ZUS,

✔ po wyczerpaniu okresu zasiłkowego możliwe jest ubieganie się o świadczenie rehabilitacyjne, jeśli dalsze leczenie daje szansę na odzyskanie zdolności do pracy,

✔ wykonywanie pracy zarobkowej podczas zwolnienia lekarskiego może skutkować utratą prawa do zasiłku.

📌 Warto pamiętać, że każdy przypadek może wymagać indywidualnej analizy, szczególnie przy długotrwałych zwolnieniach, świadczeniu rehabilitacyjnym czy kontroli ZUS.

Jeżeli masz wątpliwości dotyczące rozliczeń pracowników, dokumentów ZUS lub obowiązków pracodawcy – jesteśmy do dyspozycji.

📞 781 778 600
🌐 www.biuronatalia.pl

10/06/2026

🚨 WAKACJE SKŁADKOWE ZUS ZA LIPIEC – CZAS DO 30.06.2026 🚨

Jeżeli chcesz skorzystać ze zwolnienia ze składek ZUS za lipiec 2026 r. — wniosek RWS trzeba złożyć najpóźniej do 30 czerwca 2026 r. przez PUE/eZUS. 

✅ Zwolnienie obejmuje m.in.:
• składki społeczne przedsiębiorcy,
• Fundusz Pracy,
• dobrowolne chorobowe.

❌ Nadal trzeba opłacić składkę zdrowotną.

📌 Z wakacji składkowych można skorzystać tylko 1 raz w roku.
📌 Wniosek składany jest wyłącznie elektronicznie.
📌 Termin jest kluczowy — po 30.06.2026 ulga za lipiec przepada.