Goodwill HR & Financial Consulting Group

မန္တ​လေးမြို့တွင်း အမြန်ခေါ်ယူနေသော Position များကို‌ ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ် 💚💚

သက်ဆိုင်ရာ position အလိုက် အတွေ့ကြုံရှိသူများ Online ကနေ CV Form အမြန်ဆုံးတင်ပီး လာရောက်လျှောက်ထားဖို့ ဖိတ်ခေါ်အပ်ပါတယ်ရှင် 💚💚

📧 [email protected]
☎️ 09 255572225 (Viber) ကနေ
ပေးပို့လျှောက်ထားနိုင်ပါကြောင်း...
👩‍💻 လျှောက်ထားသည့် ရာထူးနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိသူများအား (၂ပါတ်)အတွင်း အင်တာဗျူးပါမည်..
🏘 Goodwill Head Office ကတော့ ၂၂(A)လမ်း၊ ၅၈-၅၉ လမ်းကြား၊ အောင်မြေသာဇံမြို့နယ်၊ မန္တလေးမြို့ပါရှင်......
✨🤗💚We welcome you! 💚🤗✨
for the

မန္တ​လေးမြို့ရှိ Private Hospital အတွက် HR Manager တစ်ဦးအမြန်​ခေါ်ယူနေပါကြောင်း သတင်းကောင်းပါးအပ်ပါသည်...
Onlineကနေ CV Formအမြန်ဆုံးတင်ပီး လျှောက်ထားဖို့ ဖိတ်ခေါ်အပ်ပါတယ်ရှင့်.....

✅ HR Manager
Male / Female (1 Post)
Location - Mandalay
Industry - Healthcare

📧 [email protected]
☎️ 09 255572225 ကို Viber ကနေ
ပေးပို့လျှောက်ထားနိုင်ပါကြောင်း...
👩‍💻 လျှောက်ထားသည့် ရာထူးနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိသူများအား (၂ပါတ်)အတွင်း အင်တာဗျူးမည်..
🏘 Goodwill Head Office ကတော့ ၂၂(A)လမ်း၊ ၅၈-၅၉ လမ်းကြား၊ အောင်မြေသာဇံမြို့နယ်၊ မန္တလေးမြို့ပါရှင်...
✨🤗💚We welcome you!💚🤗✨

for the

Moon Eye အထည်အလိပ်လုပ်ငန်းရှိ ဝန်ထမ်းများအား Goodwill Advisory HR Team မှ Customer Service Training ​ပေးခဲ့​သောမှတ်တမ်းများ 💚

for the 💚

✍🏻 HR policy ဆိုတာ....
အလုပ်ခွင်အတွင်းမှာ လိုက်နာကျင့်သုံးဖို့ချမှတ်ထားတဲ့ စည်းမျဉ်း စည်းကမ်းများကို ရေးသားပြုစုထားတဲ့ မှတ်တမ်းများဖြစ်ပါတယ်။

✍🏻 Policy လို့ပြောရင် Procedure ကအမြဲယှဉ်တွဲပြီး ပါလာစမြဲပါ။ Company အတွက် မှန်ကန်တဲ့ မူဝါဒ ( Policy ) ရှိနေမှ ချမှတ်ထားတဲ့ မူဝါဒနဲ့ လွဲချော် နေခဲ့ရင် ဘယ်လို အရေးယူ ဆောင်ရွက်ရမလဲဆိုတဲ့ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း (Procedure) တွေအတိုင်း ဆုံးဖြတ် ဆောင်ရွက်နိုင်ပါမယ်။

👔 ဥပမာ Uniform Policy မှာဆိုရင် အသစ်ဝင်တဲ့ ဝန်ထမ်းကို Uniform ဘယ်နှစ်စုံထုတ်ပေးရမယ်၊ ဘယ်နှစ်လပြည့်ရင် အသစ် ဘယ်နှစ်စုံထုတ်ပေးမယ်၊ Uniform မဝတ်ခဲ့လျှင် ဘယ်လို အပြစ်ပေးမယ်၊ အလုပ်မှထွက်လျှင် Uniform ကို ဘာကြောင့် ပြန်အပ်ရသလဲ၊ မအပ်ခဲ့လျှင်ဘယ်လို လုပ်သင့်သလဲ စတဲ့ မူဝါဒနဲ့ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေကို ထည့်သွင်းရေးသားရပါတယ်။

📚 ဒီလို မူဝါဒနဲ့ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေ တိတိကျကျထုတ်ပြန်ထားမှလည်း လုပ်ငန်းရှင်ရဲ့အကျိုး၊ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့အကျိုးကို မျှမျှတတ ဆုံးဖြတ်နိုင်ဖို့ အဆင်ပြေမှာပါ..။

🏆 ဒါကြောင့် ကုမ္ပဏီ တစ်ခုရေရှည် ရပ်တည်နိုင်ဖို့ တိကျသေချာစွာ ပြဌာန်းထားတဲ့ ဥပဒေ Policy တွေရှိရပါမယ်၊ အဲ့ဒီ ဥပဒေနှင့်အညီ လိုက်နာရမဲ့ ကျင့်ထုံး (Procedure) တွေလဲ မဖြစ်မနေ ရေးဆွဲထားမှသာ တရားမျှတပြီး စံချိန်ပြည့်မှီတဲ့ လုပ်ငန်းတခုကို အောင်မြင်အောင် အကောင်အထည်ဖေါ်နိုင်မှာပါ..။

