Vinci & Vinci - Prawo Podatki Księgowość

25/09/2026

35 lat budowania przestrzeni pełnej empatii, niezależności i profesjonalnego wsparcia dla osób niewidomych i słabowidzących.
Ogromnie cieszymy się, że mogliśmy być częścią tego wyjątkowego dnia i świętować piękny Jubileusz 35-lecia Regionalnej Fundacji Pomocy Niewidomym.

Jeszcze raz gratulujemy całemu Zespołowi wspaniałego dorobku, pasji i serca, które od dekad wkładacie w swoją codzienną pracę. Dziękujemy za zaproszenie i przemiłą atmosferę!

22/09/2026

Pamiętacie, ile wynosiła płaca minimalna 10 lat temu? Dokładnie 1750 zł brutto. 😉

W 2027 roku ta kwota wyniesie już 4950 zł brutto – co oznacza wzrost o ponad 3200 zł w ciągu zaledwie dekady.📈

Rada Ministrów ostatecznie przypieczętowała nowe stawki, które wejdą w życie od 1 stycznia 2027 r.:
➡️ 4950 zł brutto – minimalne wynagrodzenie za pracę na etacie (+144 zł względem 2026 r.),
➡️ 32,30 zł brutto – minimalna stawka godzinowa przy umowach zlecenia (+0,90 zł).

Zmiana ta wpłynie bezpośrednio na portfele około 1,58 mln pracowników w Polsce.

Co to oznacza w praktyce?

Dla pracownika: 4950 zł brutto na etacie to w zaokrągleniu ~3695 zł „na rękę” (netto). Warto też pamiętać, że wyższa płaca minimalna podnosi inne świadczenia, np. dodatek za pracę w porze nocnej.

Dla pracodawcy: To całkowity koszt zatrudnienia rzędu ~5964 zł na etat oraz konieczność weryfikacji umów zlecenia i zaplanowania nowego budżetu wynagrodzeń jeszcze przed końcem roku.

💡 Nasza rada na końcówkę roku:
Zamiast odkładać temat aneksów na ostatnią chwilę, warto już teraz audytować stawki w firmie.

A jeśli wolicie przekazać wyliczenia, aneksy i kontakt z ZUS w ręce specjalistów – nasz zespół kadr i płac chętnie przejmie ten ciężar z Państwa barków. ☕💼

👉Zapraszamy do lektury naszego nowego artykułu na blogu: [LINK DO ARTYKUŁU W KOMENTARZU]

27/08/2026

Wrzesień przywraca firmom właściwy rytm. Gdy kurz powakacyjny opada, wyraźniej widać, czy finanse Twojego przedsiębiorstwa prowadzone są z należytą starannością, czy tylko „byle do przodu”.

Zmiana zespołu księgowego dla wielu zarządów brzmi jak operacja na otwartym sercu. Prawda jest taka, że to mit. W praktyce sprowadza się to do jednej decyzji, bo całą logistykę związaną ze zmianą bierzemy w Vinci & Vinci na swoje barki.

Dajemy Ci nie tylko terminowe rozliczenia, ale przede wszystkim spokój i doradcze zaplecze, którego potrzebujesz.

Nie czekaj na grudniowy pośpiech. Porozmawiajmy o potrzebach Twojej firmy już dziś.
📩📞Napisz do nas lub zostaw kontakt w komentarzu!

06/08/2026

Planujesz zasłużony urlop? Zabezpiecz finanse i prawo w swojej firmie, zanim włączysz tryb „Offline” ☀️✈️

Prawdziwy wypoczynek jest możliwy tylko wtedy, gdy nie musisz z nerwami sprawdzać maila przy basenie. Aby wyjazd był w 100% spokojny, przed zamknięciem laptopa zweryfikuj te 3 kluczowe kwestie:

🔹 1. Udzielanie pełnomocnictw

Upewnij się, że w firmie zostaje osoba, która ma formalne prawo do podejmowania decyzji lub podpisywania kluczowych dokumentów pod Twoją nieobecność.

🔹 2. Weryfikacja terminów urzędowych

Sprawdź, czy w trakcie Twojego urlopu nie mija termin na odpowiedź do Urzędu Skarbowego, ZUS-u czy sądu. Pamiętaj, że urzędy nie czekają na Twój powrót z wakacji!

🔹 3. Autoresponder

Ustawiając wiadomość automatyczną, podaj kontakt do osoby zastępującej.

Pytanie do przedsiębiorców: Potraficie w 100% wyłączyć służbowy telefon na wakacjach, czy jednak potajemnie zerakcie do skrzynki mailowej?

💬 Dajcie znać w komentarzu!

(A jeśli przed urlopem chcesz uporządkować sprawy spółki lub kwestie majątkowe - napisz do nas w wiadomości prywatnej. Zadbamy o Twój spokój).

31/07/2026

Słowo się rzekło! Tak jak obiecywaliśmy czas na serię TAK! 🤌✨

Podział majątku nie musi być czarną magią ani ciągnąć się latami.
Jeśli znasz kogoś, komu przyda się ta wiedza? Prześlij mu tę rolkę! A jeśli masz pytania dotyczące swojej sytuacji – napisz do nas w wiadomości prywatnej. 💬

Przegapiłeś część 1 z odpowiedziami na "NIE"? - koniecznie wpadnij na nasz profil!

