Biuro Rachunkowe Sukurs

27/09/2026

🔴 Płacisz ZUS co miesiąc?

Sprawdź, czy jednego miesiąca nie możesz zapłacić mniej.
Wakacje składkowe pozwalają przedsiębiorcy raz w roku skorzystać ze zwolnienia z opłacania własnych składek społecznych ZUS.

I co ważne - nie oznacza to wakacji od firmy.
✨ Możesz normalnie prowadzić działalność.
✨ Możesz wystawiać faktury i zarabiać.
✨ Możesz obsługiwać klientów.
Ale jest kilka warunków, o których trzeba pamiętać.
Wakacje składkowe nie obejmują składki zdrowotnej ani składek za pracowników. Nie działają też automatycznie.

Jeżeli chcesz skorzystać ze zwolnienia za konkretny miesiąc, wniosek RWS musisz złożyć miesiąc wcześniej.
I właśnie dlatego warto sprawdzić to teraz, a nie wtedy, kiedy przyjdzie kolejny przelew do ZUS.

🔴 Prowadzisz działalność i nie wiesz, czy spełniasz warunki wakacji składkowych? Zapytaj swoją księgową, zanim minie termin na złożenie wniosku.

Zapisz tę karuzelę, żeby wrócić do niej przed kolejną płatnością ZUS.

25/09/2026

20/09/2026

🔴 Płaca minimalna w 2027 roku wyniesie 4950 zł brutto. Ale pracodawca zapłaci znacznie więcej.

To już nie jest zapowiedź ani projekt. Rozporządzenie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw, a nowe kwoty zaczną obowiązywać 1 stycznia 2027 roku.

✨ Minimalne wynagrodzenie wzrośnie z 4806 zł do 4950 zł brutto.
✨ Minimalna stawka godzinowa wzrośnie z 31,40 zł do 32,30 zł brutto.

Podwyżka wynagrodzenia wynosi więc 144 zł miesięcznie. Jednak dla pracodawcy rzeczywisty wzrost kosztu zatrudnienia jednej osoby to około 173 zł miesięcznie, czyli około 2082 zł rocznie.

Przy pięciu pracownikach robi się z tego już ponad 10 400 zł dodatkowego kosztu w ciągu roku.

A to nie wszystko.
Wraz z płacą minimalną rosną również niektóre świadczenia pracownicze, między innymi dodatek za pracę w nocy czy wynagrodzenie za przestój. Zmiana wpłynie też na składki społeczne przedsiębiorców korzystających z preferencyjnego ZUS.

✨ Dlatego budżetu wynagrodzeń na 2027 rok nie warto planować dopiero w styczniu.
Trzeba uwzględnić nie tylko ustawową podwyżkę, lecz także możliwą presję na wzrost wynagrodzeń pozostałych pracowników. Osoby zarabiające dziś niewiele więcej od minimalnego wynagrodzenia również mogą oczekiwać podwyżek.

🔴 Zapisz tę karuzelę i sprawdź, jak zmiana wpłynie na budżet Twojej firmy.
🔴 Jeżeli planujesz finanse firmy na 2027 rok i potrzebujesz uporządkować liczby, zapraszamy na 15-minutową rozmowę wstępną. Link do kalendarza znajdziesz w BIO.

Słowa kluczowe:
płaca minimalna 2027, najniższa krajowa 2027, koszt pracownika 2027, koszt zatrudnienia, minimalna stawka godzinowa, wynagrodzenia pracowników, budżet firmy, koszty pracodawcy, preferencyjny ZUS, planowanie finansowe firmy
Nie dodawałabym do karuzeli kwot 2,9 mld zł czy 320 mln zł. Są duże, ale dla właściciela małej firmy znacznie bardziej przemawia wyliczenie kosztu jednej osoby, pięciu pracowników i całego roku.