Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

Kancelaria Podatkowa Centrum Obsługi Działalności Gospodarczej

Strona główna
Polska
Kłodzko
Kancelaria Podatkowa Centrum Obsługi Działalności Gospodarczej

Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

Bezpieczeństwo zaczyna się od wyboru właściwego doradcy. Prawo | Podatki | Księgowość Centrum Obsługi Działalności Gospodarczej Sp. z o.o. CODG Sp.

powstało na skutek połączenia fachowej wiedzy specjalistów z różnych dziedzin z zakresu księgowości, finansów, prawa. Prezes Zarządu - mgr Joanna Kraj-Plenkiewicz, doradca podatkowy, numer wpisu na listę 04469

CODG Sp. poprzez wykwalifikowaną kadrę, świadczy usługi w zakresie:
•prowadzenia dokumentacji - księgowość, kadry,
•doradztwo podatkowe,
•doradztwo prawne,
•doradztwo ekonomiczne,
•reprezentacja w sprawach z organami podatkowymi, ZUS, organami celnymi,
•reprezentacja w sprawach przed sądami administracyjnymi. Obsługujemy podmioty gospodarcze jak i osoby fizyczne, mając na względzie zasadę poufności jak i indywidualne podejście do każdego zlecenia. posiada wpis na listę osób prawnych uprawnionych do wykonywania usług doradztwa podatkowego nr 320, oraz posiada obowiązkowe ubezpieczenie OC, w oparciu o ustawę o doradztwie podatkowym. Obsługujemy Klientów również w językach angielskim oraz niemieckim. Każdego Klienta traktujemy indywidualnie.

30/09/2026

𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 𝐮𝐬𝐭𝐚𝐰𝐲 𝐛𝐮𝐝𝐳̇𝐞𝐭𝐨𝐰𝐞𝐣 𝐧𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟕 𝐫𝐨𝐤 𝐨𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐤𝐨𝐰𝐚𝐧𝐲.
𝐂𝐨 𝐦𝐨𝐳̇𝐞 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐳𝐦𝐢𝐞𝐧𝐢𝐜́ 𝐝𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐝𝐬𝐢𝐞̨𝐛𝐢𝐨𝐫𝐜𝐨́𝐰?

28 sierpnia Rada Ministrów opublikowała projekt ustawy budżetowej na 2027 rok. Największe planowane wpływy nadal mają pochodzić z VAT.

𝐏𝐥𝐚𝐧 𝐧𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔 → 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 𝐧𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟕:
• VAT: 341,5 → 363,7 mld zł
• akcyza: 103,3 → 100,1 mld zł
• PIT dla budżetu państwa: 32,0 → 33,4 mld zł
• CIT: 80,4 → 94,6 mld zł

𝐔𝐰𝐚𝐠𝐚: przy akcyzie porównanie z ustawą na 2026 r. pokazuje spadek, ale projekt 2027 zakłada wpływy o 5,6 mld zł wyższe niż przewidywane wykonanie w 2026 r. Mamy tu różne punkty odniesienia.

Najmocniej rośnie planowany CIT. Wpływają na to m.in. zmiany dotyczące opodatkowania banków i największych firm. W VAT projekt zakłada wzrost zarówno dzięki konsumpcji, jak i lepszej ściągalności.

A co z KSeF i kontrolami? Ministerstwo Finansów wymienia KSeF jako jedno z narzędzi poprawiających pobór VAT i ograniczających nieprawidłowości. To sygnał, że dane z faktur mają wspierać skuteczniejszą weryfikację rozliczeń. Sama prognoza budżetowa nie przesądza jednak o wzmożonych kontrolach konkretnego przedsiębiorcy.

Warto więc zadbać o spójność faktur, ewidencji i deklaracji VAT dlatego, że cyfrowe dane łatwiej porównywać.

Dla przedsiębiorców najważniejsze są nie same liczby w budżecie, ale planowane zmiany podatkowe, które mają wejść w życie od 1 stycznia 2027 r.

Najważniejsze propozycje to:
👉 𝐏𝐈𝐓 —próg 12% ma wzrosnąć ze 120 do 130 tys. zł. Dodatkowo pojawi się stawka 24% dla dochodów od 130 do 150 tys. zł, a 32% ma być stosowane dopiero powyżej 150 tys. zł.
👉 𝐑𝐲𝐜𝐳𝐚ł𝐭 — planowane jest obniżenie limitu przychodów pozwalającego korzystać z tej formy opodatkowania z 2 mln euro do 250 tys. euro. To jedna z najważniejszych zmian dla części jednoosobowych działalności.
👉 𝐂𝐈𝐓 — podstawowa stawka ma wzrosnąć z 19% do 22%, ale tylko dla największych podatników CIT z przychodami przekraczającymi 50 mln euro rocznie oraz dla podatkowych grup kapitałowych.
👉 𝐃𝐚𝐧𝐢𝐧𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐫𝐧𝐨𝐬́𝐜𝐢𝐨𝐰𝐚 — planowany jest wzrost stawki z 4% do 5% dla dochodów przekraczających 1 mln zł.

