08/05/2026
卫塞节薪资处理：当公假遇上周末，你的钱包是“躺赢”还是“躺平”？
各位打工人，又到了我们“薪”情激动的时候！
2026年5月31日是卫塞节，恰逢周日，紧接着6月1日又是元首诞辰公假。这波操作，简直是给我们的钱包和假期安排了一场“大考”！
别担心，劳工部已经划重点了，让我们一起来看看你的公司是让你“躺赢”还是“躺平”！
情况一：公司“宠你”，卫塞节也算公假！
如果你的公司是那种“爱员工如子”的好老板，把卫塞节也列入了公假名单，那恭喜你，你即将迎来一个超豪华的四天连假！
👉 5月30日（周六）：你的常规休息日，享受！
👉 5月31日（周日）：卫塞节公假！由于这天也是你的休息日，根据劳工法令，公司必须给你补假！
👉 6月1日（周一）：元首诞辰，强制性公假，雷打不动！
👉 6月2日（周二）：卫塞节的“替补队员”——补假！
总结： 如果你在这四天里乖乖休息，薪水照拿，简直是“躺赢”的典范！
如果你不幸被抓去上班，那可就赚大了！
公假上班是双倍薪水（连同底薪共3倍），补假上班也是按公假算哦！
所以，如果老板问你周二要不要来，你可以故作犹豫地说：“好吧，为了公司，我牺牲一下……”内心OS：“老板，我的钱包在向你招手！”
情况二：公司“佛系”，卫塞节就当普通周末过！
如果你的公司比较“佛系”，卫塞节没有被列为公假，那也没关系，你依然能享受到一个不错的三天连假！
👉 5月30日（周六）：你的常规休息日，放松！
👉 5月31日（周日）：普通的周末，休息日，该干嘛干嘛！
👉 6月1日（周一）：元首诞辰，强制性公假，这是谁也抢不走的福利！
总结： 在这种情况下，卫塞节（周日）就是个普通的休息日。
如果你这天上班，就按休息日上班的规定来算薪水（通常是1.5倍或2倍，具体看公司政策和劳工法令）。
但6月1日（周一）的元首诞辰公假，那可是实打实的双倍薪水待遇！
所以，周一上班的你，依然是这条街最“薪”光闪耀的仔！
劳工部再次温馨提示：
无论公司怎么安排，6月1日的元首诞辰公假是强制性的，不能替代！
雇主们，请务必遵守法令，让员工们过个“薪”满意足的假期！
打工人们，擦亮眼睛，算好自己的薪水，别让自己的权益“睡着了”！
08/05/2026
07/05/2026