Meritoros

Od 1 października 2026 r. znika obowiązek raportowania krajowych schematów podatkowych. Zmiana nie oznacza jednak całkowitego końca 🤔.

Zuzanna Rychlik rozkłada tę zmianę na czynniki pierwsze w najnowszym artykule: co znika, co zostaje i jak przygotować firmę do nowych zasad przed październikiem 2026 r. 🔍

Link do artykułu 👉 https://www.linkedin.com/pulse/mdr-odchodzi-do-historii-co-czeka-przedsi%C4%99biorc%C3%B3w-od-1-pa%C5%BAdziernika-7o40f

Zwrot nadwyżki VAT w 2026 🔍.

Szybkie podsumowanie kluczowych zasad, terminów oraz ryzyk proceduralnych przy ubieganiu się o zwrot nadwyżki podatku naliczonego nad należnym (art. 87 ustawy o VAT).

Dołącz do nas! 🌱

Szukamy Młodszej/-ego Specjalistki/-y ds. kadrowych i administracji do naszego biura w Krakowie.

Czym będziesz się zajmować:
🔹 prowadzeniem elektronicznej dokumentacji kadrowej i akt osobowych
🔹 obsługą procesów kadrowych – od zatrudnienia, przez zmiany warunków pracy, po zakończenie współpracy
🔹 pracą w systemie Comarch ERP Optima i bieżącą aktualizacją danych pracowników
🔹 wsparciem pracowników w bieżących sprawach kadrowych
🔹 koordynacją badań medycyny pracy i BHP oraz sporządzaniem sprawozdań GUS
🔹 współpracą z Inspektorem Ochrony Danych przy procesach związanych z RODO
🔹 wsparciem administracyjnym biura i koordynacją obiegu dokumentów

Kogo szukamy:
✔️ osoby z min. 2-letnim doświadczeniem w kadrach, HR lub administracji personalnej
✔️ z praktyczną znajomością prawa pracy i procesów kadrowych
✔️ z doświadczeniem w pracy z elektroniczną dokumentacją pracowniczą oraz znajomością systemów kadrowo-płacowych (Comarch ERP Optima)
✔️ dobrze zorganizowanej, samodzielnej, potrafiącej ustalać priorytety
✔️ dokładnej i odpowiedzialnej, dbającej o poufność danych
✔️ sprawnie poruszającej się w MS Excel i MS Word
✔️ komunikatywnej, otwartej na kontakt z pracownikami, klientami i partnerami

Jeśli rozpoznajesz się w tym opisie, dołącz do nas!👉
Pełna oferta i aplikacja: https://meritoros.pl/pl/oferty-pracy/mlodszy-a-specjalista-ka-ds-kadrowych-i-administracji/

Wczoraj Maciej Paraszczak odwiedził studio ROI Hunters Studio 🎙️
Rozmawialiśmy o strategicznych decyzjach, które prędzej czy później stają przed wieloma właścicielami firm. Już wkrótce podzielimy się efektami tej rozmowy.

Tymczasem zostawiamy małą zajawkę 🚀.

Obronione! 🎓
W ostatnich tygodniach kilka osób z naszego zespołu świętowało ważny moment - obronę pracy licencjackiej.

Serdecznie gratulujemy i życzymy, aby zdobyta wiedza była początkiem kolejnych sukcesów! 💚🦉

Szukamy Power Platform Specialist(ki) do zespołu IT/RPA 💻

Szukamy osoby, która samodzielnie projektuje i wdraża aplikacje biznesowe, integracje danych oraz rozwiązania analityczne.

Czym będziesz się zajmować?
✅ projektowaniem i tworzeniem aplikacji w Power Apps (canvas i model-driven)
✅ budową i optymalizacją złożonych przepływów w Power Automate
✅ modelowaniem danych w Microsoft Dataverse
✅ integracją danych z systemów finansowo-księgowych (np. Optima, Enova365) z Power Platform
✅ ładem, bezpieczeństwem i dobrymi praktykami ALM w środowisku Power Platform

Na start przejmiesz pełną opiekę nad środowiskiem Power Platform: inwentaryzacja i audyt istniejących rozwiązań, a potem projektowanie nowych. Docelowo zakres rozszerzy się o techniczną opiekę nad MS Dynamics 365, więc to realna ścieżka rozwoju w ekosystemie Microsoft.

Czego oczekujemy?
🔹 min. 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku (Power Platform / low-code)
🔹 praktycznej umiejętności tworzenia aplikacji w Power Apps i budowy złożonych przepływów w Power Automate
🔹 praktycznej znajomości Microsoft Dataverse i SharePoint Online jako źródła danych
🔹 dobrej znajomości SQL oraz Excela w zastosowaniach analitycznych (formuły, Power Query)
🔹 znajomości dobrych praktyk ALM i zarządzania środowiskami
🔹 wykształcenia wyższego (informatyka, analiza danych lub pokrewne) i angielskiego pozwalającego pracować z dokumentacją techniczną

U nas pracujesz zadaniowo i w pełni zdalnie, z elastycznym startem dnia i realnym wpływem na kierunki rozwoju technologicznego firmy.

Link do oferty ➡️ https://meritoros.pl/pl/oferty-pracy/power-platform-specialist/

➡️Nazwa umowy przestaje chronić. Od 8 lipca 2026 r. liczy się to, jak współpraca wygląda w praktyce. Wchodzi w życie największa od lat reforma Państwowej Inspekcji Pracy.

➡️Najważniejsza zmiana: inspektor będzie mógł sam, bez kierowania sprawy do sądu uznać współpracę B2B lub zlecenie za etat i nakazać przekształcenie umowy.

➡️Dla firm korzystających z umów B2B i zleceń to realna zmiana zasad gry.
Decydować będzie praktyka: godziny pracy, podporządkowanie poleceniom, miejsce świadczenia usług, brak prawa do zastępstwa.

➡️Ustawa przewiduje roczny okres przejściowy na dobrowolne przekształcenie umów. Ale uwaga: chroni on tylko przed karami PIP. ZUS i skarbówka wciąż mogą sięgnąć po zaległe składki i podatki nawet pięć lat wstecz.

Najlepszy moment, żeby przejrzeć umowy B2B i zlecenia, jest teraz, zanim zrobi to inspektor.