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Quilbur Asesorias Edificaciones Empresa dedicada al rubro de la construccion, edificaciones y elaboracion de perfiles y expedientes tecnicos

Felíz dia C.P.C. Ubaldo Burgos Rodríguez Desde Servicios Generales "QUILBUR" los mejores éxitos
11/09/2026

Felíz dia C.P.C. Ubaldo Burgos Rodríguez
Desde Servicios Generales "QUILBUR" los mejores éxitos

 Deseas tramitar tu        Tramita con nosotros tu RNP,              :✅ Inscripción en Proveedor de Bienes y Servicios✅ ...
03/08/2026



Deseas tramitar tu

Tramita con nosotros tu RNP, :

✅ Inscripción en Proveedor de Bienes y Servicios

✅ Inscripción en Ejecutor de Obras

✅ Inscripción en Consultor de Obras

✅ Aumento en la capacidad de contratación ejecutor de obras

✅ Ampliación de categoría en Consultor de Obras

✅ Declaración de Récord de Obras y regularización

✅ Actualización de información fiscal y legal RNP

✅ Expedición de constancia de libre contratación.

✅ Otros tramites.

𝗣𝗥𝗢𝗖𝗘𝗗𝗜𝗠𝗜𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗜𝗡𝗦𝗖𝗥𝗜𝗕𝗜𝗥𝗧𝗘 𝗘𝗡 𝗘𝗟 𝗥𝗘𝗠𝗬𝗣𝗘 Algunos emprendedores en el Perú cometen el error de no formalizar su empres...
12/06/2026

𝗣𝗥𝗢𝗖𝗘𝗗𝗜𝗠𝗜𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗜𝗡𝗦𝗖𝗥𝗜𝗕𝗜𝗥𝗧𝗘 𝗘𝗡 𝗘𝗟 𝗥𝗘𝗠𝗬𝗣𝗘

Algunos emprendedores en el Perú cometen el error de no formalizar su empresa por miedo a los sobrecostos de la planilla. 📉 ¡Pero el (Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa) es uno de los beneficios del Ministerio de Trabajo para hacer crecer tu negocio!

🔹 Microempresa: Ventas anuales menores o iguales a 150 UIT. 📈
🔹 Pequeña empresa: Ventas que superan las 150 UIT hasta las 1700 UIT.

¿Cómo se calcula la indemnización por despido arbitrario en una pequeña empresa?Si un trabajador es despedido sin causa ...
12/06/2026

¿Cómo se calcula la indemnización por despido arbitrario en una pequeña empresa?

Si un trabajador es despedido sin causa justificada, tiene derecho a una indemnización según el tiempo de servicios y la remuneración computable. 👇

🔎 En este caso práctico:
✔️ Trabajador de pequeña empresa.
✔️ Tiempo de servicios: 7 años.
✔️ Remuneración mensual: S/1,750.00.
✔️ Remuneración computable diaria: S/58.33.

Indemnización calculada: S/8,166.20

Recuerda que en la pequeña empresa existe un tope máximo equivalente a 120 remuneraciones diarias.

Un despido sin sustento puede generar contingencias laborales y costos importantes para el empleador.

📢 AVISO INFORMATIVO – COMUNICADO SUNATLa SUNAT pone a disposición de los contribuyentes y de la ciudadanía diversos cana...
05/06/2026

📢 AVISO INFORMATIVO – COMUNICADO SUNAT

La SUNAT pone a disposición de los contribuyentes y de la ciudadanía diversos canales de atención para la presentación de denuncias relacionadas con comprobantes de pago u otros documentos tributarios.

Las denuncias pueden presentarse de la siguiente manera:

A través del Portal SUNAT: ingresando a la sección Enlaces de Interés y seleccionando la opción Denuncias.
De manera presencial: en cualquier Mesa de Partes de las oficinas de SUNAT o en los Centros de Servicios al Contribuyente a nivel nacional, utilizando el formato correspondiente, descargable previamente.

Estos mecanismos permiten contribuir de forma directa a combatir la evasión tributaria y fortalecer los objetivos institucionales y el desarrollo del país.

👉 Este es un comunicado oficial de SUNAT. Para consultas adicionales, puedes comunicarte mediante Chat SUNAT, llamadas o acercándote a los Centros de Servicios al Contribuyente.

04/06/2026

¿Cómo se calcula la indemnización por despido arbitrario en una pequeña empresa?

Si un trabajador es despedido sin causa justificada, tiene derecho a una indemnización según el tiempo de servicios y la remuneración computable. 👇

🔎 En este caso práctico:
✔️ Trabajador de pequeña empresa.
✔️ Tiempo de servicios: 7 años.
✔️ Remuneración mensual: S/1,750.00.
✔️ Remuneración computable diaria: S/58.33.

💰 Indemnización calculada: S/8,166.20

⚠️ Recuerda que en la pequeña empresa existe

📢 AVISO INFORMATIVO – COMUNICADO SUNATLa SUNAT informa que, según el Reglamento de Comprobantes de Pago, ante situacione...
02/06/2026

📢 AVISO INFORMATIVO – COMUNICADO SUNAT

La SUNAT informa que, según el Reglamento de Comprobantes de Pago, ante situaciones que imposibiliten al contribuyente la emisión de la Guía de Remisión Electrónica – GRE, se puede emitir la guía en formato impreso como contingencia.

Una vez superada la situación que originó la contingencia, se deberá retomar la emisión regular de la Guía de Remisión Electrónica.

👉 Este es un comunicado oficial de SUNAT. Se recomienda seguir las indicaciones para garantizar el cumplimiento tributario.

23/04/2026

Trámites ante el , , ,
No somos los únicos simplemente ..... DAMOS SOLUCIONES

31/03/2026

Trabajador independiente, desde hoy se inicia declaración de 2025
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