👉 VAT i kontrole podatkowe — budżet zakłada dalsze zwiększanie ściągalności podatków i ograniczanie szarej strefy, m.in. z wykorzystaniem KSeF. Gov.pl

Co to oznacza w praktyce?

Dla części przedsiębiorców 2027 rok może oznaczać konieczność ponownego przeliczenia najbardziej opłacalnej formy opodatkowania, szczególnie w przypadku ryczałtu i rozliczania działalności według skali.

𝐖𝐚𝐳̇𝐧𝐞: 𝐭𝐨 𝐧𝐚 𝐫𝐚𝐳𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 𝐢 𝐳𝐚𝐩𝐨𝐰𝐢𝐚𝐝𝐚𝐧𝐞 𝐳𝐦𝐢𝐚𝐧𝐲. Ostateczny kształt przepisów może się jeszcze zmienić w toku prac legislacyjnych. Rada Ministrów planuje przyjąć ostateczny projekt ustawy budżetowej w dniu dzisiejszym. Następnie ustawa trafi do Sejmu.

Końcówka 2026 roku będzie dobrym momentem na analizę podatkową i sprawdzenie, jak planowane przepisy mogą wpłynąć na Twoją firmę lub spółkę.

𝐒́𝐥𝐞𝐝𝐳́ 𝐧𝐚𝐬𝐳𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐞𝐫𝐢𝐚ł𝐲 - 𝐛𝐞̨𝐝𝐳𝐢𝐞𝐦𝐲 𝐧𝐚 𝐛𝐢𝐞𝐳̇𝐚̨𝐜𝐨 𝐨𝐦𝐚𝐰𝐢𝐚𝐜́ 𝐳𝐦𝐢𝐚𝐧𝐲 𝐰𝐚𝐳̇𝐧𝐞 𝐝𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐝𝐬𝐢𝐞̨𝐛𝐢𝐨𝐫𝐜𝐨́𝐰.

23/09/2026

𝐌𝐚𝐬𝐳 𝐰 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐢𝐞 𝐰𝐬𝐩𝐨́ł𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐰𝐧𝐢𝐤𝐨́𝐰 𝐧𝐚 𝐁𝟐𝐁?
Sama umowa może nie wystarczyć.

Przy ocenie charakteru współpracy liczy się przede wszystkim to, jak wygląda ona w praktyce.

𝐎𝐝 𝟖 𝐥𝐢𝐩𝐜𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐫. 𝐏𝐚𝐧́𝐬𝐭𝐰𝐨𝐰𝐚 𝐈𝐧𝐬𝐩𝐞𝐤𝐜𝐣𝐚 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐦𝐚 𝐰𝐢𝐞̨𝐤𝐬𝐳𝐞 𝐦𝐨𝐳̇𝐥𝐢𝐰𝐨𝐬́𝐜𝐢 𝐰𝐞𝐫𝐲𝐟𝐢𝐤𝐨𝐰𝐚𝐧𝐢𝐚 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐩𝐚𝐝𝐤𝐨́𝐰, 𝐰 𝐤𝐭𝐨́𝐫𝐲𝐜𝐡 𝐮𝐦𝐨𝐰𝐲 𝐜𝐲𝐰𝐢𝐥𝐧𝐨𝐩𝐫𝐚𝐰𝐧𝐞 𝐥𝐮𝐛 𝐁𝟐𝐁 𝐦𝐨𝐠𝐚̨ 𝐳𝐚𝐬𝐭𝐞̨𝐩𝐨𝐰𝐚𝐜́ 𝐮𝐦𝐨𝐰𝐞̨ 𝐨 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐞̨.

Przygotowaliśmy krótką checklistę - przejdź przez kolejne punkty i sprawdź, czy sposób współpracy w Twojej firmie nie wymaga ponownej analizy.

𝐖𝐚𝐳̇𝐧𝐞: kilka odpowiedzi „TAK” nie oznacza automatycznie, że współpraca B2B jest nieprawidłowa. Oceniany jest całokształt warunków i faktyczny sposób wykonywania pracy.

Masz wątpliwości dotyczące modelu zatrudnienia lub współpracy w swojej firmie? Warto zweryfikować go wcześniej, a nie dopiero podczas kontroli.

