Orazi Giacomo Consulente Finanziario

Orazi Giacomo Consulente Finanziario La vera consulenza parte dall'ascolto. Professionalità, etica, trasparenza e cura del dettaglio le mie caratteristiche.

Nel mio settore é fondamentale per una corretta pianificazione; capire le esigenze di breve, medio , lungo periodo della clientela.

📈 Non stiamo semplicemente invecchiando. Stiamo invecchiando più velocemente del previsto.L’ultimo rapporto ISTAT confer...
29/09/2026

📈 Non stiamo semplicemente invecchiando. Stiamo invecchiando più velocemente del previsto.
L’ultimo rapporto ISTAT conferma tendenze ormai note: meno nascite, più anziani e famiglie sempre più piccole.
Ma c’è un elemento che merita attenzione: l’accelerazione del fenomeno.
Oggi oltre il 25% della popolazione italiana ha più di 65 anni e cresce rapidamente anche il numero degli over 85. Questo significa una cosa molto concreta: la longevità non è più solo una conquista sociale, ma una sfida finanziaria.
Forse il vero errore è continuare a pensare alla pensione come a un’unica fase della vita.
🔹 65-74 anni: finanziare il tempo ritrovato�Viaggi, passioni, famiglia, qualità della vita.
🔹 75-84 anni: finanziare i servizi�Supporto domestico, mobilità, salute e assistenza quotidiana.
🔹 85+ anni: finanziare l’autonomia�Quando aumenta il rischio di non autosufficienza e l’assistenza diventa una necessità.
La domanda non dovrebbe essere:
❓ “Quanta pensione avrò?”
Ma piuttosto:
✅ “Quali fasi della mia longevità sono già in grado di finanziare?”
In un Paese dove le famiglie sono più piccole e il welfare familiare sarà sempre meno disponibile, pianificare significa acquistare una risorsa preziosa: la serenità futura.

02/09/2026

Dietro ogni decisione finanziaria ci sono sogni, progetti e obiettivi di vita. Fare la differenza come consulente significa trasformare quei progetti in futuro, accompagnando le persone in ogni fase del loro percorso.

14/07/2026

Ieri ho avuto una lunga conversazione con un medico di base molto stimato nella nostra zona.

Nei nostri precedenti incontri non gli avevo mai chiesto di raccontarmi la situazione della sanità dal punto di vista di chi la vive ogni giorno. Il quadro che mi ha descritto merita una profonda riflessione.

Leggiamo spesso della carenza di medici di medicina generale e lascio ad articoli, statistiche e dibattiti sui media il compito di analizzare il fenomeno nei numeri. Ciò che mi ha colpito è stata invece la realtà quotidiana raccontata da un professionista.

Gestire 2.000 pazienti viene ormai considerato quasi una normalità. Chi ne segue "solo" 1.800 è spesso chiamato a dare la propria disponibilità anche alle Case di Comunità, strutture finanziate per rafforzare l'assistenza territoriale ma che, in molti casi, stanno ancora cercando una piena identità organizzativa.

A questi professionisti viene richiesto un ulteriore impegno settimanale, oltre a giornate già estremamente impegnative, con compensi orari che, paradossalmente, risultano inferiori a quelli di molte altre attività professionali. E questo non vuole essere una critica verso altre categorie, ma semplicemente una riflessione sul valore attribuito a chi ogni giorno si prende cura della salute delle persone.

Sono racconti che fanno riflettere. Da una parte lasciano amarezza, dall'altra ritengo sia giusto diffonderli perché descrivono una realtà che spesso non vediamo o preferiamo ignorare.

Queste considerazioni rafforzano ancora di più una convinzione maturata negli anni di lavoro con le famiglie: parlare di protezione non è un tema accessorio, ma un elemento fondamentale di una corretta pianificazione patrimoniale.

Perché salute, capacità di produrre reddito, imprevisti e tutela della famiglia sono aspetti che non possono essere trascurati.

La vera domanda non è se un imprevisto possa accadere.

La vera domanda è: se accadesse domani, la tua famiglia sarebbe pronta ad affrontarne le conseguenze economiche?

Molti assicurano l'auto, la casa, persino lo smartphone.

Pochi proteggono davvero il patrimonio più importante che possiedono: la propria capacità di generare reddito.

