17/09/2026
Minimalne wynagrodzenie w 2027 roku wzrośnie. To ważna informacja dla pracodawców, przedsiębiorców, osób prowadzących działalność gospodarczą oraz wszystkich rozliczających umowy o pracę i umowy zlecenia.
Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4 950 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa — 32,30 zł brutto. Nowe kwoty mają znaczenie m.in. przy planowaniu kosztów zatrudnienia, budżetu firmy, naliczaniu wynagrodzeń oraz rozliczaniu umów cywilnoprawnych.
Warto już teraz sprawdzić, czy dokumenty pracownicze, umowy, cenniki usług i firmowy budżet są gotowe na nadchodzące zmiany. Dobra księgowość to nie tylko rozliczenia — to także bieżące wsparcie w podejmowaniu bezpiecznych decyzji dla Twojej firmy.
Podstawa prawna: Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r., Dz.U. 2026 poz. 1213.
Obserwuj nas, żeby nie ominęły Cię żadne ważne dla Twojej firmy zmiany.