Biuro Rachunkowe Tax Aneta Miklas & Albert Miklas

Zadzwoń Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

Biuro Rachunkowe Tax Aneta Miklas & Albert Miklas BIURO RACHUNKOWE TAX
ANETA MIKLAS & ALBERT MIKLAS
(1)

📢 DZIAŁALNOŚĆ NIEREJESTROWANA – SPRAWDŹ LIMIT NA 2026 ROK!Chcesz dorabiać, sprzedawać rękodzieło, świadczyć drobne usług...
29/09/2026

📢 DZIAŁALNOŚĆ NIEREJESTROWANA – SPRAWDŹ LIMIT NA 2026 ROK!
Chcesz dorabiać, sprzedawać rękodzieło, świadczyć drobne usługi albo sprawdzić swój pomysł na biznes bez zakładania firmy?
W 2026 roku możesz prowadzić działalność nierejestrowaną, jeśli spełniasz określone warunki.
💰 Limit przychodu wynosi 10 813,50 zł brutto na KWARTAŁ.
To ważna zmiana – od 2026 roku limit nie jest już liczony miesięcznie, tylko kwartalnie.

Co jeszcze warto wiedzieć?
✔️ musisz spełniać warunki do prowadzenia działalności nierejestrowanej,
✔️ przychód nie może przekroczyć limitu w danym kwartale,
✔️ po przekroczeniu limitu działalność staje się działalnością gospodarczą i masz 7 dni na złożenie wniosku do CEIDG,
✔️ przychody z działalności nierejestrowanej rozliczasz w zeznaniu PIT-36.
Działalność nierejestrowana może być dobrym sposobem na sprawdzenie pomysłu na biznes, zanim zdecydujesz się na pełną działalność gospodarczą.

Masz wątpliwości, czy możesz skorzystać z działalności nierejestrowanej i jak ją prawidłowo rozliczać?
📩 Skontaktuj się z naszym biurem – pomożemy Ci to uporządkować.

WAŻNE DLA PRACODAWCÓW!Zostało tylko kilka dni na wybranie zaległego urlopu!Jeżeli Twój pracownik ma niewykorzystany urlo...
25/09/2026

WAŻNE DLA PRACODAWCÓW!
Zostało tylko kilka dni na wybranie zaległego urlopu!
Jeżeli Twój pracownik ma niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2025 rok, pamiętaj o ważnym terminie.

📅 Do 30 września 2026 r. należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego. Wynika to z art. 168 Kodeksu pracy.

Oznacza to, że pracodawca powinien zadbać o to, aby zaległy urlop za 2025 rok został pracownikowi udzielony najpóźniej do końca września.
Ważne: przepisy mówią o udzieleniu urlopu, a nie o jego zakończeniu. Zgodnie ze stanowiskiem PIP zaległy urlop powinien rozpocząć się najpóźniej 30 września.
Niewykonanie obowiązku udzielenia zaległego urlopu w terminie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.

📌 Jeśli zatrudniasz pracowników, sprawdź ich ewidencję urlopową. Być może zostały jeszcze dni urlopu z 2025 roku, które trzeba uwzględnić.

📞 Masz pytania dotyczące swojej formy opodatkowania? Skontaktuj się z nami!

księgowość Lubin | księgowość online | księgowość | biuro rachunkowe |biuro księgowe | księgowa Lubin | usługi księgowe | obsługa księgowa | rachunkowość | podatki | rozliczenia podatkowe | dokumentacja księgowa | faktury

Rząd zapowiedział zmiany w podatkach od 2027 roku.Planowane zmiany dotyczą m.in. PIT, CIT oraz ryczałtu. Dla przedsiębio...
17/09/2026

Rząd zapowiedział zmiany w podatkach od 2027 roku.
Planowane zmiany dotyczą m.in. PIT, CIT oraz ryczałtu. Dla przedsiębiorców oznaczają zarówno potencjalne korzyści, jak i rozwiązania, które mogą zwiększyć obciążenia.
📌 PIT
Planowane jest:
➡️ podniesienie pierwszego progu z 120 000 zł do 130 000 zł,
➡️ wprowadzenie stawki 24% dla dochodów od 130 000 zł do 150 000 zł,
➡️ stawka 32% miałaby obowiązywać powyżej 150 000 zł.
📌 RYCZAŁT
Planowane jest obniżenie limitu przychodów umożliwiającego korzystanie z ryczałtu:
z 2 mln euro → do 250 tys. euro.
To może mieć istotne znaczenie dla przedsiębiorców osiągających wyższe przychody.
📌 CIT
Podstawowa stawka CIT miałaby wzrosnąć z 19% do 22% dla największych podmiotów – osiągających ponad 50 mln euro przychodów rocznie oraz dla podatkowych grup kapitałowych.
📌 DANINA SOLIDARNOŚCIOWA
Planowane jest zwiększenie stawki z 4% do 5% dla dochodów przekraczających 1 mln zł.
Ważne: są to obecnie proponowane zmiany dotyczące 2027 roku, a nie obowiązujące jeszcze przepisy.
Dlatego warto śledzić kolejne etapy prac i sprawdzić, czy planowane zmiany będą miały wpływ na Twoją firmę i sposób jej opodatkowania.