𝐂𝐎𝐃𝐆 – 𝐩𝐫𝐚𝐰𝐨, 𝐤𝐬𝐢𝐞̨𝐠𝐨𝐰𝐨𝐬́𝐜́, 𝐤𝐚𝐝𝐫𝐲 - 𝐤𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐤𝐬𝐨𝐰𝐞 𝐰𝐬𝐩𝐚𝐫𝐜𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐝𝐬𝐢𝐞̨𝐛𝐢𝐨𝐫𝐜𝐨́𝐰.

16/09/2026

Prowadzisz jednoosobową działalność?
𝟏 𝐩𝐚𝐳́𝐝𝐳𝐢𝐞𝐫𝐧𝐢𝐤𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐫. 𝐭𝐨 𝐰𝐚𝐳̇𝐧𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐚
- wchodzą w życie eDoręczenia.
Od tego dnia przedsiębiorcy wpisani do CEIDG przed 1 stycznia 2025 r. powinni posiadać 𝐚𝐤𝐭𝐲𝐰𝐧𝐲 𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐨 𝐞-𝐃𝐨𝐫𝐞̨𝐜𝐳𝐞𝐧́.

To nie jest kolejna zwykła skrzynka mailowa - e-𝐃𝐨𝐫𝐞̨𝐜𝐳𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐬𝐚̨ 𝐞𝐥𝐞𝐤𝐭𝐫𝐨𝐧𝐢𝐜𝐳𝐧𝐲𝐦 𝐨𝐝𝐩𝐨𝐰𝐢𝐞𝐝𝐧𝐢𝐤𝐢𝐞𝐦 𝐥𝐢𝐬𝐭𝐮 𝐩𝐨𝐥𝐞𝐜𝐨𝐧𝐞𝐠𝐨 za potwierdzeniem odbioru i służą do oficjalnej korespondencji m.in. z urzędami.

Co trzeba zrobić?
✅ złożyć wniosek o utworzenie firmowego adresu do e-Doręczeń,
✅ po jego utworzeniu aktywować skrzynkę,
✅ zadbać o regularne sprawdzanie otrzymywanej korespondencji.

Możesz zarządzać skrzynką samodzielnie albo wyznaczyć administratora, który będzie robił to w Twoim imieniu.

𝐖𝐚𝐳̇𝐧𝐞: 𝐣𝐞𝐳̇𝐞𝐥𝐢 𝐦𝐚𝐬𝐳 𝐣𝐮𝐳̇ 𝐩𝐫𝐲𝐰𝐚𝐭𝐧𝐲 𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐨 𝐞-𝐃𝐨𝐫𝐞̨𝐜𝐳𝐞𝐧́ 𝐣𝐚𝐤𝐨 𝐨𝐬𝐨𝐛𝐚 𝐟𝐢𝐳𝐲𝐜𝐳𝐧𝐚, 𝐧𝐢𝐞 𝐳𝐚𝐬𝐭𝐞̨𝐩𝐮𝐣𝐞 𝐨𝐧 𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬𝐮 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐨𝐰𝐞𝐠𝐨. Działalność gospodarcza powinna posiadać własny adres.

📅 Termin dla przedsiębiorców z CEIDG zarejestrowanych przed 1 stycznia 2025 r.: 1 października 2026 r.

Jeśli jeszcze nie masz aktywnej skrzynki, nie warto zostawiać tego na ostatnie dni września.

𝐌𝐚𝐬𝐳 𝐩𝐲𝐭𝐚𝐧𝐢𝐚 𝐝𝐨𝐭𝐲𝐜𝐳𝐚̨𝐜𝐞 𝐨𝐛𝐨𝐰𝐢𝐚̨𝐳𝐤𝐨́𝐰 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐝𝐬𝐢𝐞̨𝐛𝐢𝐨𝐫𝐜𝐲?
𝐒𝐤𝐨𝐧𝐭𝐚𝐤𝐭𝐮𝐣 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐳 𝐂𝐎𝐃𝐆.

09/09/2026

𝐖𝐫𝐳𝐞𝐬𝐢𝐞𝐧́ 𝐭𝐨 𝐝𝐨𝐛𝐫𝐲 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐳̇𝐞𝐛𝐲 𝐬𝐩𝐨𝐣𝐫𝐳𝐞𝐜́ 𝐧𝐚 𝐛𝐢𝐳𝐧𝐞𝐬 𝐧𝐢𝐞 𝐭𝐲𝐥𝐤𝐨 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐳 𝐩𝐫𝐲𝐳𝐦𝐚𝐭 𝐭𝐞𝐠𝐨, 𝐜𝐨 𝐣𝐮𝐳̇ 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐰𝐲𝐝𝐚𝐫𝐳𝐲ł𝐨, 𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐝𝐞 𝐰𝐬𝐳𝐲𝐬𝐭𝐤𝐢𝐦 𝐭𝐞𝐠𝐨, 𝐜𝐨 𝐣𝐞𝐬𝐳𝐜𝐳𝐞 𝐦𝐨𝐳̇𝐧𝐚 𝐳𝐚𝐩𝐥𝐚𝐧𝐨𝐰𝐚𝐜́.

