BIURO RACHUNKOWE księgowość,podatki, doradztwo w zakresie działalności gospodarczej i zarządzania, analizy finansowe,audyt
18/08/2026
Koniec sezonu urlopowego już się zbliża. Moment wręcz idealny na przyjrzenie się księgowości w firmie.
W Proficie zajmujemy się nią kompleksowo, od spraw związanych z rejestracją firmy i rozliczeniami podatkowymi po kwestie dotyczące kadr i płac. 💪
Od 1994 roku zaufały nam już setki klientów.
Sprawdźcie sami dlaczego:
👉 https://www.biuroprofit.home.pl/
Najlepszą wizytówką biura rachunkowego są przedsiębiorcy, którzy są z nami od lat. 💚
Dziś oddajemy głos Joannie z .wypadek.gdyby - która specjalizuje się w ubezpieczeniach na życie, współpracując m.in. z przedsiębiorcami.
Nasza wspólna zaczęła się 7 lat temu, kiedy Joanna zakładała własną działalność. Od początku powierzyła nam prowadzenie swoich spraw księgowych. 📊
Zapytaliśmy ją, co po tych latach najbardziej ceni we współpracy z nami.🤝 Zresztą… posłuchajcie sami.
Dziękujemy Asiu za zaufanie i opinię!
A jeśli Wy szukacie wsparcia w ubezpieczeniach na życie - my również z przyjemnością polecamy .wypadek.gdyby 😊
13/08/2026
15 sierpnia 2026 r. przypada w sobotę, co dla wielu pracowników oznacza dodatkowy dzień wolny od pracy. 📆
Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin. W przypadku pracowników, dla których sobota jest dniem wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien więc zapewnić inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. 📝
Warto jednak pamiętać, że znaczenie ma okres zatrudnienia pracownika. Jeżeli stosunek pracy rozpocznie się już po święcie albo zakończy przed jego wystąpieniem, święto nie wpłynie na wymiar czasu pracy tego pracownika w danym okresie rozliczeniowym.
Zainteresował Was powyższy fakt❓ Zapraszamy do śledzenia naszego fanpage'a!
11/08/2026
W naszym biurze rachunkowym zawsze stawiamy na najwyższą jakość świadczonych przez nas usług. 💪
Na bieżąco śledzimy dynamicznie zmieniające się przepisy, do każdego klienta podchodzimy indywidualnie, a nasz zespół tworzą specjaliści z wieloletnim doświadczeniem! 👨💼
Nie bez powodu od 1994 roku zaufały nam już setki klientów.
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą na:
👉 https://www.biuroprofit.home.pl
20 czy 26 dni urlopu? 🏖️ Odpowiedź zależy przede wszystkim od stażu urlopowego pracownika - a w 2026 roku zasady jego ustalania są szczególnie ważne.
📅 Przy stażu krótszym niż 10 lat pracownik zatrudniony na pełen etat ma co do zasady 20 dni urlopu wypoczynkowego rocznie.
🌴 Po osiągnięciu co najmniej 10 lat stażu wymiar wzrasta do 26 dni.
Do stażu urlopowego wlicza się również okres ukończonej nauki. Przykładowo ukończenie szkoły wyższej oznacza 8 lat zaliczanych do stażu - okresów nauki nie sumuje się jednak ze sobą. 🎓
Od 2026 roku katalog jest jeszcze szerszy. Do stażu mogą zostać zaliczone również udokumentowane okresy m.in. prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania umowy zlecenia. W sektorze prywatnym nowe zasady obowiązują od 1 maja 2026 roku. 📄
A co jeśli pracownik pracuje na część etatu? Wtedy wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Przy zatrudnieniu lub zakończeniu zatrudnienia w trakcie roku również mogą znaleźć zastosowanie zasady proporcjonalnego naliczania urlopu. 📊
W praktyce prawidłowe wyliczenie urlopu wymaga więc czegoś więcej niż sprawdzenia liczby lat przepracowanych na etacie.
🎥 W rolce wyjaśniamy podstawowe zasady - zapisz materiał, jeśli zajmujesz się kadrami lub zatrudniasz pracowników.
Potrzebujesz wsparcia w prowadzeniu kadr i płac? Zapraszamy do kontaktu z Biurem Rachunkowym Profit w Gnieźnie 🤝
🌐 www.biuroprofit.home.pl
Rozwiązanie umowy o pracę to jedna z najczęstszych sytuacji w relacji pracownik - pracodawca. Warto jednak pamiętać, że nie każda umowa kończy się w taki sam sposób 📄⚖️
Kodeks pracy przewiduje cztery tryby rozwiązania umowy o pracę, a wybór właściwego ma znaczenie zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Od niego zależą m.in. termin zakończenia zatrudnienia, obowiązki stron oraz dokumentacja, którą należy przygotować.