24/07/2026

Czujesz, że Twoje dotychczasowe biuro rachunkowe przestało nadążać za tempem rozwoju Twojego biznesu? 📈

To naturalny moment w życiu rosnącej firmy. Gdy rośnie skala działania, zmieniają się też Twoje potrzeby, potrzebujesz operatywności, a nie barier.

W Vinci & Vinci na wszystko mamy rozwiązanie.
A nowoczesna księgowość to dla nas przede wszystkim:

🔹 Jasne procedury i przejrzysta komunikacja

🔹 Terminowość i precyzja – gwarantujące pełne poczucie bezpieczeństwa prawnego i finansowego.

🔹 Praktyczne doradztwo – aktywnie dopasowane do skali i specyfiki Twojego biznesu.

Jeśli Twoja firma potrzebuje obsługi księgowej, która dotrzymuje jej kroku - porozmawiajmy. Chętnie przeanalizujemy Twoje potrzeby i pokażemy, jak wygląda nowa jakość współpracy.

👉 Napisz do nas w wiadomości prywatnej i sprawdź, jak płynnie przekazać księgowość w ręce ekspertów.

16/07/2026

Czy wiesz, że włoska tarantella🇮🇹 - żywiołowy, tradycyjny taniec ludowy pochodzący z południowych Włoch, powstał po to, by poprzez szaleńczy taniec uwolnić się od jadu tarantuli?

W sprawach o podział majątku bywa bardzo podobnie. To często moment chaosu, skrajnych emocji i walki o przetrwanie. Oczekiwania stron kręcą się jak w szalonym tańcu, a naszym zadaniem jest szybkie i zdecydowane oddzielenie mitów od rzeczywistości.

W dzisiejszym wideo odpowiadamy „NIE” na 7 najczęstszych pytań o majątek. Dlaczego? Ponieważ skuteczna strategia w sądzie nie polega na chaosie, ale na precyzyjnych i chłodnych krokach.

Zastanawiasz się, kiedy wreszcie powiemy „TAK”? 🤔

👉 Zaobserwuj nasz profil – odpowiedź znajdziesz już w kolejnej rolce! ⚖️

15/07/2026

08/07/2026

Rozwód to koniec pewnego etapu, ale też początek czegoś nowego. Nie musisz przechodzić przez to sam. 👇

Wiele osób obawia się, że sprawa rozwodowa to lata stresu, skomplikowanych procedur i niekończących się rozpraw. I faktycznie, bez jasnej strategii tak to może wyglądać.

Jako pełnomocnicy zdejmujemy z Twoich barków cały ciężar formalności.

Od pierwszej rozmowy skupiamy się na tym, co najważniejsze:
• Twoim bezpieczeństwie finansowym (alimenty, podział majątku),
• Dobru i spokoju Twoich dzieci,
• Precyzyjnym i sprawnym domknięciu procedur.

Dzięki doświadczeniu na sali sądowej wiemy, jak przewidzieć ruchy drugiej strony i zamknąć ten trudny etap sprawnie i na Twoich warunkach.
💼 Przejdźmy przez to razem. Umów się na poufną konsultację i zyskaj spokój, na który zasługujesz.

07/07/2026

Szanowni Państwo,

Już jutro wchodzą w życie przepisy, które znacząco wpłyną na modele współpracy w biznesie. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) otrzyma nowe uprawnienia do administracyjnego przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

Dotychczas inspektor pracy mógł jedynie wystąpić do sądu o ustalenie istnienia stosunku pracy. W świetle nowych regulacji, jeśli kontroler uzna, że umowa B2B lub umowa zlecenie ma w rzeczywistości cechy stosunku pracy, będzie mógł wydać wiążącą decyzję nakazującą jej przekształcenie w umowę o pracę.

Co ważne – to na firmie będzie spoczywał obowiązek udowodnienia, że dany współpracownik działa z odpowiednią samodzielnością, ponosi ryzyko gospodarcze i nie podlega pracowniczemu kierownictwu.

Ryzyko? Konieczność zapłaty zaległego ZUS-u, podatków z odsetkami oraz wysokie mandaty.

Sama poprawnie skonstruowana treść umowy cywilnoprawnej to już za mało. Kluczowy będzie rzeczywisty model współpracy. Wychodząc naprzeciw zmianom, przygotowaliśmy dwa pakiety natychmiastowego wsparcia:

1️⃣ Szkolenie dla managerów i HR: Jak legalnie i bezpiecznie zarządzać zespołem B2B i unikać błędów, które PIP uzna za „ukryty etat”.
2️⃣ Audyt prewencyjny: Analiza umów oraz rzeczywistych relacji w firmie wraz z raportem i konkretnymi rekomendacjami naprawczymi.

Czasu na reorganizację modelu współpracy jest niewiele. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z naszą Kancelarią, abyśmy mogli dopasować wsparcie do specyfiki Państwa firmy.

📩 Napisz do nas w wiadomości prywatnej (DM) lub skontaktuj się przez link w bio.