Studio CRV - Consulenza Legale e Fiscale

01/10/2026

Le recenti pronunce sugli utili non distribuiti delle SRL hanno aperto una questione concreta per molti soci lavoratori.

La domanda «posso non pagare i variabili?» richiede però di distinguere tre situazioni.

Se non hai ancora versato, occorre ricostruire base imponibile, scadenze e atti, separando contributi minimi e variabili. L’INPS espone ancora un criterio diverso da quello delle nuove pronunce.

Se hai già ricevuto una richiesta, verifica annualità, importi e termini: anche l’eventuale tutela sugli accessori dipende dal rispetto delle condizioni previste. Una sentenza non annulla automaticamente l’atto.

Se invece hai già pagato, servono F24, bilanci, delibere e dichiarazioni per valutare se e come chiedere un recupero; non esiste un rimborso automatico.

Per esaminare la tua posizione, usa il modulo contatti: https://studiocesianoriccio.it/contattaci/

23/09/2026

Se la tua SRL distribuisce €50.000 di utili a un socio persona fisica che detiene la quota fuori dall’attività d’impresa, la ritenuta del 26% è €13.000: il socio incassa €37.000, al netto della sola ritenuta sul dividendo.

Significa che i contributi INPS non dovuti quando l’utile era a riserva scattano automaticamente al momento della distribuzione? Le recenti sentenze della Cassazione non hanno deciso direttamente questo passaggio. Hanno esaminato utili non distribuiti e richiamato il criterio dei redditi d’impresa denunciati ai fini IRPEF. Il dividendo della persona fisica fuori dall’impresa è invece normalmente reddito di capitale soggetto a ritenuta a titolo d’imposta.

Iscrizione alla Gestione Artigiani o Commercianti e contributi minimi sono questioni distinte; va inoltre verificato l’eventuale regime di trasparenza fiscale. Nell’articolo spieghiamo il nodo e i limiti della conclusione:

Dividendi Srl e contributi INPS: cosa accade quando gli utili vengono distribuiti e tassati al 26%? Il nodo aperto dopo le nuove sentenze della Cassazione.

18/09/2026

Una novità arrivata nelle ultime 48 ore può cambiare in modo significativo il calcolo dei contributi INPS per molti soci lavoratori di Srl.

Il 16 settembre la Cassazione ha pubblicato sette pronunce sul tema. Il 17 settembre ne sono arrivate altre tre.

Il principio è rilevante: il reddito prodotto dalla Srl, se l’utile rimane nella società, viene accantonato e non è fiscalmente imputato al socio, non può essere automaticamente inserito nella base contributiva personale del socio lavoratore.

Fino a oggi l’impostazione INPS ha seguito un criterio diverso, considerando anche la quota del reddito prodotto dalla Srl indipendentemente dalla distribuzione degli utili.

La differenza può avere un impatto economico molto rilevante. In un esempio costruito su €80.000 di reddito e sulle aliquote 2026 della Gestione Commercianti, la contribuzione variabile eccedente il minimale supera €15.200.

Questo non significa però che vengano meno l’iscrizione alla Gestione Artigiani o Commercianti o i contributi sul minimale quando dovuti. Le due questioni vanno tenute separate.

Abbiamo ricostruito le nuove pronunce, la posizione INPS e le conseguenze pratiche per soci e imprese.

Leggi l’analisi completa: https://studiocesianoriccio.it/2026/09/18/contributi-inps-soci-srl-utili-non-distribuiti/

Contributi INPS soci Srl: la Cassazione esclude gli utili non distribuiti. Cosa cambia, eccezioni e verifiche per soci lavoratori.

27/08/2026

SRL significa Società a Responsabilità Limitata. Il nome dice già tutto: i soci rispondono dei debiti sociali solo nei limiti di quanto hanno conferito. I debiti della società, in linea di principio, non toccano il patrimonio personale del socio.

Ma ci sono eccezioni importanti che molti soci non conoscono fino a quando non si trovano in difficoltà.

Le fideiussioni personali. Quando la banca concede un finanziamento a una piccola SRL, quasi sempre chiede al socio o all'amministratore una garanzia personale. Firmando quella fideiussione, la responsabilità limitata non esiste più per quel debito: rispondi personalmente.

La responsabilità dell'amministratore. L'amministratore — che spesso coincide con il socio — risponde personalmente se agisce in modo illecito, in mala fede, o in conflitto di interessi. In caso di dissesto aziendale gestito in modo irregolare, i creditori possono agire direttamente nei suoi confronti.

La confusione patrimoniale. Se le finanze personali e quelle aziendali vengono mescolate — pagamenti personali con il conto della società, o viceversa — la separazione patrimoniale può essere messa in discussione.

La responsabilità penale. Reati tributari, falso in bilancio, bancarotta — sono responsabilità personali che non dipendono dalla forma societaria.

La SRL protegge il patrimonio personale del socio — ma solo se la società viene gestita correttamente. Contattaci se vuoi capire come strutturare e gestire la tua SRL in modo da massimizzare questa protezione.

