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Asesoría Contable, Tributaria, Laboral y Financiera.

02/09/2026

🔥Bonificación por edad avanzada (BEA)🔥
👀🚨Esta Bonificación es otorgada a los pensionistas de vejez y jubilación del Sistema Nacional de Pensiones del régimen del Decreto Ley Nº 19990 que cuenten con ochenta (80) o más años de edad.
🚨El pensionista que cuente con ochenta (80) años o más de edad, adquiere el derecho a percibir una bonificación mensual del 25% de su pensión. El cálculo de la BEA será sobre el monto de la pensión total que el beneficiario hubiere estado percibiendo en la fecha que cumpla ochenta (80) años de edad.

💥DETERMINACIÓN DE LA BONIFICACIÓN POR EDAD AVANZADA (BEA)💥
✅La BEA es el veinticinco por ciento (25%) de la pensión que percibe la/el pensionista en la fecha que cumpla ochenta (80) años de edad.
✅La Bonificación por Edad Avanzada (BEA) establecida para los pensionistas de vejez y jubilación del Decreto Ley Nº 19990, es pagada a razón de catorce (14) mensualidades durante el año, que incluye pagos adicionales en los meses de julio y diciembre.
✅La Bonificación por Edad Avanzada (BEA), no está afecta al tope de pensión máxima, toda vez que esta constituye un adicional a la pensión que ya se percibía.
✅La Bonificación por Edad Avanzada (BEA), no está afecta al descuento al aporte a ESSALUD, correspondiente al cuatro por ciento (4%) de la pensión, que establece la Ley N° 26790.

📖Fuente:
-📌 Ley 26769 “Ratifican otorgamiento de bonificación mensual a pensionistas del Sistema Nacional de Pensiones con 80 o más años de edad”
-📌 D.S N° 354-2020-MEF “Reglamento Unificado de las Normas Legales que Regulan el Sistema Nacional de Pensiones”
-📌ONP - Oficina de Normalización Previsional

01/09/2026

📢🔥¡ATENCIÓN, CONTRIBUYENTES!🔥

👀 🚨Sunat, amplia facultad discrecional de no sancionar el atraso en la presentación del Registro de Compras y Registro de Ventas electrónico (SIRE)🚨

25/08/2026

🔥 ¡ATENCIÓN, CONTRIBUYENTES! 🔥
👀🚨 ¿Tienes RUC? Verifica y actualiza tu correo y celular para cumplir con las nuevas reglas de Sunat. ⏳El plazo vence el 31 de agosto 2026. 🚨

✅La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) uniformizó la obligación de proporcionar datos de contacto en el Registro Único de Contribuyentes (RUC), reguló su validación y la adopción de medidas de seguridad para el ingreso a SUNAT Operaciones en Línea, además de facilitar el trámite de cambio del tipo de contribuyente a través de SUNAT Virtual, mediante la Resolución de Superintendencia N.º 000121-2026/SUNAT (30/06/2026).
🔥Los contribuyentes inscritos en el RUC con anterioridad al 01 de julio de 2026, deberán comunicar, actualizar y validar los datos de contacto de correo electrónico y número de celular, hasta el 31 de agosto de 2026.

23/07/2026

✨🇵🇪 23 de julio, feriado nacional. Día de la Fuerza Aérea del Perú 🇵🇪✨

23/07/2026

🔥DERECHO🔥
💥23 DE JULIO, FERIADO NACIONAL💥
🌟🇵🇪 DIA DE LA FUERZA AEREA DEL PERÚ🇵🇪🌟
👀 En conmemoración del heroico sacrificio del Capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales.

🛑¿ES REMUNERADO EL DESCANSO EN EL DÍA FERIADO?
✅Si, el feriado nacional es descanso remunerado para los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.

🛑¿CUÁNTO PERCIBE DE REMUNERACIÓN EL TRABAJADOR POR EL DÍA FERIADO?
✅Los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo.
🛑¿CUÁNTO PERCIBE DE REMUNERACIÓN EL TRABAJADOR POR LABORAR EL DÍAS FERIADOS?
✅El trabajo efectuado en los días feriados no laborables sin descanso sustitutorio dará lugar al pago de la retribución correspondiente por la labor efectuada, con una sobretasa de 100%.
✅Si un trabajador labora en día feriado, en total percibirá el equivalente a tres (03) remuneraciones diarias, una (01) que corresponde al pago del descanso remunerado por el día feriado no laborable y las otras dos (02) remuneraciones diarias corresponden a su pago por la labor efectuada en el día feriado.

📖Base Legal:
📌Ley N° 31822 – Ley que modifica la Ley 16126, que declara Héroe Nacional al capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales
📌D.Leg. N° 713 – Consolidan la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada
📌D.S 012-92-TR – Reglamento del D. Leg. N° 713

17/07/2026

🔥¡ATENCIÓN, EMPRENDEDOR❗️🔥
🔥¿Qué es el sobreendeudamiento?🔥
Es una situación en la que una persona o familia adquiere más deudas de las que puede pagar con sus ingresos disponibles, lo que compromete su estabilidad financiera y limita su capacidad para cubrir sus necesidades básicas o cumplir con otras obligaciones.

💥¿Cómo evitar el sobreendeudamiento?💥
✅Antes de solicitar un crédito analiza tu capacidad de pago revisando tu presupuesto personal o familiar.
✅Evita asumir cuotas que no podrás pagar. Es recomendable que tus deudas no superen el 30% de tus ingresos.

🚨¿Qué es un presupuesto?🚨
Un presupuesto es una estimación anticipada de los ingresos y gastos previstos para un periodo determinado. Es una herramienta fundamental de planificación financiera que te permite tomar el control de tus finanzas personales o empresariales, anticipar necesidades futuras y evitar problemas económicos.

