AFC Fiduciaire - Luxembourg Belgique

📢 𝐄́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 𝐜𝐞 𝐪𝐮’𝐢𝐥 𝐟𝐚𝐮𝐭 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫

Suite à une directive européenne liée à l’évolution du coût de la vie, le salaire social minimum luxembourgeois sera augmenté de 3,8 % à partir du 1er janvier 2027.

👉 Cette hausse s’ajoutera à l’indexation automatique des salaires prévue au 2ᵉ trimestre 2026.

À noter : le gouvernement devrait prendre en charge 1,3 % de cette augmentation (des précisions supplémentaires sont encore attendues).

💬 Notre équipe reste bien entendu à votre disposition pour toute question ou accompagnement.

🎓 Ce mercredi, nous étions présents au Job Day de la Haute École Robert Schuman - HERS !

Un grand merci à l’équipe éducative pour l’organisation de cet événement 👏

Au programme : des échanges enrichissants, des questions pertinentes… et surtout de belles rencontres avec des étudiants motivés, curieux et pleins d’ambition 🚀

Pour nous, ces moments sont essentiels : ils nous permettent de partager notre vision, nos métiers… mais aussi de découvrir les talents de demain.

👉 Merci à toutes les personnes venues à notre rencontre — au plaisir de poursuivre ces échanges !

📌 𝐑𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐚𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝟔 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐥𝐚𝐝𝐢𝐞 : 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮𝐱 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 !

Le saviez-vous? Lorsqu’un salarié reprend le travail après une absence ininterrompue de plus de 6 semaines pour cause de maladie ou d’accident, certaines démarches doivent être respectées par l’employeur.

👨‍⚕️ Signalement de la reprise au médecin du travail via le STM
📄 Éventuelle visite médicale de reprise
📋 Formalités à accomplir auprès du STM

Ces obligations sont importantes pour encadrer correctement la reprise du salarié et assurer le respect de la procédure applicable.

👉 Retrouvez notre article complet sur le sujet en cliquant sur le lien ci-dessous.

📞 Besoin d’accompagnement ? N’hésitez pas à nous contacter.

Reprise du travail après 6 semaines de maladie – obligations de l’employeur • AFC En tant qu’employeur, lorsqu’un salarié reprend le travail après plus de 6 semaines d’absence, vous avez des obligations !

🚨 𝐍𝐞 𝐭𝐚𝐫𝐝𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐚̀ 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐛𝐨𝐮𝐫𝐬𝐞 𝐝’𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐥𝐮𝐱𝐞𝐦𝐛𝐨𝐮𝐫𝐠𝐞𝐨𝐢𝐬𝐞 ! 🎓

La date limite pour introduire votre demande de bourse d’études pour le semestre d’été 2026 approche à grands pas.
Les dossiers doivent être rentrés 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝟑𝟎 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟔 au plus t**d. ⏰

⚠️ 𝐀𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐞, 𝐚𝐮𝐜𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐫𝐚 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐩𝐭𝐞́𝐞.

Si votre enfant remplit les conditions d’éligibilité, pensez à introduire votre dossier sans attendre via MyGuichet, en y joignant l’ensemble des pièces justificatives requises.

📌 𝑩𝒆𝒔𝒐𝒊𝒏 𝒅’𝒂𝒊𝒅𝒆 ?
Consultez notre note explicative sur les bourses d’études ou contactez-nous directement afin de bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans vos démarches.
https://afc.lu/aides-financieres-pour-les-etudes-superieures-annee-2026-2027/

N’attendez pas la dernière minute pour soutenir la réussite académique de votre enfant !

🚀 𝐀𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐞́𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐮 HR Lux Trade Fair 𝟐𝟎𝟐𝟔 !

👉 Ce type d’événement reste toujours une belle opportunité pour prendre du recul, observer le marché, analyser les dynamiques RH actuelles et nourrir une vision globale.

💡 Ce que nous retenons surtout :
Les enjeux RH continuent d’évoluer rapidement… et il est essentiel de rester en veille pour s’adapter.

