Correct Biuro Rachunkowe Anna Zienkiewicz

06/09/2026

28/08/2026

NIS2 i nowe obowiązki w zakresie cyberbezpieczeństwa – sprawdź, czy dotyczą Twojej firmy
W Polsce obowiązują już przepisy wdrażające dyrektywę NIS2, czyli znowelizowana ustawa o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa (KSC).
Nowe regulacje nie dotyczą wszystkich przedsiębiorców, ale obejmują wiele podmiotów działających m.in. w sektorach:
🔹 energii i wybranych obszarach transportu,
🔹 ochrony zdrowia,
🔹 infrastruktury cyfrowej i telekomunikacji,
🔹 określonych usług IT/ICT i cyberbezpieczeństwa,
🔹 gospodarki odpadami,
🔹 produkcji określonych urządzeń i wyrobów,
🔹 żywności i chemikaliów,
🔹 usług pocztowych i kurierskich.
⚠️ Samo PKD nie przesądza o objęciu przepisami.
Przedsiębiorca powinien zweryfikować przede wszystkim faktycznie prowadzoną działalność, następnie sprawdzić, czy znajduje się ona w załączniku nr 1 lub nr 2 do ustawy o KSC, oraz – w przypadkach, w których ma to zastosowanie – ustalić wielkość przedsiębiorstwa z uwzględnieniem liczby pracowników, obrotu, sumy bilansowej i przedsiębiorstw powiązanych.
Podmioty spełniające przesłanki mogą zostać zakwalifikowane jako podmioty kluczowe albo ważne, co wiąże się m.in. z obowiązkami dotyczącymi zarządzania ryzykiem cyberbezpieczeństwa, ochrony systemów, obsługi i zgłaszania incydentów, ciągłości działania oraz bezpieczeństwa łańcucha dostaw.
📅 Dla podmiotów, które spełniały kryteria w dniu wejścia nowych przepisów, istotnym terminem jest 3 października 2026 r. – termin dokonania wpisu do Wykazu KSC.
👉 Prosimy przedsiębiorców o zweryfikowanie, czy faktycznie prowadzona działalność powoduje objęcie firmy nowymi przepisami.
Warto zrobić to odpowiednio wcześniej – samoidentyfikacja i prawidłowe ustalenie statusu podmiotu należą do obowiązków przedsiębiorcy.

04/08/2026

Ważna informacja dla przedsiębiorców i osób współpracujących na B2B
Prezydent skierował do Trybunału Konstytucyjnego ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy.
Najwięcej kontrowersji budzą przepisy, które przewidywały możliwość wydawania przez inspektorów pracy decyzji administracyjnych stwierdzających istnienie stosunku pracy, a także podwyższenie kar za wykroczenia przeciwko prawom pracowników.
W uzasadnieniu wniosku podkreślono, że praca może być wykonywana w różnych, zgodnych z prawem formach – nie tylko na podstawie umowy o pracę, ale również w ramach działalności gospodarczej, wolnego zawodu czy umów cywilnoprawnych. Jednocześnie zaznaczono, że przepisy nie mogą stanowić przyzwolenia na pozorne samozatrudnienie (B2B) ani umowy cywilnoprawne, które w rzeczywistości spełniają cechy stosunku pracy.
🔎 Co to oznacza dla przedsiębiorców?
✔️ Na ten moment obowiązują dotychczasowe zasady.
✔️ Nadal warto zadbać o prawidłowe konstruowanie umów i rzeczywisty sposób wykonywania współpracy.
✔️ W przypadku kontroli PIP kluczowe znaczenie mają faktyczne warunki współpracy, a nie sama nazwa zawartej umowy.
Będziemy na bieżąco informować o dalszych losach ustawy i ewentualnych zmianach, które mogą mieć wpływ na prowadzenie działalności gospodarczej oraz zatrudnianie pracowników i współpracowników.

25/11/2025

Duże zmiany w PIT i CIT jednak nie wejdą w życie od 1 stycznia 2026 roku
📍 Projekt szerokiej nowelizacji ustaw podatkowych (UD116) – obejmujący m.in. zmiany w PIT, CIT oraz innych ustawach – nadal pozostaje na etapie konsultacji publicznych. To jednoznacznie przesądza, że przepisy nie zaczną obowiązywać od początku 2026 r. Reforma miała objąć m.in. nowe zasady ulgi IP Box, uszczelnienie estońskiego CIT oraz zmiany w PIT dotyczące sprzedaży samochodów wykupionych z leasingu. Prace legislacyjne jednak się opóźniają.
📍 Opóźnienie dotyczy również przepisów, które miały zaostrzyć zasady opodatkowania samochodów wykupionych z leasingu i przekazywanych w darowiźnie. Projekt zakładał, że obdarowany zapłaci PIT, jeśli sprzeda pojazd w ciągu trzech lat od otrzymania. Na ten moment nie zostaną też wprowadzone:
– podatek od przeniesienia nieruchomości w zamian za zwolnienie z długu,
– zakaz amortyzacji wartości firmy powstającej przy odpłatnym korzystaniu z majątku.
📍 Co ważne, nie zmienią się także przepisy dotyczące 17% ryczałtu dla spółek powiązanych. Projekt nowelizacji zakładał modyfikacje w tym obszarze, jednak z uwagi na opóźnienia legislacyjne również te regulacje nie wejdą w życie od 2026 roku.
📍 Zgodnie z orzecznictwem Trybunału Konstytucyjnego, niekorzystne zmiany w podatkach rozliczanych rocznie muszą być ogłoszone do 30 listopada roku poprzedzającego. Ponieważ projekt UD116 nie został jeszcze nawet skierowany do Sejmu, prace legislacyjne nie ruszyły. W efekcie nowelizacja nie może wejść w życie od 1 stycznia 2026 r.