UAB ,,Skaičių erdvė''

Saldus rytas... Dieviško skonio pyragaičiai...

🍓🍓🍓🍓🍓

Skaidraus atlygio direktyvos nuostatų perkėlimas. Nr2

Sodrai reikės teikti duomenis:
1️⃣ Vieną kartą apie jau įdarbintus darbuotojus iki birželio mėnesio
pareigybės grupės numeris;
darbo laiko norma;
darbo laiko režimas.
2️⃣ Kas mėnesį:
- bruto (priskaičiuotas) darbo užmokestis ne išeitinių kompensacijų (atostoginiai, kt. išmokos);
- bruto (priskaičiuotas) papildomas darbo užmokestis;
- apmokėtas darbo laikas (faktiškai dirbtas darbo laikas bei nedirbtas, bet tiesiogiai su darbu susijęs ir apmokėtas laikas (kasmetinės atostogos, mamadieniai ir kt.).

Visi galės matyti informaciją apie darbuotojų DU ir vyrų ir moterų DUV pagal pareigybių grupes.
Paveiksliuke ištrauka iš VDI skaidrių:👇
https://vva.lrv.lt/public/canonical/1773999440/2257/ES%20skaidraus%20atlygio%20direktyva_VDI_26-03-20.pdf

⁉️Kaip manote ar buhalteriams, kurie šiuose duomenis turės pateikti bus apmokėta papildomai?

Klientai mus ugdo, moko, skatina tobulėti ir kurti kartu 🎊ačiū už bendrystę ir pasitikėjimą 💪🏅🥳

Aktuali informacija gyventojams❗

Nuo liepos 1 dienos gyventojams bus paprasčiau matyti, ką ir kada reikia sumokėti valstybei. Visa informacija apie paskirtas baudas ar kitus mokėjimus bus pateikiama vienoje vietoje – Mano VMI.

Vieno langelio principu veikianti sistema turės mažiau painiavos, aiškesnę informaciją ir patogesnį apmokėjimą. O kai kuriais atvejais – ir mažesnes papildomas išlaidas.

Daugiau apie pokyčius komentare 👇

Aktualu visiems

Aktualu visiems darbdaviams

Iki 2026 m. birželio 7 d. ES direktyva dėl darbo užmokesčio skaidrumo turės būti perkelta į Lietuvos nacionalinę teisę, o darbdaviai, įgyvendindami šios direktyvos reikalavimus, darbovietėse turės taikyti skaidrias ir nediskriminuojančias darbo apmokėjimo sistemas.

Ką galite padaryti jau dabar, kad pasiruoštumėte būsimiems pokyčiams?

📌 Bendradarbiaudami su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, parengė darbo apmokėjimo sistemų kūrimo rekomendacijas, kurios padės praktiškai įsivertinti esamą situaciją ir numatyti reikiamus veiksmus.

Daugiau aktualios informacijos rasite pranešime. Nuoroda komentaruose. 👇

pakeitimai

https://www.delfi.lt/verslas/naujienos/pluostas-darbo-kodekso-pakeitimu-del-atlyginimu-sistemos-kas-keistusi-darbuotojams-120203450?utm_source=ig&utm_medium=social&utm_content=link_in_bio&fbclid=PAb21jcAPmgmlleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZA81NjcwNjczNDMzNTI0MjcAAaedGvYZepzwmM7B9PjhYGA_ZtgwcuD071J0MWCfVe4vhV0C4OyXcVmuAunPqg_aem_OjyjA7Lskc6c8rrXbMdiMA

Pluoštas Darbo kodekso pakeitimų dėl atlyginimų sistemos: kas keistųsi darbuotojams Jau kuris laikas daug diskusijų Lietuvoje kelianti tema – kaip bus įgyvendinama ES Skaidraus darbo užmokesčio direktyva, įpareigosianti darbdavius faktiškai užtikrinti vienodą darbo užmokestį vyrams ir moterims už tą patį ar vienodos vertės darbą. Pagaliau paaiškėjo, kokia apimtim...