Trámites administrativos IMSS, SAT

06/04/2026

06/04/2026

09/03/2026

🚨 EJEMPLO PRÁCTICO DE HORAS EXTRAS CON LA NUEVA REFORMA

¿Creías que no cambiaba nada con la nueva reforma?
Antes, si las horas extras eran "hasta 9" las pagabamos dobles, ahora, ya no basta con revisar solo el total semanal. 👀

Con la reforma, el trabajo extraordinario:
✅ no podrá exceder 12 horas semanales
✅ podrá distribuirse en hasta 4 horas diarias
✅ y en un máximo de 4 días dentro de la semana

Eso significa que ahora hay que revisar tres cosas al mismo tiempo:
1️⃣ el total de horas extra en la semana
2️⃣ cuántas horas extra se hicieron por día
3️⃣ en cuántos días se repartieron

En esta imagen se muestran 3 ejemplos prácticos con cantidades para entenderlo mejor:

🔹 Ejemplo 1: 3h + 3h + 3h + 3h
Aquí todas son dobles, porque no se excede:
- ni el límite semanal de 12 horas
- ni el límite de 4 horas por día
- ni el máximo de 4 días

🔹 Ejemplo 2: 2h + 2h + 2h + 2h + 2h
Aunque solo son 10 horas extras, aquí ya hay un exceso porque se repartieron en 5 días.
Por eso, una parte va doble y otra triple.

🔹 Ejemplo 3: 5h + 5h + 2h
Aunque el total semanal sí da 12 horas, en dos días se exceden las 4 horas extra permitidas por día, así que esas horas excedentes se pagan triples.

📌 La reforma señala que:
- las horas extras dentro del límite se pagan con 100% más que la hora ordinaria (dobles)
- y las que excedan ese límite se pagan con 200% más (triples)

Conclusión:
No solo importa cuántas horas extras se trabajan en la semana, también importa cómo se distribuyen.

16/02/2026

16/02/2026

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16/02/2026