📞 Masz pytania dotyczące swojej formy opodatkowania? Skontaktuj się z nami – pomożemy przeanalizować Twoją sytuację.
Źródło: Ministerstwo Finansów / Kancelaria Prezesa Rady Ministrów.

📢 WAŻNE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW!Masz firmę wpisaną do CEIDG przed 1 stycznia 2025 roku?Sprawdź, czy masz już adres do e-Dorę...
14/09/2026

📢 WAŻNE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW!
Masz firmę wpisaną do CEIDG przed 1 stycznia 2025 roku?
Sprawdź, czy masz już adres do e-Doręczeń.

Masz czas do 30 września 2026 r.
Od 1 października 2026 r. przedsiębiorcy zarejestrowani w CEIDG przed 1 stycznia 2025 r. będą musieli posiadać adres do e-Doręczeń.

Czym są e-Doręczenia?
To elektroniczna forma oficjalnej korespondencji z urzędami. Można je porównać do listu poleconego z potwierdzeniem odbioru, tylko w wersji online.
📩 Urzędy będą mogły wysyłać Ci ważne pisma właśnie tą drogą.
Co musisz zrobić?
Jeżeli jeszcze nie masz firmowego adresu do e-Doręczeń, nie odkładaj tego na ostatnią chwilę.
Adres możesz założyć online przez serwis Biznes.gov.pl. Po jego aktywacji zostanie on wpisany do Bazy Adresów Elektronicznych.
⚠️ Ważne: jeżeli masz już prywatny adres do e-Doręczeń jako osoba fizyczna, nie oznacza to, że masz również adres dla swojej firmy. Przedsiębiorca musi posiadać odpowiedni adres powiązany z działalnością.

Nie wiesz, czy ten obowiązek dotyczy Twojej firmy? Napisz lub zadzwoń do naszego biura – pomożemy Ci to sprawdzić.

Co naprawdę dzieje się w biurze księgowym na początku miesiąca?Klient: „Ale przecież dopiero pierwszy dzień miesiąca… 😌”...
01/09/2026

Co naprawdę dzieje się w biurze księgowym na początku miesiąca?
Klient: „Ale przecież dopiero pierwszy dzień miesiąca… 😌”
My: „Dokładnie. I właśnie dlatego już działamy. 😂”

☕ Kawa – obowiązkowo.
📩 Dokumenty – napływają lawinowo.
🧾 Faktury – sprawdzamy, porządkujemy, księgujemy.
🔍 Terminy i podatki – pilnujemy, żeby nic nam nie umknęło.
💻 Systemy – otwarte wszystkie naraz.
📞 Telefon – „Dzień dobry, mam tylko jedno szybkie pytanie…” 😉
🧠 Księgowa – już na trzeciej kawie i piątym poziomie skupienia.

A tak naprawdę początek miesiąca to dla nas czas intensywnej pracy, kontroli dokumentów, rozliczeń i przygotowywania wszystkiego tak, żeby Twoja firma mogła spokojnie działać dalej. 💼

Bo dobra księgowość to nie tylko wpisywanie faktur.
To pilnowanie terminów, porządek w dokumentach i spokój przedsiębiorcy. ❤️
A u Was początek miesiąca wygląda podobnie? 😅

📞 Masz pytanie? Jesteśmy do Twojej dyspozycji.W księgowości nie zawsze wszystko jest oczywiste. Zmieniające się przepisy...
26/08/2026

📞 Masz pytanie? Jesteśmy do Twojej dyspozycji.
W księgowości nie zawsze wszystko jest oczywiste. Zmieniające się przepisy, dokumenty, terminy czy decyzje dotyczące prowadzenia firmy mogą rodzić wiele pytań.
Dlatego jesteśmy tutaj, żeby wyjaśnić, podpowiedzieć i znaleźć rozwiązanie dopasowane do Twojej sytuacji.
Nie musisz czekać, aż problem się pojawi. Jeśli masz wątpliwości dotyczące swojej działalności, dokumentów, podatków czy rozliczeń – skontaktuj się z nami.
Przypominamy nasze godziny pracy:
🗓️ poniedziałek – czwartek: 7:00–15:00
🗓️ piątek: 7:00–13:00
Możesz skontaktować się z nami telefonicznie, mailowo lub umówić się na spotkanie w biurze. 📩 [email protected] 📲 +48 730 382 398

📢 WAŻNA INFORMACJA – ZLECENIE I DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA WLICZAJĄ SIĘ DO STAŻU PRACY!Od 1 maja 2026 r. nowe zasady dotycz...
24/08/2026

