Great Team - Capital Humano

¿Cansado de buscar al candidato y no encontrarlo? Tal vez no eres tú el problema sino tu perfil de puesto y otros factores.

En Great Team reducimos la rotación y los errores de contratación con procesos profesionales de búsqueda y selección enfocados en PyMEs.

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Ventajas y beneficios de invertir en una apropiada evaluación de desempeño.

Una evaluación de desempeño bien diseñada no es solo una herramienta de control; es un instrumento de gestión que permite mejorar resultados, desarrollar talento y fortalecer la competitividad de la empresa.

Leer articulo completo: https://greatteam.mx/2026/06/03/ventajas-y-beneficios-de-invertir-en-una-apropiada-evaluacion-de-desempeno/

✅ ¿Por qué es importante un diagnóstico laboral?

Un error pequeño puede convertirse en un gran problema ¡evítalo a tiempo!

El 72% de las PyMEs tienen errores en nómina, cumplimiento o documentación laboral que:

• Provocan demandas costosas ante la STPS, IMSS, INFONAVIT.
• Afectan el clima laboral y aumentan la rotación
• Consumen tiempo valioso del gerente administrativo.
• Impacto financiero promedio para una PyME con errores o incumplimiento:

Multas IMSS / INFONAVIT: $4,500 – $350,000
Demandas laborales: $40,000 – $350,000
Errores por mala integración del Salario Base de Cotización (SBC): $18,000 – $120,000 al año.

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(Para PyMEs con 10 empleados o más)

Pago de PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades).

El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos estable que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; así mismo menciona en su fracción IX que los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas.

Leer el artículo completo en: https://greatteam.mx/2026/05/09/pago-de-ptu-participacion-de-los-trabajadores-en-las-utilidades/

Cuáles son las responsabilidades de un patrón ante el IMSS y el SAT.

Información importante para respondables de las empresas. Leer el artículo completo en: https://greatteam.mx/2026/05/09/cuales-son-las-responsabilidades-de-un-patron-ante-el-imss-y-el-sat/

La PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades) es un derecho constitucional en México que obliga a las empresas a repartir un 10% de sus ganancias netas anuales entre sus empleados. Es una prestación anual basada en el trabajo realizado el año anterior.

El de las y los operadores de buldózer incrementa un 13% en la Zona del Salario Mínimo General (ZSMG) y 5% en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).

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Si tienes dudas contacta a PROFEDET al 📞079.

¿Estás 100% seguro de que tu empresa cumple con IMSS e INFONAVIT?

La mayoría cree que sí… hasta que llega una revisión.

Un error pequeño en nómina puede convertirse en una multa que afecte tu flujo de efectivo.

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Evita multas innecesarias, errores en nómina, baja productividad. ¡Somos aliados en tu crecimiento! -

¿Tu nómina, tu personal y tu cumplimiento están en regla? ¿Tus contratos cumplen con la normativa actual, tienes al día la NOM-035 y tus puestos de teletrabajo (home office)?

Un error en cualquiera de estos puntos clave genera multas, rotación y pérdidas.

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