Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

Asaria

Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

Wiemy, co się liczy. Księgowość, kadry, płace i finanse dla firm — Legnica i online w całej Polsce.

02/10/2026

Sama nazwa „umowa o dzieło” nie wystarczy. Liczy się konkretny rezultat i rzeczywisty sposób współpracy.

Co do zasady formularz RUD trzeba przekazać do ZUS w ciągu 7 dni od zawarcia umowy. Termin nie biegnie od rozpoczęcia pracy, wystawienia rachunku ani odbioru dzieła.

Samo zgłoszenie nie potwierdza jednak, że umowa została prawidłowo zakwalifikowana. Stała obsługa, dyżury czy bieżące zadania mogą mieć charakter usług, nawet jeśli dokument nazwano umową o dzieło.

W nowym artykule wyjaśniamy:

– czym dzieło różni się od zlecenia i świadczenia usług,
– jak oceniać projekty graficzne, filmy i prace programistyczne,
– kiedy trzeba złożyć RUD, a kiedy obowiązują wyjątki,
– jakie kryteria odbioru i dokumenty warto przygotować,
– jakie skutki może mieć zakwestionowanie umowy przez ZUS.

Przed podpisaniem umowy sprawdź, co dokładnie ma powstać, jak odbierzesz rezultat i kto odpowiada za terminowe zgłoszenie.

Pełny artykuł znajdziesz w komentarzu lub pod linkiem w bio.

30/09/2026

Planujesz inwestycję w roboty przemysłowe albo korzystasz z ulgi na ekspansję? Sprawdź projekt zmian na 2027 rok.

Projekt UD461 zakłada przedłużenie ulgi na robotyzację o 10 kolejnych lat podatkowych. Jednocześnie przewiduje likwidację ulgi na ekspansję i ulgi internetowej. Zmiany mają zasadniczo obowiązywać od 1 stycznia 2027 roku, ale projekt nie jest jeszcze ustawą.

W nowym artykule wyjaśniamy:

– jak ma działać przedłużona ulga na robotyzację,
– dlaczego przy zakupie robota znaczenie mają odpisy amortyzacyjne,
– kto może zachować prawo do drugiego odliczenia ulgi internetowej,
– co planowane uchylenie ulgi na ekspansję oznacza dla wydatków z 2026 roku,
– jakie dokumenty warto przygotować przed zamknięciem roku.

Rozliczenie za 2026 rok przygotuj według obecnych przepisów, a przed podjęciem decyzji na 2027 rok sprawdź ostateczną treść ustawy.

Pełny artykuł znajdziesz w komentarzu lub pod linkiem w bio.

29/09/2026

Brak odpowiedzi urzędu skarbowego nie zawsze będzie oznaczał zgodę na wniosek podatnika.

Projekt UD436 ma wprowadzić do Ordynacji podatkowej ogólne ramy milczącego załatwiania spraw. Planowany termin wejścia zmian w życie to 1 kwietnia 2027 roku, a podstawowy termin na reakcję organu ma wynosić dwa miesiące od otrzymania wniosku.

Mechanizm zadziała jednak tylko wtedy, gdy konkretny przepis wyraźnie obejmie daną sprawę. Nie należy zakładać, że brak decyzji automatycznie oznacza zgodę na każdą ulgę, raty, zwrot podatku lub interpretację.

W nowym artykule wyjaśniamy:

– jak ma działać milczące załatwienie sprawy,
– jakich wniosków może dotyczyć nowy tryb,
– dlaczego dwóch miesięcy nie należy zawsze liczyć jako 60 dni,
– jak udowodnić korzystne rozstrzygnięcie bez decyzji,
– czym projekt UD436 różni się od zmian obowiązujących od 1 stycznia 2027 roku.

Przed powołaniem się na milczącą zgodę sprawdź właściwy przepis, kompletność wniosku i datę jego wpływu do urzędu.

Pełny artykuł znajdziesz w komentarzu lub pod linkiem w bio.

28/09/2026

Od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4 950 zł brutto miesięcznie.

Czy oznacza to konieczność przygotowania aneksu dla każdego pracownika? Nie. Decyduje przede wszystkim sposób określenia wynagrodzenia w umowie o pracę.