📢 WAŻNA INFORMACJA – ZLECENIE I DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA WLICZAJĄ SIĘ DO STAŻU PRACY!
Od 1 maja 2026 r. nowe zasady dotyczą również pracowników zatrudnionych w sektorze prywatnym.
Do stażu pracy można doliczyć m.in. udokumentowane okresy:
✔️ prowadzenia działalności gospodarczej,
✔️ wykonywania umowy zlecenia,
✔️ wykonywania umowy o świadczenie usług,
✔️ umowy agencyjnej,
✔️ określonych okresów pracy zarobkowej za granicą.
Co to oznacza w praktyce?
Dłuższy staż pracy może mieć wpływ m.in. na wymiar urlopu wypoczynkowego, okres wypowiedzenia, dodatek stażowy czy inne uprawnienia pracownicze.
📄 Co trzeba zrobić?
Pracownik powinien uzyskać z ZUS zaświadczenie potwierdzające odpowiednie okresy i przekazać je pracodawcy. Jeśli ZUS nie może potwierdzić danego okresu, możliwe jest również udokumentowanie go innymi dokumentami.
📌 Ważne dla pracowników: jeśli jesteś obecnie zatrudniony w firmie prywatnej, masz 24 miesiące od 1 maja 2026 r. na dostarczenie dokumentów potwierdzających wcześniejsze okresy, które mają zostać uwzględnione w stażu.
Jeśli jesteś pracodawcą – warto również sprawdzić, czy staż pracy Twoich pracowników został prawidłowo ustalony po zmianie przepisów.
📩 [email protected] 📲 +48 730 382 398

Księgowość elektroniczna to wygoda nie tylko dla przedsiębiorcy, ale również dla naszego zespołu.Dokumenty możemy otrzym...
22/08/2026

Księgowość elektroniczna to wygoda nie tylko dla przedsiębiorcy, ale również dla naszego zespołu.
Dokumenty możemy otrzymywać i przetwarzać szybko, bez zbędnego obiegu papierów i wizyt w biurze. Dzięki temu sprawniej organizujemy swoją pracę, a nasi Klienci zyskują więcej wygody i oszczędzają czas.
📑 Dokumenty online
💻 Szybki obieg informacji
📍 Obsługa niezależnie od miejsca
⏰ Mniej formalności i papierologii
A kiedy nowoczesne rozwiązania łączą się ze zgranym zespołem, księgowość staje się prostsza dla wszystkich.
My dbamy o liczby i dokumenty. Ty możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.
📩 [email protected] 📲 +48 730 382 398

📢 WAŻNA INFORMACJA DLA PRACODAWCÓW!Nowe przepisy dotyczące mobbingu już podpisane.30 lipca 2026 r. Prezydent podpisał no...
20/08/2026

📢 WAŻNA INFORMACJA DLA PRACODAWCÓW!
Nowe przepisy dotyczące mobbingu już podpisane.
30 lipca 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza istotne zmiany w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy. Nowe przepisy wejdą w życie 5 listopada 2026 r.
🔎 Co się zmieni?
Jedną z najważniejszych zmian jest uproszczenie definicji mobbingu. Zgodnie z nowymi przepisami mobbing będzie oznaczał przede wszystkim uporczywe nękanie pracownika. Nie będzie konieczne wykazywanie określonych skutków psychicznych ani motywacji sprawcy.
📋 Nowe obowiązki dla pracodawców
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników będą zobowiązani do określenia zasad i procedur dotyczących m.in. przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz naruszaniu godności i innych dóbr osobistych pracowników.
Regulacje te powinny znaleźć się w odpowiednich dokumentach wewnętrznych, zgodnie z wymaganiami nowych przepisów.
📅 Warto przygotować się wcześniej.
Zmiany dotyczą organizacji pracy i dokumentacji pracodawcy, dlatego nie warto czekać do ostatniej chwili z weryfikacją obowiązujących procedur i regulaminów.
Jeśli zatrudniasz pracowników i nie wiesz, czy nowe przepisy dotyczą Twojej firmy – skontaktuj się z nami. Pomożemy Ci sprawdzić, co należy przygotować i na co zwrócić uwagę. 📩 [email protected] 📲 +48 730 382 398

Adres

Lubin
59-300

Godziny otwarcia

Poniedziałek 07:00 - 15:00
Wtorek 07:00 - 15:00
Środa 07:00 - 15:00
Czwartek 07:00 - 15:00
Piątek 07:00 - 13:00

Telefon

+48664149845

Strona internetowa

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Biuro Rachunkowe Tax Aneta Miklas & Albert Miklas opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Kontakt: Firmę

Wyślij wiadomość do Biuro Rachunkowe Tax Aneta Miklas & Albert Miklas:

Skróty

Udostępnij

Kategoria