Do końca 2026 roku zostały niespełna cztery miesiące. To wystarczająco dużo czasu, aby podjąć decyzje, które mogą mieć znaczenie zarówno dla wyniku firmy, jak i jej sytuacji podatkowej.

𝐈𝐈𝐈 𝐤𝐰𝐚𝐫𝐭𝐚ł 𝐝𝐚𝐣𝐞 𝐣𝐮𝐳̇ 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐧𝐚̨ 𝐩𝐨𝐝𝐬𝐭𝐚𝐰𝐞̨ 𝐝𝐨 𝐨𝐝𝐩𝐨𝐰𝐢𝐞𝐝𝐳𝐢 𝐧𝐚 𝐤𝐥𝐮𝐜𝐳𝐨𝐰𝐞 𝐩𝐲𝐭𝐚𝐧𝐢𝐚:
– jaki przychód i dochód możemy osiągnąć do końca roku,
– jakiego poziomu podatku możemy się spodziewać,
– jakie koszty i inwestycje są jeszcze planowane,
– jak wygląda poziom należności i zobowiązań,
– czy możemy wykorzystać dostępne ulgi i odliczenia,
– czy zbliżamy się do istotnych limitów podatkowych,
– jakie decyzje warto podjąć już teraz z perspektywą 2027 roku.

𝐃𝐨𝐛𝐫𝐲 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐠𝐥𝐚̨𝐝 𝐩𝐨𝐝𝐚𝐭𝐤𝐨𝐰𝐲 𝐧𝐢𝐞 𝐩𝐨𝐥𝐞𝐠𝐚 𝐰𝐲ł𝐚̨𝐜𝐳𝐧𝐢𝐞 𝐧𝐚 𝐬𝐳𝐮𝐤𝐚𝐧𝐢𝐮 𝐨𝐬𝐳𝐜𝐳𝐞̨𝐝𝐧𝐨𝐬́𝐜𝐢.

Jego celem jest przede wszystkim poznanie przewidywanego wyniku firmy i uwzględnienie konsekwencji podatkowych w decyzjach, które i tak trzeba podjąć: dotyczących inwestycji, kosztów, finansowania czy dalszego rozwoju biznesu.

𝐁𝐨 𝐠𝐫𝐮𝐝𝐳𝐢𝐞𝐧́ 𝐣𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐨𝐛𝐫𝐲𝐦 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞𝐦 𝐧𝐚 𝐳𝐚𝐦𝐲𝐤𝐚𝐧𝐢𝐞 𝐫𝐨𝐤𝐮.
𝐖𝐫𝐳𝐞𝐬𝐢𝐞𝐧́ 𝐣𝐞𝐬𝐭 𝐳𝐧𝐚𝐜𝐳𝐧𝐢𝐞 𝐥𝐞𝐩𝐬𝐳𝐲𝐦 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞𝐦 𝐧𝐚 𝐣𝐞𝐠𝐨 𝐳𝐚𝐩𝐥𝐚𝐧𝐨𝐰𝐚𝐧𝐢𝐞.

W CODG analizujemy sytuację przedsiębiorcy, identyfikujemy kluczowe obszary podatkowe i pomagamy przygotować plan działania na ostatni kwartał 2026 roku oraz początek 2027 roku.

Im wcześniej widać konsekwencje decyzji, tym więcej jest przestrzeni na świadomy wybór.

01/09/2026

𝐏𝐫𝐚𝐜𝐨𝐝𝐚𝐰𝐜𝐨, 𝐬𝐩𝐫𝐚𝐰𝐝𝐳́ 𝐳𝐚𝐥𝐞𝐠ł𝐞 𝐮𝐫𝐥𝐨𝐩𝐲 𝐰 𝐬𝐰𝐨𝐢𝐦 𝐳𝐞𝐬𝐩𝐨𝐥𝐞.
Termin upływa 30 września.

Jeżeli Twoi pracownicy mają jeszcze niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2025 rok, warto zająć się tym już teraz. Zgodnie z przepisami zaległy urlop powinien zostać udzielony najpóźniej do 30 września 2026 roku.