💁🏻‍♀️ လုပ်ငန်းခွင်တိုင်းမှာ ရှိသင့်တဲ့ Policy & Procedure တွေကို ပြဌာန်းဖို့နဲ့ ဥပဒေနဲ့အညီ HR လုပ်ငန်းလုပ်စဉ်များကို အကောင်အထည်ဖေါ်နိုင်ဖို့ ကျွန်မတို့ရဲ့ Goodwill Advisory က အချိန်မရွေး အကြံပေး ကူညီဖို့ ကြိုဆိုပါတယ်ရှင်...

for the

ရန်ကုန်နှင့်မန္တ​လေးမြို့တွင်း အမြန်ခေါ်ယူနေသော Position များကို‌ ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ် 💚💚

သက်ဆိုင်ရာ position အလိုက် အတွေ့ကြုံရှိသူများ Online ကနေ CV Form အမြန်ဆုံးတင်ပီး လာရောက်လျှောက်ထားဖို့ ဖိတ်ခေါ်အပ်ပါတယ်ရှင် 💚💚

📧 [email protected]
☎️ 09 255572225 (Viber) ကနေ
ပေးပို့လျှောက်ထားနိုင်ပါကြောင်း...
👩‍💻 လျှောက်ထားသည့် ရာထူးနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိသူများအား (၂ပါတ်)အတွင်း အင်တာဗျူးပါမည်..
🏘 Goodwill Head Office ကတော့ ၂၂(A)လမ်း၊ ၅၈-၅၉ လမ်းကြား၊ အောင်မြေသာဇံမြို့နယ်၊ မန္တလေးမြို့ပါရှင်......
✨🤗💚We welcome you! 💚🤗✨
for the

🤷🏻‍♀️ဝန်ထမ်းတွေ အလုပ်မမြဲတာဘာကြောင့်လို့ထင်လဲ?
💰ပိုက်ဆံတစ်ခုတည်းကြောင့်လို့ တော်တော်များများက ထင်ကြပေမဲ့ ပိုက်ဆံမဟုတ်တဲ့ အခြား အကျိုးခံစားခွင့်တွေဟာလည်း ဝန်ထမ်း မတည်မြဲရတဲ့ အဓိကအကြောင်းအရာတွေ မှာ ပါဝင်ပါတယ်။ တစ်နည်းအားဖြင့် ဝန်ထမ်းကောင်းတွေ မြဲအောင် Company ဘက်ကလည်း အကျိုးခံစားခွင့် ကောင်းကောင်းတွေ နဲ့ သူတို့ရဲ့ဘဝ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အထောက်အကူပြုမဲ့ ပံ့ပိုးမှုတွေနဲ့ ရေရှည်လက်တွဲနိုင်အောင် စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

🏆ဝန်ထမ်းကောင်းတွေ နဲ့ ရေရှည်လက်တွဲနိုင်ဖို့ အဓိက ကျတဲ့အချက်တွေကတော့
🔹လုပ်ကိုင်မှုစွမ်းရည်ပေါ်မူတည်ပြီး လစာကောင်းကောင်းပေးခြင်း
🔹နည်းလမ်းကောင်းများ ညွှန်ကြားပြသပေးနိုင်ခြင်း
🔹လုပ်ငန်းခွင်တွင် စိန်ခေါ်မှုများရှိစေခြင်း
🔹ထူးချွန်သူအား ထူးချွန်သလို ရာထူးတိုးမြှင့် ခံစားစေခြင်း
🔹Company နှင့်သက်ဆိုင်သောကိစ္စများအား မိမိကိစ္စကဲ့သို့ ပါဝင်ကူညီမှု ပြုစေခြင်း
🔹လုပ်ငန်းအောင်မြင် ပြီးမြောက်မှုအား အသိအမှတ်ပြုပေးခြင်း
🔹ဝန်ထမ်းအား တန်ဖိုးထား အားထားရကြောင်း ပြသပေးခြင်း
🔹တူညီသော ဦးတည်ချက် ပန်းတိုင်ကို အတူလက်တွဲသွားနေကြောင်း မြင်သာစေခြင်း
🔹ရာထူး နေရာအလိုက် သင့်လျှော်သော လုပ်ပိုင်ခွင့်များပေးခြင်း
🔹ယုံကြည်စိတ်ချမှုရှိကြောင်း ပြသခြင်း
တို့ဖြစ်ပါတယ်။

💡လုပ်ငန်းရှင်၊ အကြီးအကဲတွေရော ဘယ်အချက်တွေကို သေသေချာချာ အသုံးပြုနေသလဲ၊ ဘယ်အချက်တွေကိုတော့ မေ့လျှော့နေလဲ ဆိုတာ ပြန်လည်ဆန်းစစ်ပြီး ဝန်ထမ်းကောင်းတွေနဲ့ ရေရှည် လည်တွဲနိုင်ကြဖို့နဲ့ ဝန်ထမ်းပိုင်းဆိုင်ရာ အကြံကောင်းများပေးဖို့ Goodwill Advisory က အမြဲကူညီပေးပါရစေရှင်... 💚

The reality is that employees are only as loyal to the company as they believe the company is loyal to them. Loyalty is a two-way street. You cannot buy it but you can build together! 🤝

Goodwill Advisory Group
📧 [email protected]

for the