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📈🔍 ¿SABES QUÉ IMPULSA REALMENTE LA RENTABILIDAD DE TU EMPRESA? DESCUBRE EL ANÁLISIS DUPONTLos números cuentan historias,...
16/10/2026

📈🔍 ¿SABES QUÉ IMPULSA REALMENTE LA RENTABILIDAD DE TU EMPRESA? DESCUBRE EL ANÁLISIS DUPONT

Los números cuentan historias, y nosotros te ayudamos a interpretarlas. El Análisis DuPont es un marco integral fundamental que utilizamos para descomponer el Retorno sobre el Patrimonio (ROE) en tres componentes clave, lo que nos permite evaluar con exactitud los verdaderos impulsores de la rentabilidad de tu negocio.

📌 ¿Cuáles son estos 3 pilares estratégicos?

📊 Margen Neto (Eficiencia Operativa): Nos indica cuánto de tus ingresos se convierte realmente en ganancia (Utilidad Neta / Ingresos).
⚙️ Rotación de Activos (Eficiencia de Uso): Mide qué tan bien tu empresa está utilizando sus activos para generar dichas ventas (Ingresos / Activos).
🪙 Multiplicador de Capital (Apalancamiento Financiero): Evalúa el nivel de endeudamiento utilizado para financiar tus activos (Activos / Patrimonio).

💡 ¿Qué nos dicen los números en la práctica?

En nuestro cuadro comparativo podemos observar cómo, al pasar del Año 1 al Año 2, la empresa logró aumentar su Margen Neto (del 12% al 15%) y su Rotación de Activos (de 0.80 a 0.82). Esta mejora operativa fue tan positiva que impulsó el ROE total del 16% al 19%, ¡incluso habiendo reducido su apalancamiento financiero! PNGMejores decisiones equivalen a mayor rentabilidad.

🐾 En CMR CONTADORES analizamos tu situación financiera al detalle y te ayudamos a tomar las mejores decisiones para el crecimiento de tu empresa.
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🛑📑 EL DESPIDO NO SE IMPROVISA: CONOCE EL PROCEDIMIENTO QUE PROTEGE A TU EMPRESADespedir a un trabajador es una de las de...
14/10/2026

🛑📑 EL DESPIDO NO SE IMPROVISA: CONOCE EL PROCEDIMIENTO QUE PROTEGE A TU EMPRESA

Despedir a un trabajador es una de las decisiones más delicadas que puede enfrentar una empresa. Un simple error en este proceso puede convertir un despido totalmente justificado en una contingencia muy costosa.

⚠️ ¿Qué está en juego?

Un despido sin causa o con un procedimiento defectuoso genera el pago de una indemnización por despido arbitrario (una remuneración y media por año, con un tope de doce). Además, en sede judicial, podría ordenarse la reposición del trabajador si el cese se califica como incausado, fraudulento o nulo.

📌 Sigue estrictamente esta ruta que exige la ley:
1. Causa justa y probada: El despido solo procede por causas de capacidad o conducta previstas en la LPCL (D.S. 003-97-TR), y la carga de la prueba recae siempre en el empleador.
2. Carta de imputación previa: Antes del despido, debes entregar una carta detallando los hechos imputados y otorgar no menos de seis días naturales para que el trabajador presente sus descargos.
3. Principio de inmediatez: Actúa rápido; las demoras injustificadas entre el conocimiento de la falta y la imputación se interpretan como condonación de la falta.
4. Evaluación real de los descargos: Valora la defensa del trabajador con total razonabilidad y proporcionalidad frente a la gravedad de la falta.
5. Carta de despido formal: Precisa la causa y la fecha de cese, entregándola siempre bajo cargo firmado o por conducto notarial.