𝐂𝐨 𝐰𝐚𝐫𝐭𝐨 𝐳𝐫𝐨𝐛𝐢𝐜́ 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐝 𝐤𝐨𝐧́𝐜𝐞𝐦 𝐰𝐫𝐳𝐞𝐬́𝐧𝐢𝐚?
– sprawdzić salda urlopowe pracowników,
– zweryfikować, kto nadal ma zaległy urlop za poprzedni rok,
– zaplanować jego wykorzystanie z uwzględnieniem organizacji pracy firmy,
– uporządkować dokumentację kadrową.

Odkładanie tego na ostatnie dni września może oznaczać problem nie tylko kadrowy, ale również organizacyjny - szczególnie w większych zespołach.

𝐖𝐫𝐳𝐞𝐬𝐢𝐞𝐧́ 𝐭𝐨 𝐨𝐬𝐭𝐚𝐭𝐧𝐢 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐳̇𝐞𝐛𝐲 𝐳𝐫𝐨𝐛𝐢𝐜́ 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐠𝐥𝐚̨𝐝 𝐮𝐫𝐥𝐨𝐩𝐨́𝐰 𝐢 𝐧𝐢𝐞 𝐳𝐨𝐬𝐭𝐚𝐰𝐢𝐚𝐜́ 𝐭𝐞𝐠𝐨 𝐨𝐛𝐨𝐰𝐢𝐚̨𝐳𝐤𝐮 𝐧𝐚 𝐨𝐬𝐭𝐚𝐭𝐧𝐢𝐚̨ 𝐜𝐡𝐰𝐢𝐥𝐞̨.

Jeżeli potrzebujesz wsparcia w zakresie kadr, rozliczania urlopów lub obowiązków pracodawcy, zespół CODG może Ci w tym pomóc.

27/08/2026

𝐖𝐚𝐤𝐚𝐜𝐣𝐞 𝐬𝐤ł𝐚𝐝𝐤𝐨𝐰𝐞 𝐨𝐝 𝐙𝐔𝐒
- 𝐧𝐢𝐞 𝐜𝐳𝐞𝐤𝐚𝐣 𝐝𝐨 𝐰𝐲𝐛𝐫𝐚𝐧𝐞𝐠𝐨 𝐦𝐢𝐞𝐬𝐢𝐚̨𝐜𝐚.

Wakacje składkowe mogą pomóc przedsiębiorcy obniżyć koszty prowadzenia działalności za jeden wybrany miesiąc w roku. 𝐀𝐥𝐞 𝐣𝐞𝐬𝐭 𝐣𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐫𝐮𝐧𝐞𝐤, o którym łatwo zapomnieć: wniosek trzeba złożyć wcześniej.

Nie składasz go w miesiącu, w którym chcesz skorzystać ze zwolnienia. Trzeba zrobić to w miesiącu poprzedzającym wybrany miesiąc wakacji składkowych.

𝐏𝐫𝐳𝐲𝐤ł𝐚𝐝?
Jeśli chcesz skorzystać z wakacji składkowych we wrześniu, wniosek należy złożyć w sierpniu.

Warto też pamiętać, że wakacje składkowe nie oznaczają całkowitego braku płatności do ZUS. Zwolnienie nie obejmuje składki zdrowotnej ani składek opłacanych za pracowników. 𝐓𝐨 𝐧𝐢𝐞 𝐣𝐞𝐬𝐭 𝐰𝐢𝐞̨𝐜 𝐭𝐞𝐦𝐚𝐭 𝐧𝐚 𝐨𝐬𝐭𝐚𝐭𝐧𝐢𝐚̨ 𝐜𝐡𝐰𝐢𝐥𝐞̨, tylko element planowania firmowych kosztów.

Dobrze złożony wniosek to mniej stresu, większy porządek w rozliczeniach i lepsza kontrola nad firmowym budżetem.

𝐌𝐚𝐬𝐳 𝐰𝐚̨𝐭𝐩𝐥𝐢𝐰𝐨𝐬́𝐜𝐢, 𝐜𝐳𝐲 𝐦𝐨𝐳̇𝐞𝐬𝐳 𝐬𝐤𝐨𝐫𝐳𝐲𝐬𝐭𝐚𝐜́ 𝐳 𝐰𝐚𝐤𝐚𝐜𝐣𝐢 𝐬𝐤ł𝐚𝐝𝐤𝐨𝐰𝐲𝐜𝐡 𝐢 𝐤𝐢𝐞𝐝𝐲 𝐧𝐚𝐣𝐥𝐞𝐩𝐢𝐞𝐣 𝐳ł𝐨𝐳̇𝐲𝐜́ 𝐰𝐧𝐢𝐨𝐬𝐞𝐤? W CODG pomagamy przedsiębiorcom sprawdzać terminy, warunki i formalności związane z ZUS-em.

📩 Napisz do nas i zaplanuj wakacje składkowe bez nerwowego sprawdzania terminów.

