Gasser Springer Perathoner Eder & Oliva

09/10/2026

🔸Neue Rechtsprechung:
Der Kassationsgerichtshof hat mit Urteilen vom 16. und 17. September 2026 die bisherige Praxis zur Berechnung der INPS-Beiträge für mitarbeitende GmbH-Gesellschafter infrage gestellt.

🔸Keine Beiträge auf nicht ausgeschüttete Gewinne:
Bei GmbHs ohne Option für die Transparenzbesteuerung unterliegen Gewinne, die nicht an die Gesellschafter ausgeschüttet werden, nach den neuen Urteilen grundsätzlich nicht der INPS-Beitragspflicht der Gesellschafter.

🔸Berechnungsgrundlage unklar:
Dadurch besteht erhebliche Rechtsunsicherheit, welche Einkünfte künftig für die INPS-Beiträge heranzuziehen sind. Der steuerliche Gewinn der GmbH und der tatsächlich ausschüttbare Gewinn können aufgrund steuerlich nicht oder nur teilweise abzugsfähiger Kosten sowie späterer Gewinnausschüttungen voneinander abweichen.

🔸Handlungsbedarf des Gesetzgebers:
Nun ist der Gesetzgeber gefordert, klare Regelungen zu schaffen – insbesondere zur korrekten Berechnung der Beiträge und zur möglichen Rückerstattung zu viel gezahlter INPS-Beiträge.

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04/08/2026

🔸Neue Meldepflichten: Krypto-Dienstleister müssen künftig Kundendaten und Transaktionen direkt an die italienische Steuerbehörde melden – die Anonymität im Kryptobereich endet weitgehend.

🔸Umfassende Datenerfassung: Gemeldet werden Identitätsdaten, Steuerinformationen sowie Käufe, Verkäufe, Krypto-Tausche und Wallet-Transfers jedes Nutzers.

🔸Strengere Regulierung: Nur zugelassene Krypto-Dienstleister dürfen in Italien tätig sein; auch ausländische Anbieter müssen sich registrieren und die Meldepflichten erfüllen.

🔸Verstärkte Steuerkontrollen: Die Finanzpolizei überprüft nicht erklärte Kryptogewinne rückwirkend bis 2021 und gleicht Daten von Börsen, Wallets, IP-Adressen und Bankkonten ab.

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21/07/2026

🔸Das Wichtigste

👉Neue Steuerbegünstigung für digitale Investitionen & erneuerbare Energien.
👉Gültig für Investitionen von 2026 bis September 2028.
👉Steuerliche Mehrabschreibung von 50 % bis 180 %.

🔸Voraussetzungen

👉3 Pflichtmeldungen über das GSE-Portal.
👉Technisches Gutachten & Prüfbestätigung erforderlich.
👉Nutzung erst nach Abschluss der Investition und GSE-Freigabe.

🔸Fazit

👉Attraktive Steuerersparnis bei größeren Investitionen.
👉Deutlich höherer Verwaltungsaufwand.
👉Gute Planung und Einhaltung der Fristen sind entscheidend.

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18/06/2026

❗️❗️

🚨 Derzeit sind betrügerische E-Mails im Umlauf, die den Anschein erwecken, vom Handelsregister verschickt worden zu sein und zur Aktualisierung der Unternehmensdaten auffordern.
⚠️ Diese E-Mails stammen nicht von uns! Reagiere nicht darauf!

So verhaltest du dich richtig:
✅ Überprüfe immer den Absender der E-Mail
✅ Klicke nicht auf verdächtige Links
✅ Kontaktiere im Zweifel den Absender, um die Echtheit zu überprüfen

19/05/2026

🔸Neue Qualifikationspflicht für private Vermieter von Gästezimmern und Ferienwohnungen in Südtirol beschlossen.

🔸Anerkannt werden Tourismus-/Gastro-Abschlüsse oder ein spezieller Lehrgang mit mindestens 80 Stunden.

🔸Auch bereits aktive Vermieter seit dem 17.08.2022 müssen den Nachweis innerhalb von zwei Jahren nachreichen.

🔸„Urlaub auf dem Bauernhof“ bleibt von den neuen Regelungen ausgenommen.

👉Lesen Sie den ausführlichen Artikel auf unserer Website

15/05/2026

🔸Familien mit einem ISEE-Wert unter 40.000 Euro erhalten für jedes ab dem 1. Januar 2025 geborene oder adoptierte Kind einen steuerfreien Einmalbonus von 1.000 Euro („Bonus nuovi nati“).