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⚖️💼 LA ANTIGÜEDAD YA NO BASTA: LA CORTE SUPREMA EXIGE SUSTENTAR LAS DIFERENCIAS SALARIALESLa Corte Suprema, a través de ...
12/10/2026

⚖️💼 LA ANTIGÜEDAD YA NO BASTA: LA CORTE SUPREMA EXIGE SUSTENTAR LAS DIFERENCIAS SALARIALES

La Corte Suprema, a través de la Casación 37693-2023-Lambayeque (emitida el 9 de octubre de 2026), precisó que la mayor antigüedad, por sí sola, no justifica las diferencias salariales. El mérito, la función y la igualdad son la clave.
📌 Conoce los 4 criterios que fija la sentencia:

⚖️ Igualdad salarial es la regla: La diferenciación es la excepción. Quien pague distinto a dos trabajadores con igual cargo y funciones debe acreditar una causa objetiva y razonable.
🗓️ La antigüedad no opera "per se": No basta constatar que un trabajador ingresó antes que otro para validar la brecha, pues todos tienen fechas de ingreso distintas.
🧾 La diferencia debe verse en la boleta: El mayor pago por antigüedad debe reflejarse en conceptos identificables, como la asignación por antigüedad o los quinquenios, y no diluirse simplemente en el sueldo básico.
🎓 El criterio alcanza a otros factores: La trayectoria, el nivel académico o la procedencia laboral tampoco justifican la brecha con su sola invocación; deben sustentarse en cada caso.

🚨 ¡Contingencia para su empresa!
Si la diferencia salarial no está correctamente documentada, tu empresa queda expuesta a demandas de homologación de remuneraciones (que incluyen reintegros de gratificaciones, CTS, utilidades e intereses) y a fiscalizaciones de SUNAFIL por discriminación remunerativa bajo la Ley 30709.

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10/10/2026

🚨💸 ¿ESTÁS PAGANDO MÁS IMPUESTOS DE LOS QUE LE CORRESPONDEN A TU NEGOCIO?

¡Cuidado! Un error al registrar tus gastos puede terminar costándote dinero y generarte problemas ante SUNAT. 📉🧾
No dejes las cuentas de tu empresa al azar ni esperes a tener una multa para buscar ayuda. ⚠️

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📊🧐 ¿SABES CÓMO INTERPRETAR EL ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA DE TU EMPRESA?Leer correctamente los números de tu negocio ...
09/10/2026

📊🧐 ¿SABES CÓMO INTERPRETAR EL ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA DE TU EMPRESA?

Leer correctamente los números de tu negocio es fundamental para tomar decisiones estratégicas y asegurar la rentabilidad.
En nuestra nueva gráfica te presentamos un caso práctico analizando la estructura de un negocio (Restaurante "Manitos Peruanas SAC" al cierre de 2026) para enseñarte qué te dicen realmente las cifras.

📌 ¿Qué nos dicen los números de este balance?
💧 Liquidez y Razón Corriente: La empresa cuenta con un activo corriente de S/ 60,000 para hacer frente a un pasivo corriente de S/ 40,000. Esto resulta en una excelente razón corriente de 1.50, indicando buena capacidad de pago a corto plazo.
🍰 Estructura de Financiación: El patrimonio representa sólidamente un aproximado del 57% de la financiación total.
📉 Nivel de Deuda: Por su parte, el pasivo representa aproximadamente el 43% del total de los activos.
🏢 Inversiones a Largo Plazo: Los activos no corrientes de la empresa reflejan la inversión realizada en infraestructura, mobiliario y equipos.

⚠️ Recomendación Estratégica: A pesar de los buenos indicadores, es vital mantener un control estricto sobre los inventarios, los tributos y las obligaciones financieras para no comprometer la liquidez.

💡 Conocer tu estructura exacta de activos, pasivos y patrimonio te permite planificar el crecimiento de tu empresa con total seguridad y evitar sorpresas a fin de mes.🐾 En CMR CONTADORES analizamos tu situación tributaria y te ayudamos a tomar las mejores decisiones para mantener tus obligaciones en orden.
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📊🔵 GUÍA PRÁCTICA DEL IGV: DE LA VENTA AL PAGO A LA SUNATEntender cómo funciona el Impuesto General a las Ventas (IGV) es...
09/10/2026

📊🔵 GUÍA PRÁCTICA DEL IGV: DE LA VENTA AL PAGO A LA SUNAT
Entender cómo funciona el Impuesto General a las Ventas (IGV) es clave para mantener tu negocio en orden y siempre al día.