21/08/2026

𝐏𝐎𝐃𝐀𝐓𝐊𝐈 𝟐𝟎𝟐𝟕.
𝐊𝐓𝐎 𝐙𝐘𝐒𝐊𝐀, 𝐀 𝐊𝐓𝐎 𝐌𝐎𝐙̇𝐄 𝐙𝐀𝐏Ł𝐀𝐂𝐈𝐂́ 𝐖𝐈𝐄̨𝐂𝐄𝐉?

Rząd zapowiedział zmiany podatkowe, które miałyby obowiązywać od 2027 roku.

Na pierwszy rzut oka brzmi to jak dobra wiadomość dla części podatników.

𝐏𝐥𝐚𝐧𝐨𝐰𝐚𝐧𝐞 𝐳𝐦𝐢𝐚𝐧𝐲 𝐰 𝐏𝐈𝐓 𝐳𝐚𝐤ł𝐚𝐝𝐚𝐣𝐚̨:
🔹 podniesienie progu podatkowego ze 120 tys. zł do 130 tys. zł,
🔹 nową stawkę 24% dla dochodu od 130 do 150 tys. zł,
🔹 stawkę 32% dopiero od nadwyżki ponad 150 tys. zł.

Maksymalna korzyść ma wynieść około 3 600 zł rocznie, czyli 300 zł miesięcznie.

Ale to tylko jedna strona zmian.

𝐖 𝐳𝐚𝐩𝐨𝐰𝐢𝐞𝐝𝐳𝐢𝐚𝐜𝐡 𝐩𝐨𝐣𝐚𝐰𝐢𝐚 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐫𝐨́𝐰𝐧𝐢𝐞𝐳̇:
🔹 brak zmiany kwoty wolnej od podatku,
🔹 wyższy CIT dla największych firm,
🔹 wzrost daniny solidarnościowej z 4% do 5%,
🔹 istotna zmiana dla ryczałtowców.

I właśnie ryczałt może być najważniejszym punktem dla wielu przedsiębiorców.

Limit przychodów pozwalający korzystać z ryczałtu miałby zostać obniżony z 2 mln euro do 250 tys. euro.

To oznacza, że część przedsiębiorców może stracić możliwość rozliczania się w dotychczasowej formie. 𝐀 𝐭𝐨 𝐧𝐢𝐞 𝐣𝐞𝐬𝐭 𝐣𝐮𝐳̇ 𝐭𝐲𝐥𝐤𝐨 𝐤𝐨𝐫𝐞𝐤𝐭𝐚 𝐩𝐨𝐝𝐚𝐭𝐤𝐮.

To może oznaczać konieczność przeliczenia całego modelu opodatkowania firmy.

Dlatego przy takich zmianach nie wystarczy zapytać:
„𝐈𝐥𝐞 𝐦𝐧𝐢𝐞𝐣 𝐳𝐚𝐩ł𝐚𝐜𝐞̨ 𝐏𝐈𝐓?”

Trzeba sprawdzić również:

➡️ czy nadal opłaca się ryczałt,
➡️ ile wyniesie podatek po zmianie formy opodatkowania,
➡️ jak zmieni się składka zdrowotna,
➡️ czy korzystniejsza będzie skala, liniowy PIT albo spółka,
➡️ ile realnie zostanie przedsiębiorcy po wszystkich obciążeniach.

Bo podatki ocenia się nie po nagłówkach, ale po tym, ile pieniędzy zostaje w firmie.

𝐍𝐚 𝐝𝐳𝐢𝐬́ 𝐬𝐚̨ 𝐭𝐨 𝐳𝐚𝐩𝐨𝐰𝐢𝐞𝐝𝐳𝐢 𝐳𝐦𝐢𝐚𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐨𝐰𝐚𝐧𝐲𝐜𝐡 𝐨𝐝 𝟐𝟎𝟐𝟕 𝐫𝐨𝐤𝐮. 𝐎𝐬𝐭𝐚𝐭𝐞𝐜𝐳𝐧𝐲 𝐤𝐬𝐳𝐭𝐚ł𝐭 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐩𝐢𝐬𝐨́𝐰 𝐦𝐨𝐳̇𝐞 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐣𝐞𝐬𝐳𝐜𝐳𝐞 𝐳𝐦𝐢𝐞𝐧𝐢𝐜́.

W CODG pomagamy przedsiębiorcom analizować podatki nie na skróty, ale na liczbach.

📩 Masz wątpliwości, jak takie zmiany mogą wpłynąć na Twoją firmę? Napisz do nas.

