ANPE Scuola Palma Campania

02/10/2026

🔷🔷 DECRETO SCUOLA 2026: DUE NOVITÀ PER I DOCENTI PRECARI

Il Decreto Scuola 2026, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 30 settembre, introduce al momento due misure di particolare interesse per i docenti precari.

📌 1. PROROGA DEL DIPLOMA ITP

La validità del diploma ITP viene prorogata fino al 31 dicembre 2027, consentendo ai docenti interessati di continuare ad accedere alle procedure previste dalla fase transitoria.

📌 2. PERCORSI ABILITANTI CON 3 ANNI DI SERVIZIO

Viene confermata la possibilità di accedere ai percorsi abilitanti da 30 CFU per i docenti che hanno maturato almeno 3 anni di servizio negli ultimi 5, di cui almeno 1 anno specifico nella classe di concorso interessata.

La novità riguarda anche il superamento della precedente scadenza prevista per questa possibilità di accesso.

⚠️ ATTENZIONE: il Decreto dovrà ora essere esaminato dal Parlamento per la conversione in legge. Durante l’iter potranno quindi essere presentati eventuali emendamenti.

02/10/2026

🔷🔷 MALATTIA DOCENTI E ATA A TEMPO DETERMINATO: COSA PREVEDE IL CCNL

Per il personale docente e ATA assunto con contratto a tempo determinato fino al 31 agosto o fino al 30 giugno, sono previste specifiche tutele in caso di assenza per malattia.

📌 Contratti al 31 agosto o 30 giugno

➡️ Conservazione del posto per un periodo massimo di 9 mesi nell'arco di un triennio scolastico.

💰 Retribuzione durante la malattia

• 1° mese: 100% della retribuzione

• 2° e 3° mese: 50% della retribuzione

• Successivamente: conservazione del posto senza assegni, entro il limite dei 9 mesi.

📌 Supplenze conferite direttamente dal Dirigente Scolastico

Per il personale assunto con contratto a tempo determinato stipulato dal dirigente scolastico, si applica una disciplina specifica:

➡️ massimo 30 giorni di conservazione del posto per ciascun anno scolastico, con retribuzione al 50%, nei limiti della durata del contratto.

✅ Le assenze per malattia parzialmente retribuite non interrompono la maturazione dell'anzianità di servizio.

📚 Una distinzione importante, quindi, tra incarichi al 30 giugno/31 agosto e supplenze brevi.

01/10/2026

30/09/2026

🔷🔷 PERSONALE DOCENTE PUNTEGGIO AGGIUNTIVO PER LE PICCOLE ISOLE

Novità importante per i docenti che prestano servizio nelle scuole delle piccole isole.
📌 +6 PUNTI per ogni anno scolastico con almeno 180 giorni di servizio, di cui almeno 120 per le attività didattiche.
📌 +3 PUNTI ULTERIORI per chi, nello stesso anno e alle medesime condizioni, presta servizio nelle pluriclassi delle scuole primarie.

➡️ Il punteggio è aggiuntivo rispetto al normale punteggio di servizio e può essere cumulato con quest’ultimo.

⚠️ Attenzione alla decorrenza: il beneficio riguarda il servizio prestato a partire dall’anno scolastico 2027/2028 e sarà valutato nelle successive procedure di aggiornamento delle graduatorie.
🏫 Il Ministero pubblicherà annualmente l’elenco dei plessi scolastici delle piccole isole interessati dal beneficio.

📄 Decreto Interministeriale n. 178 del 2 settembre 2026

27/09/2026

🔷 COPERTURA SANITARIA | NUOVE INDICAZIONI PER DOCENTI E ATA.

CHI HA ADERITO ENTRO IL 20 SETTEMBRE.

🔸Per chi ha completato correttamente l’adesione entro il 20 settembre, la copertura sarà attiva dal 30 settembre 2026.

Da quella data sarà possibile:

👉 registrarsi sul portale dedicato;

👉 accedere all’area personale e all’app;

👉 utilizzare le prestazioni previste dalla copertura.

🔵 CHI NON HA ADERITO ENTRO IL 20 SETTEMBRE.

🔹La mancata adesione entro questa data non comporta la perdita della possibilità di aderire successivamente.

Potranno infatti aderire:

👉 coloro che avevano già i requisiti ma non avevano completato l’adesione entro il 20 settembre;

👉 coloro che, pur avendo già stipulato il contratto, non avevano potuto aderire perché il contratto non risultava ancora registrato al SIDI;

👉 coloro che stipuleranno il contratto dopo il 20 settembre, una volta completata la registrazione al SIDI.

❓QUANDO PARTE LA COPERTURA PER LE NUOVE ADESIONI❓

👉Per le adesioni effettuate successivamente al 20 settembre:

🔹dal 1° al 15° giorno del mese

👉 copertura dal 1° giorno del mese successivo;

🔹dal 16° all’ultimo giorno del mese

👉 copertura dal 15° giorno del mese successivo.

👉La registrazione al portale dedicato sarà possibile dal momento in cui la copertura risulterà effettivamente attiva.

🔵 continueremo a fornire aggiornamenti e indicazioni utili al personale scolastico.

27/09/2026

🔷🔷 DECRETO SCUOLA – LE PRINCIPALI NOVITÀ

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il nuovo Decreto Scuola. Ecco, in breve, cosa prevede:

📌 Alunni stranieri: limite del 30% nelle classi prime, con criteri legati alla conoscenza della lingua italiana e specifiche deroghe.