Jeżeli wpisano w niej konkretną kwotę, którą trzeba podwyższyć, zmiana warunków płacy powinna zostać potwierdzona na piśmie. Gdy umowa odsyła do aktualnego minimalnego wynagrodzenia wynikającego z przepisów, aneks z powodu samego wzrostu stawki nie jest konieczny.

W nowym artykule wyjaśniamy:

– kiedy trzeba przygotować pisemny aneks,
– w jakich sytuacjach wystarczy zaktualizować naliczenia,
– co z umowami przewidującymi wynagrodzenie powyżej minimum,
– dlaczego znaczenie ma sposób opisania składników płacy,
– co dział kadr powinien sprawdzić przed styczniem 2027 roku.

Nie zmieniaj wszystkich umów według jednego schematu. Najpierw sprawdź ich treść i porównaj ją z rzeczywistym wynagrodzeniem pracowników.

Pełny artykuł znajdziesz w komentarzu lub pod linkiem w bio.

24/09/2026

Od 18 października 2026 roku zmienia się obieg nowych orzeczeń medycyny pracy.

Orzeczenia wydawane po badaniach wstępnych, okresowych i kontrolnych będą co do zasady wystawiane elektronicznie. Nie oznacza to jednak badania online — lekarz nadal musi osobiście zbadać pracownika.

Pracodawca powinien wcześniej sprawdzić umowę z placówką medycyny pracy i ustalić sposób, termin oraz osoby upoważnione do odbierania dokumentów. Elektronizacja nie daje firmie dostępu do diagnozy ani pełnych wyników badań.

W nowym artykule wyjaśniamy:

– jak będzie przekazywane elektroniczne orzeczenie,
– gdzie pracownik znajdzie dokument,
– kiedy nadal będzie dopuszczalna forma papierowa,
– czy dotychczasowe papierowe orzeczenia zachowają ważność,
– jak przygotować dział kadr do nowego obiegu dokumentów.

Warto zaktualizować procedurę przed 18 października. Termin na odwołanie od otrzymanego orzeczenia nadal wynosi 7 dni.

Pełny artykuł znajdziesz w komentarzu lub pod linkiem w bio.

22/09/2026

Rok dłużej pracy może oznaczać wyższą emeryturę, ale wzrost o 8–10% nie jest gwarantowany dla każdej osoby.

Ostateczna kwota zależy między innymi od zgromadzonego kapitału, nowych składek, waloryzacji oraz wieku w chwili złożenia wniosku. Trzeba również uwzględnić świadczenia, których nie otrzyma się podczas odroczenia emerytury.

Jednocześnie od 2026 roku określone okresy umów zlecenia i prowadzenia działalności mogą być wliczane do stażu pracowniczego. Zmiana może wpłynąć na urlop, okres wypowiedzenia lub dodatki stażowe, ale sama nie podwyższa emerytury.

W nowym artykule wyjaśniamy:

– dlaczego późniejsze złożenie wniosku może zwiększyć świadczenie,
– jak porównać warianty w kalkulatorze emerytalnym eZUS,
– czym różni się odroczenie emerytury od pracy po jej przyznaniu,
– kiedy zlecenie można doliczyć do stażu pracowniczego,
– jakie dokumenty powinny sprawdzić kadry i pracodawca.

Przed podjęciem decyzji warto policzyć własny wariant i oddzielić staż pracowniczy od zasad obliczania emerytury.

Pełny artykuł znajdziesz w komentarzu lub pod linkiem w bio.

19/09/2026

Kupujesz używany sprzęt od osoby prywatnej — również do firmy? Planowana zmiana może ograniczyć liczbę transakcji wymagających zapłaty PCC.

Rząd przyjął projekt podwyższający limit zwolnienia przy sprzedaży rzeczy ruchomych z 1 000 zł do 3 000 zł. Nowa kwota miałaby obowiązywać od 1 stycznia 2027 roku.

To nadal projekt. Obecnie obowiązuje limit 1 000 zł, a po jego przekroczeniu kupujący co do zasady płaci 2% PCC i składa deklarację PCC-3 w ciągu 14 dni.

W nowym artykule wyjaśniamy:

– jak działa obecne zwolnienie z PCC,
– dlaczego liczy się wartość rynkowa, a nie tylko cena w umowie,
– jak obliczyć podatek przy zakupie używanych rzeczy,
– czego projektowany limit 3 000 zł nie obejmuje,
– jakie dokumenty przygotować przy zakupie sprzętu do firmy.

