Manifesto

zeggen. Medewerkers, coaches en accountants, wij allemaal zijn er voor jou en je collega ondernemers. Staan voor je klaar om je te begeleiden en ondersteunen. Alles uit jezelf en je organisatie te halen wat erin zit. Zo zijn de verhoudingen bij ons. Winst is geen doel. Blijft simpelweg in de lokale vestiging. Met dat geld kun je netwerkbijeenkomsten organiseren. En daar een interessante spreker voor uitnodigen. Of een belangrijk lokaal initiatief steunen. Business Coaching

Jouw persoonlijke ontwikkeling loopt voor op die van je organisatie. Daarom coacht je vaste begeleider je ook op persoonlijke doelen. In een uitgebreide intake vertel jij wat je belangrijk vindt. Welke betekenis jij met je organisatie zoekt. Waar je van droomt en welke missie je graag wil verwezenlijken. Die droom en missie zijn vanaf dat moment leidend. Het uitgangspunt bij elk kwartaalgesprek. Op elke vestiging van Manifesto werken vaste teams van accountants en bedrijfskundigen. Jij bepaalt je voorkeur, wie je vaste coach wordt. Is dat een bedrijfskundige met kennis van het accountancy-vak of een accountant met bedrijfskundige kennis? Personal Accountants

Cijfers zijn belangrijk. De fiscus en de overheid hebben duidelijke richtlijnen opgesteld hoe je administratie eruit behoort te zien. Tegelijk zijn die cijfers voor jou oude koek. Zeggen van alles over het verleden. En weinig tot niets over het heden. Jij wil actuele cijfers. Vooruit kunnen kijken. Weten hoe je er vandaag voor staat. En wat je je morgen kunt permitteren. Scorebord

Daarom hebben heeft Manifesto een scorebord ontwikkeld. Een handig instrument dat je zelf naar eigen behoeften samenstelt. Op het scorebord zie je in één oogopslag hoe je organisatie presteert. Real time. En zonder boekhoudkundige kennis. Je stelt het bord samen uit een combinatie van harde indicatoren als omzet, kosten, winst en kasstroom. En uit zachte aspecten, zoals klanttevredenheid, loyaliteit van de medewerkers, persoonlijke ontwikkeling, innovatie en duurzaamheid. Daarnaast kun je in het scorebord parameters toevoegen die laten zien hoe jouw organisatie het doet in vergelijking met soortgelijke bedrijven. Het scorebord geeft dus ook inspiratie. En moedigt je soms aan er nog een schepje bovenop te gooien. De stand van zaken op het scorebord is actueel. De input halen wij uit je eigen administratie en big data, en sommige gegevens hou je zelf bij. Certificaat

Aan het eind van een boekjaar maken wij, zoals elke accountant dat doet, de jaarrekening op. Maar je krijgt ook een door ons ontwikkeld certificaat. Die wordt door een derde, een externe accountant na een gesprek met jou opgesteld en ondertekend. Zo’n certificaat zegt meer over de feitelijke situatie van je organisatie dan een klassieke jaarrekening. Is de weerslag van alle parameters die je eerder hebt gekozen. Het beeld dat daaruit naar voren komt, vertelt nauwgezet hoe je het afgelopen jaar hebt ondernomen. Met zo’n certificaat kun je straks bijvoorbeeld een voordelig rentepercentage bij de bank bedingen. Of het betalen van een borg bij een huurcontract voorkomen. Jij bepaalt wanneer je de jaarrekening en het certificaat wilt hebben. Direct aan het einde van het boekjaar of gewoon wanneer je ze voor de een of andere situatie nodig hebt. Want voor jou zelf zijn die cijfers natuurlijk minder belangrijk. Jij kende ze allang. Jij hebt op elk moment van de dag actuele cijfers tot je beschikking. Administratie

Het verzorgen van je administratie ziet Manifesto als backoffice werkzaamheden. Een commodity. Iets dat we zo efficiënt en goedkoop mogelijk voor je organiseren. Wat we vervolgens met die cijfers doen, hoe je hierop gecoacht en gespiegeld wordt, dat is waar het ons écht om gaat. En waar we ons in onderscheiden van andere accountantskantoren. Alles is er bij ons op gericht jou te laten excelleren. Je organisatie te laten bloeien. Je missie te verwezenlijken en je droom dichterbij te brengen. Als jij je missie uiteindelijk hebt gerealiseerd is ook onze missie weer voor een stukje volbracht. En als jij je droom dichterbij hebt gebracht, is ook onze droom weer een stapje dichterbij. Zo simpel is het. Dat is onze motivatie. We zijn niet voor niets een coöperatie. Jij hebt het als ondernemer of bestuurder bij ons voor het zeggen. Want Manifesto is er niet alleen voor jou, maar Manifesto is ook van jou. Principes

Wij hebben een aantal duidelijke principes opgesteld. Die staan nogal haaks op de mores van de meeste, zo niet alle accountantskantoren. Niet alleen in Nederland, maar ook in andere landen.

• Zo zien wij cijfers slechts als middel. Je droom en je missie zijn bij ons het uitgangspunt. Daar coachen en spiegelen wij je op. Elk kwartaal, of wanneer jij of je coach dit nodig of wenselijk vinden.

• Wij hanteren voor het coachen, het verzorgen van je administratie, het opstellen van je jaarrekening en het certificaat een vast bedrag.

• Omdat wij geen slager willen zijn die zijn eigen vlees keurt, controleert een derde (externe) accountant de cijfers. Deze zet ook zijn handtekening onder het certificaat.

• Wanneer je meer ondersteuning nodig hebt, op fiscaal-, juridisch-, marketing- of HRM-gebied staat er een pool van specialisten voor je klaar. Ook voor deze specialisten rekenen wij een vast (laag) bedrag. Bovendien werken onze specialisten extra efficiënt omdat ze jou en je organisatie al kennen via het intakeverslag en de besprekingsverslagen. En omdat ze gebrieft en begeleid worden door je coach.

• Alles draait bij ons om de klanten. De ondernemers en bestuurders. Om jou dus. Jij staat centraal. Iedereen bij Manifesto, de bedrijfskundigen en accountants, je vaste coach en alle specialisten, zij allemaal nemen jouw droom en jouw missie als uitgangspunt. Altijd.

• Wij zijn een coöperatie. Onze leden zijn onze klanten. En daarmee de baas. Wij hebben geen winstoogmerk. De winst die elke vestiging maakt, kunnen de leden van die vestiging gebruiken voor netwerkbijeenkomsten, om interessante sprekers uit te nodigen, of om lokale initiatieven mee te ontplooien.

• Al onze klanten/leden krijgen van ons een manifest. Die wordt door een van onze accountants ondertekend. Daarmee belooft deze dat al de principes die je net gelezen hebt leidend zullen zijn. Bij alles wat we voor je doen.