🔸Anspruch haben italienische, EU- sowie bestimmte Nicht-EU-Bürger mit gültiger Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis und festem Wohnsitz in Italien.

🔸Der Antrag muss innerhalb von 120 Tagen nach Geburt oder Adoption über das INPS, die App, das Contact Center oder Patronate eingereicht werden; die Auszahlung erfolgt nach Reihenfolge der eingegangenen Anträge und solange Mittel verfügbar sind.

08/05/2026

👉Das neue „Steuer-Dekret“ (Art. 8-ter, DL Nr. 38/2026) führt eine außerordentliche Unterstützung für landwirtschaftliche Betriebe wegen der hohen Kraftstoffpreise ein.

🔸Betriebe erhalten eine Steuergutschrift von bis zu 20 % auf die im März 2026 angefallenen Diesel- und Benzinkosten (Netto laut Rechnung).

🔸Die Maßnahme gilt italienweit und ist insgesamt auf 30 Millionen Euro begrenzt.

🔸Die Gutschrift kann nur über das Modell F24 verrechnet werden und muss bis spätestens 31.12.2026 genutzt werden; die genauen Umsetzungsregeln folgen noch durch das Landwirtschaftsministerium.

05/05/2026

Mit Ablauf der Übergangsfrist am 20. April 2026 ist die POS-RT-Verknüpfung in Italien in den ordentlichen Betrieb übergegangen

🔸 Wann muss aktualisiert werden:
- Neues POS – Gerät
- Neues Kassengerät
- Bestehendes POS- Gerät auf anderes Kassengerät angmelden (neue Zuordnung)
- Außerbetriebnahme: POS- oder Kassengerät werden stillgelegt

🔸 Zeitfenster für Änderungsmeldungen:
Vom 6. Tag des zweiten Folgemonats bis zum letzten Werktag desselben Monats

🔸Strafen bei Versäumnis:
- Geldstrafen zwischen 1.000 und 4.000 Euro
- In schweren Fällen: Aussetzung der Geschäftstätigkeit

🔸Wer macht das:
- Entweder der Steuerzahler selbst, oder
- GSPEO, der Steuerberater Ihres Vertrauens

29/04/2026

Das Haushaltsgesetz für das Jahr 2026 hat bekanntlich anstelle der Steuerguthaben “Industrie 4.0” und “Energietransition 5.0” die sogenannte Sonderabschreibung für Investitionen eingeführt.

🔸Die Sonderabschreibung gilt für Investitionen in Sachanlagen und immaterielle Güter, die mit dem Produktionssystem oder der Lieferkette verbunden sind.

🔸Sie umfasst auch Sachanlagen zur Energieproduktion, wenn die Energie im eigenen Betrieb genutzt wird.

🔸Ursprünglich mussten die Investitionsgüter in der EU oder im Europäischen Wirtschaftsraum (Island, Liechtenstein, Norwegen) hergestellt sein.

🔸Diese Einschränkung wurde aufgehoben, sodass nun auch außerhalb der EU hergestellte Güter förderfähig sind.

21/04/2026

Mit der Richtlinie (EU) 2023/970 zur Entgelttransparenz wird das Ziel verfolgt, den Grundsatz „gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ künftig wirksamer umzusetzen. Die Mitgliedstaaten sind verpflichtet, diese Richtlinie bis spätestens 7. Juni 2026 in nationales Recht umzusetzen.

Die Richtlinie bringt insbesondere folgende wesentliche Änderungen mit sich:

🔸Entgelttransparenz bereits im Bewerbungsprozess
🔸Transparenz im Unternehmen
🔸Offenlegung von Vergütungssystemen
🔸Berichtspflichten zum Entgeltgefälle
🔸Maßnahmen bei Entgeltunterschieden
🔸Stärkung der Rechte der Beschäftigten

Die Richtlinie führt zu mehr Transparenz in der Entgeltpolitik und erfordert organisatorische sowie administrative Anpassungen. Es wird empfohlen, sich frühzeitig mit den neuen Anforderungen auseinanderzusetzen, besonders hinsichtlich bestehender Vergütungsstrukturen, interner Prozesse und Stellenausschreibungen

Lesen Sie den ganzen Artikel auf unserer Website: https://bit.ly/3OvJA4U

Für Rückfragen oder zur Unterstützung bei der Umsetzung stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung. 📞 +39 0473 56500