📌 ¿Cómo se compone la tasa?
El 18% total que aplicamos se divide en un 16% correspondiente al IGV y un 2% de IPM (Impuesto de Promoción Municipal).

📌 ¿Qué operaciones están gravadas?
Este impuesto aplica obligatoriamente para la venta de bienes, la prestación de servicios, los contratos de construcción y las importaciones.

🧮 ¿Cómo se realiza el cálculo mensual?
La fórmula es directa: al Débito Fiscal (el IGV que cobraste en tus ventas) se le resta el Crédito Fiscal (el IGV que pagaste en tus compras gravadas).
✔️ Si el débito supera al crédito: Tu empresa debe pagar a la SUNAT el monto de la diferencia.
🔄 Si el crédito supera al débito: Te queda un saldo a favor que podrás utilizar para el siguiente mes.

⚠️ Dato clave sobre el Crédito Fiscal: Para poder utilizar el IGV de tus compras a tu favor, estas deben ser estrictamente necesarias para el desarrollo de tu actividad económica. ¡Cumple tus obligaciones e impulsa tu negocio! PNG🐾 En CMR CONTADORES analizamos tu situación tributaria y te ayudamos a tomar las mejores decisiones para mantener tus obligaciones en orden.

📲 ¿Tienes dudas sobre cómo declarar tus impuestos este mes? ¡Escríbenos y recibe orientación profesional!

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📉❌ ¡ATENCIÓN! EL PLAN CONTABLE 2026 HA ELIMINADO LA CUENTA 73Tenemos un cambio fundamental en el nuevo Plan Contable 202...
07/10/2026

📉❌ ¡ATENCIÓN! EL PLAN CONTABLE 2026 HA ELIMINADO LA CUENTA 73
Tenemos un cambio fundamental en el nuevo Plan Contable 2026: los descuentos, rebajas y bonificaciones obtenidos por compras ya no se consideran ingresos. A partir de ahora, pasan a ser estrictamente un menor costo de compra.

¿Cómo era ANTES vs. AHORA?
🔙 ANTES (Cuenta 73): Los descuentos obtenidos se registraban como ingresos, lo cual terminaba distorsionando el resultado final.
➡️ AHORA (Cuenta 606): Se registran como "Descuentos, rebajas y bonificaciones obtenidos por compras", considerándose un menor costo de compra para reflejar mejor la esencia económica de la transacción.

💡 ¿Por qué se realizó este cambio?
Garantiza una información financiera mucho más fiel y comparable. Evita sobreestimar los ingresos irreales en tu negocio. Presenta correctamente cuál fue el costo de adquisición. Alinea el tratamiento contable con la verdadera realidad económica. 🚨 ¡La nueva regla de oro es clara: DESCUENTO ≠ INGRESO = MENOR COSTO DE COMPRA!

🐾 En CMR CONTADORES analizamos tu situación tributaria y te ayudamos a tomar las mejores decisiones para mantener tus obligaciones en orden.
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📢💼 ¡LA NUEVA RMV YA IMPACTA EL DEPÓSITO DE CTS DE NOVIEMBRE!Noviembre trae una de las obligaciones más importantes del a...
07/10/2026

📢💼 ¡LA NUEVA RMV YA IMPACTA EL DEPÓSITO DE CTS DE NOVIEMBRE!

Noviembre trae una de las obligaciones más importantes del año para los empleadores: el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Este año el cálculo tiene una novedad: el aumento del sueldo mínimo (RMV a S/ 1,230 desde el 1 de octubre) eleva la base de cálculo de todos los trabajadores que perciben la remuneración mínima.

