One Hr

Urlop zaległy musi zostać udzielony pracownikowi do 30 września roku następującego po roku, w którym urlop przysługiwał.

➡️ Nieudzielenie zaległego urlopu w tym terminie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika i może skutkować nałożeniem przez PIP kary grzywny.

Pracodawca może udzielić urlopu zaległego jednostronnie - bez zgody pracownika właśnie po to, żeby dotrzymać tego terminu.

👥 Zbliżający się koniec czerwca to dobry moment na weryfikację, ile zaległego urlopu pozostało do wykorzystania w firmie i czy możliwe jest jego udzielenie przed końcem września.

Brak planu urlopów lub nieaktualna ewidencja to najczęstsze przyczyny problemów w tym obszarze.

Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej. 💼💡 ⤵
__________________
🌐 www.onehr.pl
📧 [email protected]

Dziś obchodzimy Dzień Ojca 💙

Wszystkim Tatom życzymy zdrowia, satysfakcji z codziennych sukcesów oraz wielu powodów do dumy – zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.

Dziękujemy za Wasze zaangażowanie, odpowiedzialność i codzienny wysiłek wkładany w budowanie lepszej przyszłości dla swoich rodzin.

Życzymy Wam pięknego dnia spędzonego w gronie najbliższych! 👨‍👧‍👦

Połowa roku to dobry moment na przegląd dokumentacji kadrowej.

➡️W ciągu ostatnich 6 miesięcy weszły w życie przepisy dotyczące nowego stażu pracy, jawności wynagrodzeń, zasad L4 i obowiązków antymobbingowych.

Każda z tych zmian wymaga aktualizacji dokumentów, procedur lub systemów rozliczeniowych.

➡️ Audyt kadrowy One Hr to systematyczny przegląd:

✨ akt osobowych,
✨ umów,
✨ ewidencji czasu pracy
✨ procedur wewnętrznych.

Wynik: konkretny raport z listą działań i priorytetami.


💬 Napisz do nas - sprawdzimy, czy Twoje kadry są w porządku.
🖐️ https://www.onehr.pl/zapytanie-ofertowe

Obserwuj nas, aby dowiedzieć się więcej💼💡 ⤵
__________________
🌐 www.onehr.pl
📧 [email protected]

Obsługa kadrowo-płacowa należy do obszarów, w których błąd kosztuje, a przepisy zmieniają się na tyle często, że trudno nadążać bez dedykowanego wsparcia.

W 2026 roku same tylko zmiany dotyczące:

✨ stażu pracy,
✨ jawności wynagrodzeń,
✨ zasad L4,
✨ obowiązków antymobbingowych,

*wymagały aktualizacji dokumentacji, procedur i systemów rozliczeniowych w każdej firmie zatrudniającej pracowników.

Outsourcing obsługi kadrowo-płacowej eliminuje ten problem u źródła.

👌 firma zyskuje stały dostęp do aktualnej wiedzy prawnej bez konieczności jej budowania wewnętrznie,
👌koszty utrzymania własnego specjalisty, jego szkoleń i narzędzi zostają zastąpione jedną, przewidywalną opłatą za usługę,
👌 w praktyce oznacza to nie tylko oszczędność, a pewność, że rozliczenia są prawidłowe, dokumentacja aktualna, a firma gotowa na kontrolę.

One Hr przejmuje pełną obsługę kadrowo-płacową: prowadzenie dokumentacji, rozliczanie wynagrodzeń, doradztwo bieżące i reprezentację podczas kontroli PIP. Zakres usługi dostosowujemy do wielkości i specyfiki firmy.

Nie ryzykuj sankcji. Działaj legalnie i spokojnie💼
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej. 💼💡 ⤵
__________________
🌐 www.onehr.pl
📧 [email protected]

Zatrudniasz cudzoziemców? Zadbaj o bezpieczeństwo swojej firmy.

Legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców to dziś nie tylko formalność. Jeden błąd w dokumentacji może oznaczać kontrole, kary finansowe i niepotrzebny stres.

W One Hr wspieramy firmy na każdym etapie zatrudnienia cudzoziemców:

✅ legalizacja pracy i pobytu,
✅ weryfikacja dokumentów,
✅ obsługa administracyjna i kadrowa,
✅ monitoring terminów ważności zezwoleń,
✅ wsparcie w przypadku kontroli.

Dzięki temu możesz skupić się na prowadzeniu biznesu, a kwestie formalne pozostawić specjalistom.

📩 Skontaktuj się z nami i sprawdź, jak możemy wesprzeć Twoją firmę.



__________________
🌐 www.onehr.pl
📧 [email protected]

Zatrudniasz cudzoziemca - czy masz pewność, że wszystkie dokumenty są w porządku? 🌍

Większość pracodawców jest przekonana, że formalności związane z zatrudnieniem pracownika z zagranicy zostały dopełnione prawidłowo. Weryfikacja tej pewności następuje zazwyczaj w jednym momencie - podczas kontroli Straży Granicznej lub Państwowej Inspekcji Pracy.

Procedury legalizacji zatrudnienia cudzoziemców w Polsce należą do najbardziej złożonych obszarów prawa pracy.

Przepisy zmieniają się regularnie, terminy są nieprzekraczalne, a każde uchybienie nawet niezamierzone, może skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi i finansowymi.