📌 Italiano: più risorse per il potenziamento della lingua italiana e percorsi dedicati agli studenti con difficoltà linguistiche.

📌 Genitori: previste attività di formazione linguistica per i genitori degli alunni con particolari difficoltà; in caso di mancata partecipazione sono previste sanzioni.

📌 Burqa e niqab: vietato a scuola coprire completamente il volto durante le attività scolastiche. Previste sanzioni fino a 1.000 euro.

📌 Libri di testo: ampliata la platea dei beneficiari dei contributi per l’acquisto dei libri scolastici.

📌 Dispersione e cyberbullismo: stanziate nuove risorse per contrastare dispersione scolastica e fenomeni di cyberbullismo.

📌 Sostegno: previste misure di semplificazione e interventi per l’inclusione degli alunni con disabilità.

📌 Istruzione tecnica e professionale: prevista una riorganizzazione dei percorsi e delle relative denominazioni.

📌 Scuola digitale: interventi per il rafforzamento dei servizi e delle procedure digitali delle istituzioni scolastiche.

📌 Edilizia scolastica: previste ulteriori risorse e misure per gli interventi sugli edifici scolastici.

⚠️ Il decreto è stato approvato dal Consiglio dei Ministri il 24 settembre 2026 e dovrà seguire il successivo iter di conversione in legge.

26/09/2026

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📢 NoiPA: Importo delle Posizioni Economiche ATA visibile in Consultazione Pagamenti.

È ora disponibile nell’area riservata di NoiPA (sezione Consultazione Pagamenti) l'importo relativo all'adeguamento/liquidazione delle posizioni economiche per il personale ATA.

19/09/2026

🔷🔷 CEDOLINO NOI PA – SETTEMBRE 2026 | COMPARTO SCUOLA

È iniziata la pubblicazione del cedolino della rata ordinaria di settembre 2026 per il personale del comparto Istruzione, in particolare per il personale di ruolo e con contratto annuale.

📌 I cedolini non vengono pubblicati tutti contemporaneamente: per alcuni dipendenti potrebbe essere necessario attendere fino alla giornata di domani per visualizzarlo.

🔎 Se il cedolino non è ancora disponibile, si consiglia di verificare lo stato del proprio contratto e, in caso di necessità, contattare la Ragioneria territoriale di riferimento.

⚠️ In queste ore il sito NoiPA/MEF potrebbe presentare rallentamenti, con possibili difficoltà anche nell’accesso tramite applicazione.

18/09/2026

🔷🔷 CONGEDO PARENTALE: SE LO USA SOLO LA MADRE, QUANTI MESI SPETTANO?

Se in una famiglia solo la madre usufruisce del congedo parentale e il padre non ne fa richiesta, la madre lavoratrice dipendente può usufruire di fino a 6 mesi di congedo parentale.

👩‍🏫 *PER LA DIPENDENTE, IN SINTESI:

📌 *1° mese → 100% della retribuzione

📌 *2° e 3° mese → 80% della retribuzione*, se ricorrono i requisiti previsti

📌 *4°, 5° e 6° mese → 30% della retribuzione*

➡️ *TOTALE MASSIMO PER LA MADRE: 6 MESI*

⚠️ Attenzione: i *10 mesi* rappresentano il limite complessivo ordinario di congedo spettante alla coppia di genitori. Non significa che, se il padre non lo utilizza, la madre possa arrivare automaticamente a 10 mesi: *il limite individuale della madre è 6 mesi*.

📚 Per il personale della scuola si applica inoltre la disciplina contrattuale più favorevole prevista dal CCNL.

14/09/2026

🔷🔷 STIPENDI SCUOLA SETTEMBRE: NOI PA AVVIA L’EMISSIONE SPECIALE

Buone notizie per docenti e personale ATA in attesa dello stipendio di settembre. 💰

NoiPA ha previsto un’emissione speciale per consentire la liquidazione degli stipendi del personale scolastico, compresi i nuovi contratti.

📌 CHI È INTERESSATO?

✅ Docenti con contratto al 30 giugno

✅ Docenti con contratto al 31 agosto

✅ Docenti a tempo indeterminato

✅ Personale ATA

📅 15 SETTEMBRE

I contratti interessati dall’emissione speciale dovrebbero iniziare a essere visibili su NoiPA.

💶 23 SETTEMBRE CIRCA

È previsto l’accredito dello stipendio, salvo eventuali variazioni legate all’elaborazione della singola posizione.

⚠️ ATTENZIONE: aver preso servizio non è sufficiente. Il contratto deve essere inserito e correttamente acquisito dalla segreteria scolastica affinché possa essere elaborato da NoiPA.

👉 Se il contratto non compare, è quindi opportuno verificare con la segreteria lo stato dell’inserimento e della trasmissione.

📌 EMISSIONE URGENTE

È invece una procedura diversa, destinata a specifiche situazioni, tra cui docenti di religione cattolica a tempo indeterminato, DSGA neoimmessi in ruolo e alcuni casi di stipendi precedentemente stornati.

🔎 In sintesi:

📅 15 settembre → possibile visualizzazione del contratto su NoiPA

💰 23 settembre circa → previsto accredito per le posizioni elaborate

Le date indicate sono previsioni e non costituiscono una garanzia assoluta per ogni singola posizione.