🗓️ Fecha Límite: Dado que el 15 de noviembre de 2026 cae domingo, el depósito tienes hasta el lunes 16 de noviembre para realizarlo.
5 pautas clave para un cálculo exacto:

-Plazo: El depósito corresponde al semestre mayo-octubre.
-Base: Se toma la remuneración vigente al 31 de octubre más la asignación familiar (Con la nueva RMV: S/ 1,230 + S/ 123).
-Gratificación: Se agrega 1/6 de la gratificación de julio a la remuneración computable.
-Variables: Las horas extras, comisiones y bonos computables se promedian a razón de 1/6, si es que se percibieron al menos 3 meses del semestre.
-Régimen: En Microempresa REMYPE la CTS no corresponde; en Pequeña empresa corresponde el 50%; y si no tienes inscripción vigente, aplica el régimen general al 100%.

⚠️ ¡Atención SUNAFIL! No depositar, depositar fuera de plazo o por un monto menor puede generar una infracción grave, resultando en multas por trabajador afectado e intereses.

💡 Revisa HOY: Verifica el banco y moneda de tus trabajadores, las variables del semestre y recuerda entregar la liquidación dentro de los 5 días hábiles.

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📢🗓️ ¡ATENCIÓN! SUNAT AMPLÍA EL PLAZO PARA REGULARIZAR EL SIRETenemos una excelente noticia de actualidad tributaria para...
05/10/2026

📢🗓️ ¡ATENCIÓN! SUNAT AMPLÍA EL PLAZO PARA REGULARIZAR EL SIRE

Tenemos una excelente noticia de actualidad tributaria para los contribuyentes. A través de la Resolución N.º 000041-2026-SUNAT/700000, la SUNAT ha otorgado una facilidad importante para regularizar tus registros electrónicos.

📌 Toma nota de los detalles clave:

⏳ Nueva Fecha Límite: Tienes hasta el 28 de febrero de 2027 para ponerte al día. 🛡️ Cero Multas: No se sancionarán determinadas infracciones (específicamente los numerales 2 y 10 del artículo 175 del Código Tributario) vinculadas con el RVIE (Registro de Ventas e Ingresos Electrónico) y el RCE (Registro de Compras Electrónico).

📅 Períodos Comprendidos: Esta medida aplica para los periodos de agosto a diciembre de 2026, y enero de 2027.

⚠️ ¡Importante! Esta medida no elimina tu obligación de presentar la información. Simplemente brinda un plazo adicional para regularizar, siempre y cuando se cumplan con todos los requisitos establecidos por la SUNAT. ¡Recuerda que tu cumplimiento también cuenta!

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🛑📉 MITO VS. REALIDAD: "SI MI EMPRESA NO FACTURA, NO TENGO QUE DECLARAR"¡Es uno de los errores más comunes que cometen lo...
02/10/2026

🛑📉 MITO VS. REALIDAD: "SI MI EMPRESA NO FACTURA, NO TENGO QUE DECLARAR"

¡Es uno de los errores más comunes que cometen los emprendedores! La realidad es que la declaración es obligatoria aunque no haya movimiento en tu negocio.

¿Por qué ocurre esto?
La declaración de impuestos ante la SUNAT es una obligación formal que se mantiene vigente siempre, incluso si tu empresa no ha tenido movimientos bancarios o no ha emitido comprobantes durante ese periodo.

⚠️ ¿Qué pasa si decides no declarar?
-Te expones directamente a multas y sanciones económicas.
-Generas observaciones innecesarias por parte de SUNAT.
-Tendrás problemas, trabas o demoras para futuros trámites.
-Te arriesgas a la pérdida de beneficios tributarios importantes para tu empresa.

✅ ¿Qué puedes hacer para proteger tu negocio?
-Mantén tu contabilidad siempre al día.
-Presenta tus declaraciones puntualmente, aun sin movimiento (las conocidas declaraciones "en cero").
-Cumple con tus obligaciones tributarias para evitar contingencias a futuro.

¡Recuerda!
Declarar siempre te evita multas y te mantiene cumpliendo con SUNAT. Mientras tú haces crecer tu negocio, nosotros cuidamos tus números.

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