Najczęstsze błędy, które identyfikujemy u pracodawców:

❌ brak aktualnego zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy
❌ nieprawidłowo wypełnione dokumenty legalizacyjne
❌ zatrudnienie na stanowisku innym niż wskazane w zezwoleniu
❌ brak kopii dokumentów pobytowych w aktach pracowniczych
❌ przekroczone terminy ważności dokumentów - bez wiedzy pracodawcy

W One Hr zajmujemy się tym kompleksowo:

📄 od zezwolenia na pracę,
📄 przez kartę pobytu,
📄 po bieżące monitorowanie ważności wszystkich dokumentów.

Obsługujemy firmy zatrudniające pojedynczych pracowników zagranicznych, jak i te, w których cudzoziemcy stanowią znaczną część zespołu.

Nie ryzykuj sankcji. Działaj legalnie i spokojnie💼
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej. 💼💡 ⤵
__________________
🌐 www.onehr.pl
📧 [email protected]

🏖️ Wakacje coraz bliżej. A co z urlopami w Twojej firmie?

W wielu organizacjach końcówka maja i początek czerwca to moment, w którym zaczyna się prawdziwe planowanie lata - nie tylko pod kątem grafików, ale również zaległych urlopów i dostępności pracowników.

Warto pamiętać:

✨ zaległy urlop nie powinien pozostawać niewykorzystany przez kolejne lata,
✨ pracodawca odpowiada za prawidłowe udzielanie urlopów,
✨ brak kontroli nad urlopami często prowadzi do problemów organizacyjnych,
✨ podczas kontroli dokumentacja urlopowa również podlega weryfikacji.

To dobry moment, aby sprawdzić:

👥 ilu pracowników ma zaległy urlop,
👥 czy wakacyjne nieobecności nie zaburzą pracy zespołu,
👥 czy kluczowe stanowiska mają zapewnione zastępstwa,
👥 czy ewidencja urlopowa jest prowadzona prawidłowo.

👉 Sprawdź, czy Twoje urlopy są naprawdę pod kontrolą.

Śledź nas, żeby być na bieżąco ze zmianami w prawie pracy i urlopach!
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej. 💼💡 ⤵
__________________
🌐 www.onehr.pl
📧 [email protected]

🎈 Dzień Dziecka to nie tylko balony, prezenty i słodycze.

To przypomnienie o tym, jak ważne są spokój, bezpieczeństwo i czas spędzony razem❤️

W codziennym biegu między obowiązkami, terminami i pracą łatwo zapomnieć, że dla dzieci najważniejsza jest obecność, uśmiech i zwykłe wspólne chwile.

Z okazji Dnia Dziecka życzymy wszystkim dzieciom:

✨ beztroski,
✨ radości,
✨ odwagi do spełniania marzeń
✨ i świata pełnego dobra. 🌸

A wszystkim rodzicom jak najwięcej powodów do dumy i pięknych wspólnych momentów. 💚

Czy Twoje kadry są naprawdę w porządku? 🤔

Większość właścicieli firm jest przekonana, że dokumentacja kadrowa i rozliczenia płacowe funkcjonują prawidłowo. Weryfikacja tej pewności następuje zazwyczaj w jednym momencie - podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

A PIP w ostatnim roku przeprowadził dziesiątki tysięcy kontroli. Najczęstsze uchybienia? Właśnie kadry i płace.

Każde z uchybień może skutkować:

✨ mandatem,
✨ postępowaniem ,
✨ roszczeniem ze strony pracownika.

A przepisy kadrowe zmieniają się regularnie - nowe obowiązki, zaktualizowane formularze, kolejne nowelizacje Kodeksu Pracy. Nadążenie za tym wszystkim przy jednoczesnym prowadzeniu biznesu jest po prostu trudne.

W One Hr przejmujemy ten ciężar w całości:

🌸 naliczanie wynagrodzeń, premii i rozliczenia ZUS/US
🌸 prowadzenie akt osobowych zgodnie z aktualnymi przepisami Kodeksu Pracy
🌸 obsługa umów, aneksów, zmian kadrowych i rozwiązań stosunku pracy
🌸 ewidencja czasu pracy, urlopów, nieobecności i L4
🌸 bieżące wdrażanie zmian w prawie pracy
🌸 pełna dokumentacja gotowa na kontrolę PIP.

Obsługujemy firmy zatrudniające od kilku do kilkuset pracowników - w każdej branży, na każdym etapie rozwoju. Każdą traktujemy indywidualnie, bo każda ma inną historię kadrową i inne potrzeby.

Ty prowadzisz biznes. My pilnujemy kadr💼

👉 Napisz do nas w wiadomości prywatnej - chętnie opowiemy, jak możemy wesprzeć Twoją firmę.

📄 https://www.onehr.pl/zapytanie-ofertowe

---

Z okazji Dnia Matki składamy najserdeczniejsze życzenia wszystkim Mamom – siły, zdrowia, spełnienia i codziennej radości z małych i wielkich sukcesów 🌺💐

Wasza determinacja, odpowiedzialność i troska to wartości, które inspirują nie tylko w życiu prywatnym, ale i zawodowym.

Dziękujemy, że jesteście – w pracy, w domu, wszędzie tam, gdzie Wasza obecność zmienia świat na lepsze. 🌷