👉 Hai mai fatto una verifica della tua situazione?

👉 Sai quali sarebbero le entrate della tua famiglia se non potessi lavorare per mesi o anni?

Se ti va, scrivimi in privato o prenota un confronto senza impegno.

A volte bastano pochi minuti per individuare rischi che potrebbero compromettere anni di sacrifici e progetti.

Perché non c'è consulenza senza protezione.









TFR IN AZIENDA: SEI SICURO CHE SIA DAVVERO UNA RISORSA?Molti imprenditori vedono il TFR accantonato in azienda come una ...
10/07/2026

TFR IN AZIENDA: SEI SICURO CHE SIA DAVVERO UNA RISORSA?
Molti imprenditori vedono il TFR accantonato in azienda come una forma di liquidità disponibile. In realtà rappresenta un debito che ogni anno cresce automaticamente per legge.
L'immagine allegata mostra un dato che merita una riflessione: negli ultimi 10 anni, uno stock di TFR pari a 100.000 euro ha generato oltre 34.000 euro di rivalutazione obbligatoria.
È vero che nel periodo considerato è incluso il 2022, anno caratterizzato da un'inflazione particolarmente elevata, ma resta il fatto che il TFR lasciato in azienda viene rivalutato ogni anno secondo una formula definita dalla legge: 1,5% fisso + il 75% dell'inflazione ISTAT.
La domanda è semplice:
Perché mantenere in azienda un debito che continua a crescere, quando esistono soluzioni in grado di ridurre costi e generare vantaggi fiscali?
Il conferimento del TFR alla previdenza complementare può infatti creare benefici per tutti gli attori coinvolti:
✅ Per l'azienda, grazie a vantaggi fiscali e contributivi previsti dalla normativa.
✅ Per i dipendenti, che costruiscono una pensione integrativa fiscalmente efficiente.
✅ Per il clima aziendale, perché informazione e welfare generano maggiore consapevolezza e benessere economico.
A questo si aggiunge un aspetto spesso sottovalutato: la normativa prevede specifici obblighi informativi verso i lavoratori. Per questo motivo, dopo un confronto preliminare con l'azienda, sono disponibile ad organizzare incontri dedicati ai dipendenti per illustrare in modo semplice e trasparente le opportunità della previdenza complementare.
Un vero caso di "win-win": vantaggi per l'impresa e vantaggi per le persone . Chi volesse approfondire scriva “previdenza “ nei commenti .

21/06/2026

Sei anni fa mi trovavo davanti a un bivio: continuare a lavorare come dipendente in banca, con quelle che per me rappresentavano delle sicurezze, oppure cambiare strada e diventare consulente finanziario.
Rimanere significava restare in un ambiente che non mi appagava più, dove non vedevo prospettive di crescita e dove, giorno dopo giorno, mi accorgevo di avere sempre meno tempo per essere davvero utile ai miei clienti, sommerso da incombenze burocratiche e obiettivi di budget.
Quando ho deciso di cambiare, ammetto che quel weekend di passaggio tra il vecchio e il nuovo lavoro è stato tutt’altro che semplice: mi sono sentito smarrito, a tratti pensieroso, e non del tutto sicuro della scelta intrapresa.
Poi è arrivato il lunedì… ed è cambiato tutto.
Ho scoperto che in Mediolanum il consulente non è mai solo, ma parte di una grande squadra, di una vera famiglia. Dai colleghi – veri “compagni di viaggio” che ho scelto e che ogni giorno mi stimolano a dare il meglio – ai supervisori, agli specialisti credito e protezione, agli unit manager, ai regional manager: ogni persona incontrata lungo questo percorso ha contribuito alla mia crescita.
Quello che più mi ha colpito è l’approccio ai problemi: perché sì, i problemi esistono in ogni lavoro, ma qui vengono affrontati con il sorriso e in modo proattivo.�Il Family Banker mette al centro il cliente, mentre l’azienda mette al centro il Family Banker, fornendogli tutti gli strumenti per lavorare al meglio.
Sono stati 6 anni intensi.
Una “benzina” fondamentale sono stati la mia famiglia e i miei clienti, che non solo mi stimano come professionista, ma mi hanno dimostrato anche affetto, incoraggiandomi a continuare e a fare sempre di più.
Anni in cui ho raggiunto traguardi che non avrei mai immaginato: viaggi premio condivisi direttamente con la proprietà, eventi, networking, e il ruolo di educatore finanziario, con diverse iniziative come relatore su temi importanti come longevità e previdenza.
Ma, soprattutto, oggi posso dire una cosa più importante di tutte:
👉 mi sento felice.�👉 ho una grande voglia di continuare a essere utile alla mia famiglia e alle persone che si affidano a me per i loro progetti di vita.

