30/08/2026
Masz 60/65 lat, pracujesz i nie pobierasz jeszcze emerytury? Możesz skorzystać z ulgi podatkowej dla pracujących seniorów.
👉 I jest tu ważny szczegół, który może mieć duże znaczenie.
Samo nabycie prawa do emerytury nie oznacza utraty prawa do ulgi. Kluczowe jest to, czy emerytura została już faktycznie otrzymana.
Ulga dla pracujących seniorów pozwala osobom, które osiągnęły wiek emerytalny, ale nadal pracują i nie pobierają świadczenia emerytalnego, korzystać ze zwolnienia z PIT.
Limit zwolnienia wynosi 85 528 zł przychodu rocznie.
Z ulgi mogą korzystać:
🔹 kobiety po ukończeniu 60. roku życia,
🔹 mężczyźni po ukończeniu 65. roku życia,
pod warunkiem że nadal uzyskują przychody objęte ulgą, podlegają z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym i – mimo nabycia prawa do emerytury – nie otrzymują świadczenia emerytalnego ani świadczenia systemowo je zastępującego.
Co ważne, przepisy obejmują m.in. przychody z pracy, umów zlecenia czy działalności gospodarczej – przy spełnieniu określonych warunków.
Potwierdza to również interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 8 lutego 2024 r.
W opisanej sprawie mężczyzna ukończył 65 lat, prowadził działalność gospodarczą i wystąpił o emeryturę. ZUS przyznał mu emeryturę wraz z wyrównaniem, ale w trakcie 2022 r. nie otrzymywał świadczenia emerytalnego.
KIS uznał, że miał prawo do ulgi dla seniora za okres, w którym nie otrzymywał emerytury – do limitu 85 528 zł.
To ważne rozróżnienie: nabycie prawa do emerytury ≠ jej otrzymywanie ❗
Jeżeli jesteś przedsiębiorcą lub pracownikiem w wieku emerytalnym i nadal aktywnie pracujesz, warto sprawdzić, czy spełniasz warunki do skorzystania z tej ulgi.
Masz wątpliwości dotyczące ulgi dla pracujących seniorów albo innych preferencji podatkowych? Nasza Kancelaria Wysocka wspiera przedsiębiorców i podatników w prawidłowym rozliczaniu podatków.