Przed zawarciem transakcji sprawdź jej charakter i nie stosuj nowego limitu przed wejściem przepisów w życie.

Pełny artykuł znajdziesz w komentarzu lub pod linkiem w bio.

18/09/2026

Firmy mogą otrzymać dodatkowy rok bez administracyjnych kar za błędy w KSeF. Nie oznacza to jednak dodatkowego roku bez obowiązkowego systemu.

Ministerstwo Finansów zapowiedziało przesunięcie stosowania kar do 31 grudnia 2027 roku. Na obecnym etapie jest to oficjalna zapowiedź — nowy termin będzie wiążący dopiero po zmianie i ogłoszeniu przepisów.

Odroczenie sankcji nie pozwala swobodnie wystawiać faktur poza KSeF ani ignorować terminów przesyłania dokumentów wystawionych podczas awarii lub w trybie offline.

W nowym artykule wyjaśniamy:

– jaki jest obecny status zapowiedzi Ministerstwa Finansów,
– które obowiązki związane z KSeF pozostają bez zmian,
– jakich naruszeń dotyczą administracyjne kary,
– czego odroczenie sankcji nie obejmuje,
– jak wykorzystać dodatkowy czas na poprawę procedur.

Nie odkładaj wdrożenia. Wykorzystaj okres bez sankcji na przetestowanie obiegu faktur, trybów awaryjnych i integracji z księgowością.

Pełny artykuł znajdziesz w komentarzu lub pod linkiem w bio.

16/09/2026

Brak paragonu po remoncie nie zawsze oznacza naruszenie przepisów. Nie oznacza jednak, że klient powinien pozostać bez potwierdzenia transakcji.

Jeżeli sprzedaż podlega ewidencji na kasie fiskalnej, wykonawca musi wydać paragon bez żądania klienta. Przepisy przewidują jednak zwolnienia, w tym podstawowy limit 20 000 zł rocznej sprzedaży na rzecz konsumentów — z wyjątkami i dodatkowymi warunkami.

Konsument może również zażądać faktury. Co do zasady powinien zrobić to w ciągu trzech miesięcy, liczonych od końca miesiąca wykonania usługi lub otrzymania zapłaty.

W nowym artykule wyjaśniamy:

– kiedy wykonawca musi wydać paragon,
– kto może korzystać ze zwolnienia z kasy,
– kiedy klient może zażądać faktury,
– dlaczego przelew lub zwykły „rachunek” nie zawsze wystarczą,
– jakie dokumenty warto zachować na wypadek sporu.

Przed rozpoczęciem remontu ustal zakres prac, sposób płatności oraz dokument, który otrzymasz po rozliczeniu.

Pełny artykuł znajdziesz w komentarzu lub pod linkiem w bio.

15/09/2026

Siedem dodatków może uzupełnić zasiłek rodzinny, ale żaden z nich nie jest wypłacany automatycznie.

Najpierw trzeba uzyskać prawo do podstawowego zasiłku. Kryterium dochodowe wynosi 674 zł miesięcznie na osobę w rodzinie lub 764 zł, gdy członkiem rodziny jest dziecko z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności.

W okresie zasiłkowym 2026/2027 podstawowe świadczenie wynosi 95 zł, 124 zł albo 135 zł miesięcznie — zależnie od wieku dziecka.

W nowym artykule wyjaśniamy:

– jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać zasiłek,
– na czym polega zasada „złotówka za złotówkę”,
– ile wynosi siedem dostępnych dodatków,
– kiedy można otrzymać kilka dodatków jednocześnie,
– gdzie, kiedy i z jakimi dokumentami złożyć wniosek.

Sprawdź swoje uprawnienia i przygotuj wymagane dokumenty przed złożeniem wniosku na nowy okres zasiłkowy.

Pełny artykuł znajdziesz w komentarzu lub pod linkiem w bio.

Adres

Plac Wolności 4
Legnica
59-220

Godziny otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Strona internetowa

https://asaria.pl/, https://www.orlyrachunkowosci.pl/profile-307539-asaria, https://asaria.pl/assets/certyfikaty/parp-co

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Asaria opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.