20/08/2026

Un'azienda può chiudere l'anno con utile positivo e non avere soldi in cassa. Non è un paradosso — è una delle situazioni più frequenti nelle PMI, e una delle meno capite.

L'utile è la differenza tra ricavi e costi calcolata per competenza: conta quando la fattura viene emessa, non quando viene pagata. La liquidità è quello che c'è davvero nel conto corrente in un dato momento.

Se hai emesso una fattura a dicembre e il cliente la paga a febbraio, quella fattura compare nel tuo conto economico dell'anno precedente — ma i soldi arrivano nel nuovo anno. Nel frattempo devi pagare fornitori, dipendenti, tasse. Con soldi che non hai ancora.

Il problema si amplifica quando i clienti pagano a 60-90 giorni, le scadenze fiscali si concentrano in certi mesi, e non esiste una pianificazione dei flussi di cassa.

Confondere utile e liquidità porta a decisioni sbagliate: investire quando non ci sono le risorse, distribuire utili che non si sono ancora incassati, non accorgersi in tempo di una tensione finanziaria che si stava costruendo da mesi.

Tienile separate. Monitorale entrambe. Contattaci se vuoi strutturare un sistema di controllo per la tua azienda.

12/08/2026

L'assemblea dei soci si riunisce, si approva il bilancio, si firma il verbale. Fine. Per molte SRL è così ogni anno.

Ma ci sono tre delibere che l'assemblea dovrebbe prendere regolarmente — e che nella maggior parte dei casi non vengono mai discusse.

1. La politica di distribuzione degli utili.
Distribuire o accantonare? E in che misura? È una decisione che ha conseguenze fiscali, patrimoniali e strategiche rilevanti. Prenderla consapevolmente — non per inerzia — è parte di una governance seria. E con il tema dei contributi INPS sugli utili non distribuiti che sta arrivando alla Cassazione, è una decisione che oggi pesa ancora di più.

2. I compensi degli amministratori.
Il compenso dell'amministratore deve essere deliberato dall'assemblea per essere fiscalmente deducibile in capo alla società. Molte SRL lo danno per scontato o lo fissano informalmente. Ma senza una delibera assembleare esplicita, quella deduzione è a rischio in caso di controllo.

3. Gli obiettivi strategici e i limiti di spesa.
Non è solo una formalità: fissare in assemblea gli indirizzi dell'anno — investimenti pianificati, linee di credito, operazioni straordinarie — definisce il perimetro entro cui gli amministratori operano e limita i margini di contestazione in caso di disaccordo tra soci.

Tre argomenti, tre verbali, tre problemi prevenuti. Contattaci se vuoi una revisione della governance della tua SRL.

07/08/2026

Compenso da amministratore o dividendi? È una delle scelte più rilevanti per chi gestisce una SRL — e viene rivalutata troppo raramente.

Il compenso è deducibile dalla SRL ma paga IRPEF a scaglioni e contributi INPS gestione separata. I dividendi scontano prima l'IRES della società, poi una ritenuta fissa del 26% in capo al socio — senza INPS. Su redditi alti, la differenza tra le due opzioni può essere molto significativa.

Nel video di questa settimana Francesco analizza il confronto con i numeri e spiega come costruire il mix ottimale in base alla situazione specifica.

Sei socio amministratore di una SRL? Allora ogni anno ti trovi di f...

04/08/2026

Sei socio amministratore di una SRL? Ogni anno devi scegliere: compenso da amministratore, dividendi, o un mix delle due cose.

Il compenso è deducibile dalla SRL e crea un flusso mensile. Ma è soggetto a IRPEF a scaglioni e contributi INPS gestione separata — che su compensi alti possono pesare moltissimo. I dividendi scontano prima l'IRES della società e poi una ritenuta fissa del 26% in capo al socio. Ma senza INPS. E spesso è proprio l'INPS la variabile che fa la differenza.

Nel video di oggi il dottore commercialista Francesco Riccio spiega quando conviene l'uno, quando conviene l'altro, e come costruire il mix ottimale.

Sei socio amministratore di una SRL? Allora ogni anno ti trovi di f...

24/07/2026

Stai valutando di acquistare un immobile per la tua attività? La domanda da farti prima di firmare non è quanto costa — è come intestarlo.

Comprare come persona fisica o attraverso la SRL sono due scelte con implicazioni molto diverse: sulla responsabilità patrimoniale, su cosa succede se la società cambia, sulla deducibilità dei costi, sugli ammortamenti e sulla tassazione quando decidi di vendere.

Nel video di oggi analizziamo entrambe le dimensioni — giuridica e fiscale — e indichiamo le variabili che determinano quale struttura è più conveniente nel tuo caso specifico.

Stai valutando di acquistare un immobile per la tua attività? Prima...

23/07/2026

Comprare un immobile come persona fisica o intestarlo alla SRL non è una scelta indifferente. Cambia la responsabilità patrimoniale, la governance, la fiscalità in entrata e in uscita, e cosa succede se la struttura societaria cambia nel tempo.

Non esiste una risposta valida per tutti — esistono variabili che vanno analizzate caso per caso, insieme su entrambe le dimensioni: giuridica e fiscale.

Contattaci — link in bio.