Najczęściej spotykane rozwiązania to:
🤝 porozumienie stron - gdy obie strony zgadzają się na zakończenie współpracy
📅 wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia - złożone przez pracownika lub pracodawcę
⚠️ rozwiązanie bez okresu wypowiedzenia - możliwe wyłącznie w sytuacjach przewidzianych przepisami
📄 wygaśnięcie umowy z upływem czasu, na jaki została zawarta
Każdy z tych trybów wiąże się z innymi zasadami i konsekwencjami. Dlatego przed podjęciem decyzji warto upewnić się, że wybrana forma jest właściwa i zgodna z obowiązującymi przepisami. Pozwala to uniknąć niepotrzebnych sporów i błędów formalnych.
Jeśli chcesz mieć pewność, że sprawy kadrowe w Twojej firmie są prowadzone profesjonalnie i zgodnie z prawem
➡️ zapraszamy do kontaktu z Biurem Rachunkowym Profit w Gnieźnie 🤝
🌐 www.biuroprofit.home.pl
06/08/2026
Rząd zapowiedział niedawno przygotowanie bezpłatnej aplikacji mobilnej, która umożliwi przedsiębiorcom wystawianie paragonów bez konieczności korzystania z fizycznej kasy fiskalnej. 💰
Klient będzie mógł otrzymać e-paragon lub paragon z kodem QR, natomiast tradycyjne i wirtualne kasy fiskalne nadal pozostaną dostępne.
Powszechniejsze stosowanie e-paragonów ma również pozwolić administracji skarbowej na przygotowywanie wstępnie wypełnionych deklaracji VAT dla około 2 mln podatników VAT. 📊
Wśród zapowiedzianych zmian znalazło się także obniżenie odsetek o połowę przy samodzielnej korekcie błędu przed reakcją urzędu oraz wydłużenie terminu na odwołanie od decyzji podatkowej z 14 do 30 dni. 📆
Na razie przedstawione rozwiązania są planami i wymagają przyjęcia odpowiednich przepisów.
Zainteresował Was powyższy news❓ Zapraszamy do śledzenia naszego fanpage’a.
04/08/2026
Przymierzasz się do założenia firmy, ale nie wiesz, jakich formalności powinieneś dopełnić? 📝
W Proficie kompleksowo wspieramy naszych klientów przy rejestracji firmy, w tym przy czynnościach takich jak:
⭐️ zgłoszeniach do ZUS, US i GUS,
⭐️ rejestracji w CEIDG,
⭐️ wyjaśnieniu obowiązków księgowych wynikających z przepisów.
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą na stronie:
👉 https://www.biuroprofit.home.pl/
30/07/2026
Do I czytania na posiedzeniu Sejmu został skierowany poselski projekt ustawy, który zakłada podniesienie limitu płatności gotówkowych między przedsiębiorcami z 15 tys. do 25 tys. zł. 💰
Zmiana dotyczyłaby jednorazowej wartości całej transakcji, bez względu na liczbę wynikających z niej płatności. Po przekroczeniu 25 tys. zł płatność nadal musiałaby zostać dokonana za pośrednictwem rachunku płatniczego. Zgodnie z projektem nowe przepisy miałyby wejść w życie 1 stycznia 2027 r. 📆
Jeżeli projekt zostanie uchwalony w obecnym kształcie, przy transakcjach o wartości powyżej 15 tys. zł, ale nieprzekraczającej 25 tys. zł, zapłata gotówką nie powodowałaby wyłączenia wydatku z kosztów podatkowych wyłącznie ze względu na formę płatności.
Zmiana podniosłaby również z 15 tys. do 25 tys. zł próg obowiązkowego stosowania mechanizmu podzielonej płatności przy fakturach obejmujących towary lub usługi z załącznika nr 15 do ustawy o VAT.
Zainteresował Was powyższy news❓ Zapraszamy do śledzenia naszego fanpage’a.
28/07/2026
Jako biuro rachunkowe oferujemy pełne wsparcie naszym klientom w sprawach kadrowo-płacowych. 💰
Zajmujemy się m. in. kwestiami związanymi z poprawnością dokumentacji, terminowymi rozliczeniami oraz ich zgodnością z obowiązującymi przepisami. 💪
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą na stronie:
👉 https://www.biuroprofit.home.pl/
| Poniedziałek | 07:00 - 15:00 |
| Wtorek | 07:00 - 15:00 |
| Środa | 07:00 - 15:00 |
| Czwartek | 07:00 - 15:00 |
| Piątek | 07:00 - 15:00 |