GRUPO TOReD

En TOReD, los problemas no existen, solo las soluciones.
Contactános para agendar una asesoría gratuita.

👉🏻 No todas las empresas necesitan REPSE, el problema es cuando la tuya si lo requiere.
Entender su aplicación, evita controversias con la autoridad. Es mejor actuar ahora, antes que las instituciones lo hagan.

En TOReD lo hacemos por ti.

El SAT no solo te notifica por buzón tributario.

Puede contactarte por carta invitación, requerimiento, cruce de información o visita directa.
Ignorar cualquiera de estos canales no te protege. Te deja sin defensa.
En Grupo Tored preparamos la estrategia legal correcta para cada forma en que el SAT puede buscarte, antes de que sea una contingencia

¿Tu última asamblea anual realmente te protegería?
Muchas empresas la celebran, la firman y la archivan, pensando que con eso ya están cubiertas. Pero un acta mal redactada, sin soporte documental o sin el quórum debidamente acreditado, puede ser impugnada justo cuando más la necesitas: en una auditoría del SAT o en un conflicto entre socios.
Cumplir el trámite no es lo mismo que estar protegido.
En Grupo Tored revisamos que tu asamblea anual cumpla con lo que realmente importa: acuerdos claros, documentación completa y cumplimiento legal real.
¿Cuándo fue la última vez que revisaste la tuya?

Entendemos que comenzar a trabajar con un contador puede ser confuso, y te puedes sentir perdido. Sin embargo, este profesional deber{a entregarte mes a mes todo lo necesario para saber en dónde está parada tu empresa.

Agradecemos al Mtro Carlos Cortés, con quién tuvimos el gusto de compartir el webinar "Reforma a la ley de amparo y su actualidad" por su participación en el mismo. Fue una agradable plática, en donde nos compartió los puntos que actualmente impactan las leyes mexicanas y a los empresarios.

⚠️ Un contrato laboral mal redactado no te protege.
Le da la razón al trabajador desde antes de sentarse en la mesa.

⚠️ Un contrato laboral mal redactado no te protege.
Le da la razón al trabajador desde antes de sentarse en la mesa.
📋 Ante el CFCRL, el contrato habla por ti.
Y si tiene huecos, los paga tu empresa.
Desde la reforma laboral de 2019, todo conflicto entre empresa y trabajador pasa primero por una conciliación. En esa mesa no importa tu intención como empleador, no importa cuánto tiempo lleva el trabajador contigo, no importa si tienes razón.
⚖️ Lo único que importa es lo que dice el contrato.
Un contrato genérico, desactualizado o con cláusulas ambiguas se convierte en el mejor argumento del trabajador, no el tuyo.
👇 Desliza y descubre las 3 cláusulas que no pueden faltar en ningún contrato laboral. Las mismas que la mayoría de las empresas en México no tiene bien definidas.
💬 ¿Cuándo fue la última vez que revisaste los tuyos?
Cuéntanos en los comentarios. Y si quieres que los revisemos, escríbenos.

¿Tu empresa realiza alguna de estas actividades? 🧐👇

Muchos negocios cumplen con el SAT, pero olvidan que ciertas operaciones conllevan obligaciones estrictas en Prevención de Lavado de Dinero (PLD).

El desconocimiento o la falta de una estrategia no solo genera multas millonarias, sino que puede derivar en responsabilidades penales de riesgo para socios y representantes legales. 🚨

Desliza las imágenes para revisar los supuestos clave y asegúrate de blindar correctamente el patrimonio de tu empresa.🛡️

💬 ¿Tienes dudas sobre si tu actividad califica? Déjanos un comentario o envíanos un mensaje privado para evaluar tu situación.

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