03/08/2026
Vandaag wil ik mijn collega Mirca Jonker in het zonnetje zetten. Ruim 4 jaar geleden kwam ze bij ons in dienst. Omgeschoold vanuit de winkel naar de financiële dienstverlening. Af van de koopavonden en dagen in het weekend. In 4 jaar tijd heeft ze naast een gezin, druk privé leven en haar werk niet alleen WFT basis, schade particulier en inkomen behaald, maar afgelopen week is ze geslaagd voor de opleiding tot Casemanager. Dit om binnen de Zandstra Groep verder door te groeien.
Wat een doorzettingsvermogen! Wat een drive!
Vanuit de winkel, naar de financiële dienstverlening en nu doorgroeien naar Zandstra Arbo (ons bedrijf in Arbo dienstverlening). Ik heb daar als collega / werkgever echt enorm veel respect voor. Je moet het maar even doen. Ik vind het als werkgever enorm belangrijk dat mensen bezig zijn met groei, ontwikkeling en benutten van talenten. Dit doen wij onder andere door elk kwartaal met alle medewerkers te zitten en dit door te spreken. Een open gesprek over o.a. deze onderwerpen staan daarin centraal. Dit doen wij vanuit de filosofie om goed in contact te blijven met medewerkers, indien er problemen zijn ze vroegtijdig te signaleren, maar vooral om daar waar een collega wil groeien of ondersteund dient te worden hier in te coachen, faciliteren of supporten. Dat kan in de vorm zijn van studies, opleidingen, masterclasses of gewoon een luisterend oor zijn. Dat kan gerelateerd zijn aan het werk, maar dat is niet per se noodzakelijk. Immers is persoonlijke groei ook groei. Het ligt er maar net aan welke doelen er gesteld worden.
Vandaag een ode aan Mirca. Een protegé van hoe wij op dit vlak onze collega's willen ondersteunen. Daarna ligt het bij hen! En daar verdient zij alle credits voor!