Entre obligations légales, évolutions réglementaires et attentes des collaborateurs, la gestion payroll devient un véritable défi au quotidien pour de nombreuses entreprises.

C’est précisément là que nous accompagnons nos clients :
✅ une gestion payroll fiable
✅ adaptée au contexte luxembourgeois
✅ et pensée pour simplifier leur quotidien

🤝 Vous souhaitez sécuriser ou optimiser votre gestion des salaires ?
Parlons-en ! 💬

📢 𝐁𝐞𝐥𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 🇧🇪 – 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬
𝐑𝐞́𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞̀𝐬 𝐥𝐞 𝟏𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔 : 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐮𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬

Une modification majeure de la réglementation entrera en vigueur le 1er mai 2026 concernant l’obligation de retenue sur factures dans certains secteurs sensibles.

🔎 𝐏𝐞𝐭𝐢𝐭 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥
Lorsque vous faites appel à un entrepreneur (notamment pour des travaux immobiliers) et que celui-ci présente des dettes fiscales ou sociales, vous ne pouvez pas payer l’intégralité de sa facture.
Vous devez retenir un pourcentage du montant (hors TVA) et le verser directement à l’État belge.
⚠️ En cas de non-respect, vous pouvez être tenu solidairement responsable des dettes de votre entrepreneur.
📩 Nous restons à votre disposition pour analyser l’impact concret sur votre organisation et vous accompagner dans votre mise en conformité.
N’hésitez pas à nous contacter !

📊📢 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞́ 𝐥’𝐚𝐯𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞… 𝐯𝐨𝐢𝐜𝐢 𝐜𝐞 𝐪𝐮’𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐝𝐮 !

Récemment, nous avons donné la parole à celles et ceux qui font vivre notre organisation au quotidien : notre équipe.

Pourquoi ?
Parce que leur ressenti, leurs idées et leur bien-être sont essentiels pour continuer à avancer ensemble.

💬 Les résultats sont très encourageants et mettent en lumière ce qui fait la force de notre organisation :
✨ une ambiance positive
🤝 une vraie cohésion d’équipe
🔄 la diversité des missions
❤️ et surtout, une dimension profondément humaine

🙏 Un grand merci à tous nos collaborateurs d’avoir pris le temps de répondre avec sincérité à ce sondage. Leur participation nous aide à continuer à progresser et à construire un environnement de travail toujours plus épanouissant.

💡 Parce que l’amélioration continue commence toujours par l’écoute.

👨‍💼 𝐋'𝐀𝐛𝐚𝐭𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐌𝐚𝐢𝐧𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐕𝐢𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 (𝐀𝐌𝐕𝐏)

Vous êtes salarié ou indépendant, toujours en activité, et vous remplissez les conditions pour demander une pension anticipée ?
✔️ Au moins 57 ans
✔️ 40 ans de carrière professionnelle au sein de l’Union européenne

💡 Saviez-vous que vous pouvez réduire votre revenu imposable jusqu’à 750 € par mois tout en continuant à travailler au Luxembourg ?

Depuis le 1er janvier 2026, le gouvernement luxembourgeois a mis en place l’Abattement pour Maintien dans la Vie Professionnelle (AMVP).

💶 L’AMVP permet un abattement fiscal pouvant aller jusqu’à 750 € par mois, avec un impact direct sur la base imposable.

📊 Par exemple : pour un salaire brut mensuel de 4 000 € (taxé selon le barème de classe 1), le gain net estimé est de 192,80 € par mois.

📝 Comment en bénéficier ?

👉 Demandez une attestation auprès de la Caisse nationale d’assurance pension (CNAP) confirmant votre éligibilité à la pension anticipée
👉 Complétez le formulaire 164 afin d’adapter votre carte d’impôt
👉 Assurez-vous de ne pas être déjà en pension anticipée ou en pension légale

Besoin d’aide pour réaliser ces démarches administratives ?

N’hésitez pas à nous contacter !