17/06/2026

Oggi ho avuto l’ennesima conferma di quale sia davvero il mio ruolo come consulente finanziario.
Stavo camminando per strada quando, all’improvviso, incrocio un signore che mi saluta calorosamente. Capisco che ci conosciamo, ma ammetto di non ricordarlo subito. Lui lo percepisce e si presenta.
A quel punto realizzo: lo conosco bene. Nella mia memoria era una persona di mezza età, dinamica, dall’aspetto giovanile. Oggi, invece, mi trovo davanti a qualcuno profondamente cambiato.
Mi racconta cosa gli è accaduto. Una malattia che gli ha stravolto la vita.
Mi parla delle difficoltà quotidiane: non solo quelle legate alla salute, ma anche quelle burocratiche, come dover lottare per vedersi riconosciuti i propri diritti, e quelle economiche, spesso sottovalutate. Senza dimenticare il peso psicologico di dover affrontare una realtà completamente diversa da quella di prima.
Tornando a casa, ho fatto una riflessione importante.
Se fosse stato un mio cliente e non gli avessi mai parlato di protezione, di tutela dai rischi più gravi, oggi probabilmente avrei un senso di colpa enorme.
Ed è proprio questo il punto.
Il mio lavoro non è — e non deve essere — finalizzato a guadagnare una provvigione in più o a vincere un contest.
Il mio lavoro è aiutare le persone a prepararsi all’imprevedibile.
Perché non possiamo cambiare il destino, ma possiamo fare molto per affrontarlo con maggiore dignità, serenità e consapevolezza.
E, soprattutto, con la certezza di aver fatto tutto il possibile per proteggere noi stessi e le persone che amiamo.

03/06/2026

La longevità è diventata una parola comune.
E proprio per questo rischia di essere sottovalutata.
Eppure i numeri parlano chiaro:
viviamo più a lungo… ma con più bisogni e meno certezze.
La vera sfida non è vivere di più.
È riuscire a sostenere nel tempo:

il proprio stile di vita
la propria salute
la propria indipendenza

Per questo oggi la pianificazione non è più una scelta, ma una necessità.
Non vince chi cerca l’investimento perfetto.
Vince chi costruisce nel tempo metodo, disciplina e protezione.
Perché la longevità non è uno slogan.
È il futuro che ci aspetta. La domanda non è se vivremo più a lungo.
La domanda è: quanto saremo pronti a sostenerlo?
Se vuoi capire:

se le tue risorse sono coerenti con i tuoi obiettivi di vita
quanto sei esposto a rischi che possono compromettere il tuo patrimonio
e quali azioni concrete puoi attivare oggi

👉 scrivimi in privato o fissiamo un confronto senza impegno.
A volte basta poco per fare una grande differenza nel tempo.

☕ Vale meno di un caffè al giorno?Sempre più spesso mi rendo conto che il mio lavoro non è semplicemente consulenza fina...
20/05/2026

☕ Vale meno di un caffè al giorno?
Sempre più spesso mi rendo conto che il mio lavoro non è semplicemente consulenza finanziaria.
È, prima di tutto, educazione finanziaria.
Quando si parla di protezione, in Italia succede qualcosa di curioso:
subentra la scaramanzia.
👉 “Tanto non capiterà a me.”
👉 “Vogliono solo farmi spendere soldi.”
E così, il problema più reale viene spostato lontano dalla mente.

💡 Il grande paradosso
Oggi pochissime persone proteggono il proprio capitale umano.
Eppure è la cosa più importante che abbiamo:

è la nostra capacità di produrre reddito
è ciò che sostiene la nostra famiglia
è ciò che rende possibile qualsiasi progetto di vita

Senza capitale umano, qualsiasi pianificazione finanziaria si ferma.