19/08/2026

𝐙𝐢𝐦𝐧𝐞 𝐧𝐚𝐩𝐨𝐣𝐞 𝐰 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐢𝐞 🍹🥤🧋
- 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐰𝐧𝐢𝐤, 𝐤𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐢 𝐰ł𝐚𝐬́𝐜𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥. 𝐂𝐳𝐲 𝐭𝐨 𝐦𝐨𝐳̇𝐞 𝐛𝐲𝐜́ 𝐤𝐨𝐬𝐳𝐭 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐲?

Latem woda, kawa mrożona czy zimne napoje w biurze wydają się drobiazgiem. Ale z perspektywy księgowości warto wiedzieć, kiedy taki wydatek może być uzasadniony w firmie.

𝐃𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐰𝐧𝐢𝐤𝐨́𝐰
Jeśli napoje są zapewniane pracownikom w związku z warunkami pracy, szczególnie w okresie wysokich temperatur, mogą być elementem obowiązków pracodawcy i kosztem związanym z prowadzeniem firmy.

𝐃𝐥𝐚 𝐤𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨́𝐰 𝐢 𝐤𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐡𝐞𝐧𝐭𝐨́𝐰
Woda, kawa, herbata czy drobny poczęstunek podczas spotkania biznesowego zwykle nie są problemem, jeśli mają charakter standardowy i służą prowadzeniu rozmów z klientem.

𝐃𝐥𝐚 𝐰ł𝐚𝐬́𝐜𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥𝐚
Tu trzeba uważać. Sam fakt, że przedsiębiorca kupuje napoje „na firmę”, nie oznacza automatycznie, że każdy taki wydatek będzie kosztem. Liczy się związek z działalnością i cel poniesienia wydatku.

𝐍𝐚𝐣𝐩𝐫𝐨𝐬𝐭𝐬𝐳𝐚 𝐳𝐚𝐬𝐚𝐝𝐚?
Jeśli zakup ma faktyczny związek z pracą, obsługą klienta lub organizacją firmy — warto go dobrze udokumentować.

Jeśli jest typowo prywatny — nie powinien trafiać w koszty.

Masz wątpliwość, które wydatki można bezpiecznie rozliczyć w firmie?

𝐖 𝐂𝐎𝐃𝐆 𝐩𝐨𝐦𝐚𝐠𝐚𝐦𝐲 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐝𝐬𝐢𝐞̨𝐛𝐢𝐨𝐫𝐜𝐨𝐦 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐳𝐞𝐜́ 𝐧𝐚 𝐤𝐨𝐬𝐳𝐭𝐲 𝐧𝐢𝐞 𝐭𝐲𝐥𝐤𝐨 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐳 𝐩𝐫𝐲𝐳𝐦𝐚𝐭 𝐟𝐚𝐤𝐭𝐮𝐫𝐲, 𝐚𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐳̇ 𝐳𝐚𝐬𝐚𝐝 𝐩𝐨𝐝𝐚𝐭𝐤𝐨𝐰𝐲𝐜𝐡 𝐢 𝐛𝐞𝐳𝐩𝐢𝐞𝐜𝐳𝐞𝐧́𝐬𝐭𝐰𝐚 𝐫𝐨𝐳𝐥𝐢𝐜𝐳𝐞𝐧́.

📩 Napisz do nas i uporządkuj firmowe koszty.

14/08/2026

𝐃𝐰𝐚 𝐭𝐲𝐠𝐨𝐝𝐧𝐢𝐞 𝐮𝐫𝐥𝐨𝐩𝐮 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐰𝐧𝐢𝐤𝐚
- czy zawsze trzeba udzielić 14 dni?

To jedno z pytań, które regularnie pojawia się przy planowaniu urlopów w firmie.
𝐖𝐢𝐞𝐥𝐮 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐝𝐚𝐰𝐜𝐨́𝐰 𝐦𝐲𝐬́𝐥𝐢, 𝐳̇𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐰𝐧𝐢𝐤 𝐳𝐚𝐰𝐬𝐳𝐞 𝐦𝐮𝐬𝐢 𝐰𝐳𝐢𝐚̨𝐜́ 𝟏𝟒 𝐝𝐧𝐢 𝐮𝐫𝐥𝐨𝐩𝐮 𝐫𝐨𝐛𝐨𝐜𝐳𝐞𝐠𝐨. To nie do końca prawda.

Jeśli urlop wypoczynkowy jest dzielony na części, jedna z nich powinna obejmować co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. To oznacza, że do tego okresu wliczają się również weekendy, święta i inne dni wolne od pracy.

W praktyce pracownik zatrudniony od poniedziałku do piątku często wykorzystuje 10 dni urlopu roboczego, żeby uzyskać pełne dwa tygodnie odpoczynku.