⭕️¿Qué es la capacidad de pago?⭕️
La capacidad de pago es el monto máximo que una persona o empresa puede destinar al pago de sus deudas sin afectar su estabilidad financiera. Es fundamental para evitar problemas económicos y tomar decisiones responsables.

🔰Principio de capacidad de pago🔰
✅El principio de capacidad de pago indica que toda obligación financiera, ya sea pago de impuestos, créditos o compras a plazos, debe adecuarse a los recursos económicos reales de la persona o empresa. Este principio busca evitar comprometer más de lo que se puede cumplir.
✅En otras palabras, cualquier compromiso debe estar basado en una evaluación realista de los ingresos y gastos. Así, se protege la economía de quien asume la obligación y se fomenta el respeto por la viabilidad financiera.

📖Fuente:
📝SBS
📝MEF
📝Economipedia
📝Contabilidadfinanzas.com

14/07/2026

🔥DERECHO🔥
🚨🇵🇪 GRATIFICACIÓN POR FIESTAS PATRIAS 🇵🇪🚨
👀 El plazo para el pago de la gratificación por Fiestas Patrias, vence el 15 de julio.

11/07/2026

🔥¡ATENCIÓN, TRABAJADOR❗️🔥
🔥🇵🇪 GRATIFICACIÓN POR FIESTAS PATRIAS 🇵🇪🔥
💥💵BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA HASTA EL 9% 💵💥
🚨⏳EL PAGO DEBE REALIZARSE HASTA LA PRIMERA QUINCENA DE JULIO⏳🚨

👀👉Si eres trabajador en planilla, tienes derecho a percibir la Gratificación por Fiestas Patrias más el beneficio adicional denominado Bonificación Extraordinaria, que es equivalente al 9% de tu gratificación si estás afiliado a Essalud y del 6.75 % si estás afiliado a una EPS (Entidad Prestadora de Salud)

📢🛑Objeto y campo de aplicación:
La ley establece el derecho de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, a percibir la gratificación con motivo de Fiestas Patrias.
📢🛑Monto de la Gratificación:
📌A.- Trabajadores del Régimen Laboral General
El monto de la gratificación por Fiesta Patrias es equivalente a una remuneración completa, si el trabajador ha laborado el semestre completo (Enero – Junio). Si el tiempo de labor fue menor, el pago será proporcional.
📌B.- Trabajadores del Régimen Laboral Especial
✅B1.- Trabajadores de la Pequeña Empresa
El monto de la gratificación por Fiesta Patrias es equivalente a media remuneración, si el trabajador ha laborado el semestre completo (Enero – Junio). Si el tiempo de labor fue menor, el pago será proporcional.
✅B2.- Trabajadores de la Microempresa
No perciben gratificaciones.
📢🛑Bonificación Extraordinaria:
Es el monto que abonan los empleadores por concepto de aportaciones al Seguro Social de Salud (ESSALUD), con relación a las gratificaciones de julio y diciembre de cada año son abonados a los trabajadores bajo la modalidad de bonificación extraordinaria de carácter temporal no remunerativo ni pensionable.
EL monto de la Bonificación Extraordinaria es del 9% para los trabajadores afiliados a ESSALUD y del 6.75% para los afiliados a una Entidad Prestadora de Salud (EPS)
📢🛑Oportunidad de pago:
La gratificación por motivo de Fiestas Patrias deberá ser abonada en la primera quincena del mes de julio.

📖Base Legal:
✅Texto Único Ordenado del D.Leg. N° 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral
D.S. N° 003-97-TR (27/03/1997)
✅Ley N° 27735 - Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores del Régimen de la Actividad Privada por Fiestas Patrias y Navidad (28/05/2002)
✅D.S N° 005-2002-TR Reglamento de la Ley N° 27735 (04/07/2002)
✅Ley. N° 29351 Ley que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad (01/05/2009)
✅D.S N° 007-2009-TR - Reglamento de la Ley N° 29351 (20/06/2009)
✅D.Leg. N° 1086 Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del acceso al empleo decente (28/06/2008)

07/07/2026

🤔 ¿Sabías que al cumplir 80 años tu pensión podría aumentar?

Con la Bonificación por Edad Avanzada (BEA) podrás obtener un 25% adicional a tu pensión al cumplir los 80 años.

Recuerda: Este beneficio solo aplica para titulares del régimen 19990.

📌 Conoce más aquí: https://www.gob.pe/es/p/13131

06/07/2026

🔥¡ATENCIÓN!🔥
🚨CRONOGRAMA DE LA DECLARACIÓN INFORMATIVA DEL BENEFICIARIO FINAL🚨
💥⏳VENCIMIENTO DEL TRAMO 3⏳💥
✅Las Personas Jurídicas domiciliadas en el país cuyos ingresos netos en el año 2024 fueron en el tramo de más de 25 UIT (S/ 128,750.00) hasta 50 UIT (S/ 257,500.00), deberán presentar la declaración del Beneficiario Final en el período Julio 2026.⏳

🚨OBLIGADOS A PRESENTAR LA DECLARACIÓN DE BENEFICIARIO FINAL🚨
✅Los sujetos obligados a presentar la Declaración del Beneficiario Final son las personas jurídicas y los entes jurídicos obligados a identificar, obtener, actualizar, declarar, conservar y proporcionar la información sobre los beneficiarios finales, incluyendo la documentación sustentatoria.

📖Base Legal:
Literal c) del párrafo 3.1 del artículo 3° del Decreto Legislativo N.° 1372.
RS N° 000168-2025/SUNAT
UIT 2024 = S/ 5,150.00

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