💸 L’obiezione: “Costa troppo”
Qui si apre un mondo.
Perché mediamente una copertura base contro:

invalidità permanente da infortuni
invalidità da malattia

con massimali importanti (es. 150.000 €),
può costare quanto un caffè al giorno.

❓ La domanda (scomoda)
Quanti “caffè al giorno” sprechiamo senza accorgercene?
Quante volte spendiamo 1 o 2 euro quasi con leggerezza,
solo per svuotare le tasche dalle monete?
Allora la vera domanda è:
👉 La nostra serenità (e quella della nostra famiglia)
vale meno della rinuncia a un caffè al giorno?

🎯 Il mio ruolo
Fare queste domande non è sempre facile.
Non è sempre “comodo”.
Ma è necessario.
Perché altrimenti non potrei definirmi un family banker,
ma semplicemente un venditore.
E soprattutto, rischierei di ignorare un problema reale
che potrebbe colpire una famiglia impreparata.
E in quel caso, il costo non sarebbe più “un caffè al giorno”…
ma molto, molto di più.

💬 E tu come la vedi?
Hai mai pensato a quanto vale davvero il tuo capitale umano?

Sono appena rientrato da due giorni intensi di Convention Nazionale Banca Mediolanum.È il momento più importante dell’an...
13/05/2026

Sono appena rientrato da due giorni intensi di Convention Nazionale Banca Mediolanum.
È il momento più importante dell’anno per noi Family Banker: quello in cui ci si ferma, ci si stacca dall’operatività quotidiana e si fa il pieno di energia, visione e consapevolezza, riposizionandosi e, perché no, ridisegnando anche il proprio modo di lavorare.
Il titolo della Convention, da solo, indica chiaramente la strada:
BE DIFFERENT – essere differenti.
Ed è proprio così.
Per fare davvero bene il nostro lavoro dobbiamo distinguerci, esattamente come Banca Mediolanum è riuscita a fare negli anni.
Non semplici promotori.
Non meri consulenti finanziari.
Ma – come ha voluto il nostro fondatore Ennio Doris – Family Banker.
Professionisti che mettono davvero il cliente al centro, partendo sempre dall’ascolto, accompagnando le persone – per quanto di nostra competenza – nei loro progetti di vita.
Abbiamo ascoltato storie di persone che hanno fatto davvero la differenza:
Giovanni Allevi, Francesca Lollobrigida, Peter Diamandis…
e anche alcuni colleghi premiati con il THE BEST, il riconoscimento più ambito in Banca Mediolanum, riservato a chi riesce davvero a fare la differenza ogni giorno.
👉 Cosa mi porto a casa?
Entusiasmo.
Energia.
Visione.
E una fortissima voglia di fare bene il mio lavoro.
In primis, aiutare i clienti a non perdere le opportunità che il presente e il prossimo futuro ci riservano.
Come ha ricordato Peter Diamandis, nei prossimi 10 anni vivremo un cambiamento paragonabile a quello che l’umanità ha vissuto negli ultimi 100 anni.
Non sono slogan, ma affermazioni supportate da dati concreti: basti pensare agli investimenti nell’Intelligenza Artificiale, oggi pari a 2000 miliardi di dollari al giorno, destinati a salire fino a 3000 miliardi al giorno entro il 2029.
Essere differenti, oggi, non è un’opzione.
È una responsabilità verso le persone che ci hanno scelto.

⚠️ Previdenza: il tema vero non è (solo) fiscaleSi parla sempre più spesso di previdenza complementare, ma quasi sempre ...
10/04/2026

⚠️ Previdenza: il tema vero non è (solo) fiscale
Si parla sempre più spesso di previdenza complementare, ma quasi sempre solo in termini di vantaggi fiscali.
Il punto, però, è un altro: l’urgenza sociale.
Nel 2040 (cioè tra pochissimo) l’Italia sarà così:
▪️ 3 over 65 per ogni under 15
▪️ 11 milioni di persone che vivono sole
▪️ Vita più lunga, meno figli, meno lavoratori
Questo significa una cosa molto semplice:
più pensioni da pagare, per più anni, con meno contributi.
La previdenza complementare non è più una scelta “per chi può permetterselo”, ma uno strumento per difendere autonomia e benessere futuro.
Se vuoi parlarne e capire meglio cosa significa tutto questo, scrivi “previdenza” nei commenti 👇

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26823

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