18/09/2026
📄 ¿Sabes qué tipo de contrato deberían tener tus trabajadores?
No todas las relaciones laborales funcionan de la misma manera.
Existen relaciones por tiempo indeterminado, por tiempo u obra determinada y por temporada, además de modalidades como el periodo a prueba y la capacitación inicial.
El punto importante para el empresario es entender que el contrato debe corresponder con la realidad del trabajo que se está realizando.
No se trata solamente de descargar un formato y cambiar el nombre del trabajador.
Un contrato correctamente estructurado ayuda a establecer condiciones claras y brinda mayor certeza tanto a la empresa como al trabajador.
¿Hace cuánto tiempo no revisas los contratos laborales de tu empresa?