Ważne jest też to, że termin urlopu powinien być uzgodniony z pracodawcą. Trzeba więc pogodzić prawo pracownika do wypoczynku z organizacją pracy firmy.

𝐃𝐨𝐛𝐫𝐳𝐞 𝐳𝐚𝐩𝐥𝐚𝐧𝐨𝐰𝐚𝐧𝐞 𝐮𝐫𝐥𝐨𝐩𝐲 𝐭𝐨 𝐦𝐧𝐢𝐞𝐣 𝐜𝐡𝐚𝐨𝐬𝐮 𝐨𝐫𝐚𝐳 𝐦𝐧𝐢𝐞𝐣 𝐳𝐚𝐥𝐞𝐠ł𝐨𝐬́𝐜𝐢.

Masz wątpliwości, jak prawidłowo planować urlopy w swojej firmie?

𝐖 𝐂𝐎𝐃𝐆 𝐰𝐬𝐩𝐢𝐞𝐫𝐚𝐦𝐲 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐝𝐬𝐢𝐞̨𝐛𝐢𝐨𝐫𝐜𝐨́𝐰 𝐧𝐢𝐞 𝐭𝐲𝐥𝐤𝐨 𝐰 𝐤𝐬𝐢𝐞̨𝐠𝐨𝐰𝐨𝐬́𝐜𝐢, 𝐚𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐳̇ 𝐰 𝐬𝐩𝐫𝐚𝐰𝐚𝐜𝐡 𝐤𝐚𝐝𝐫𝐨𝐰𝐨-𝐩ł𝐚𝐜𝐨𝐰𝐲𝐜𝐡.
📩 Napisz do nas i uporządkuj zasady urlopowe w swojej firmie.

11/08/2026

𝐅𝐢𝐫𝐦𝐚 𝐧𝐚 𝐮𝐫𝐥𝐨𝐩𝐢𝐞, 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐲 𝐧𝐢𝐞.

Wakacje to dobry moment, żeby złapać oddech od codziennych obowiązków. Ale jeśli prowadzisz firmę, kalendarz podatkowy nie zatrzymuje się razem z Twoim urlopem.

ZUS, podatki, VAT, JPK, wynagrodzenia, dokumenty pracownicze - 𝐭𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐲 𝐧𝐚𝐝𝐚𝐥 𝐛𝐢𝐞𝐠𝐧𝐚̨.

Dlatego zanim wyjedziesz, warto zamknąć najważniejsze sprawy:

✅ przekaż komplet faktur sprzedażowych i kosztowych,
✅ pobierz faktury spoza KSEF takie jak Meta, Google, Adobe, Canva czy narzędzia AI,
✅ wyślij wyciąg bankowy i raport kasowy, jeśli prowadzisz rozliczenia gotówkowe,
✅ zgłoś ważne zdarzenia gospodarcze, np. zakup środka trwałego, leasing lub nową umowę,
✅ przekaż dokumenty pracownicze, jeśli zatrudniasz zespół,
✅ ustal, kto może odpowiadać na pytania księgowości podczas Twojej nieobecności.

𝐔𝐫𝐥𝐨𝐩 𝐦𝐚 𝐝𝐚𝐰𝐚𝐜́ 𝐬𝐩𝐨𝐤𝐨́𝐣, 𝐚 𝐧𝐢𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐳𝐰𝐢𝐚̨𝐳𝐚𝐧𝐲 𝐳 𝐭𝐞𝐥𝐞𝐟𝐨𝐧𝐞𝐦 𝐨𝐝 𝐤𝐬𝐢𝐞̨𝐠𝐨𝐰𝐞𝐣 𝐢 𝐛𝐫𝐚𝐤𝐮𝐣𝐚̨𝐜𝐲𝐦𝐢 𝐝𝐨𝐤𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐦𝐢.

W CODG rekomendujemy przekazanie dokumentów do 5., maksymalnie 7. dnia po zakończeniu miesiąca. Dzięki temu księgowość ma czas na spokojne rozliczenie, a Ty z wyprzedzeniem wiesz, jakie płatności trzeba zaplanować.

𝐂𝐡𝐜𝐞𝐬𝐳 𝐨𝐝𝐩𝐨𝐜𝐳𝐲𝐰𝐚𝐜́ 𝐛𝐞𝐳 𝐜𝐡𝐚𝐨𝐬𝐮 𝐰 𝐝𝐨𝐤𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐜𝐡?
📩 Napisz do CODG. Pomożemy uporządkować księgowość, podatki i obowiązki firmowe.

Adres

Ulica Bohaterów Getta 1
Kłodzko
57-300

Godziny otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Strona internetowa

http://codg.pl/

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Kancelaria Podatkowa Centrum Obsługi Działalności Gospodarczej opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.