Quali sono gli orari di apertura?

Lunedì 09:00 - 18:00 Martedì 09:00 - 18:00 Mercoledì 09:00 - 18:00 Giovedì 09:00 - 18:00 Venerdì 09:00 - 18:00

SLI Legal, Tax & Performance Hub

Home
Italia
Bologna, Emilia-Romagna
SLI Legal, Tax & Performance Hub

Informazioni di contatto, mappa e indicazioni stradali, modulo di contatto, orari di apertura, servizi, valutazioni, foto, video e annunci di SLI Legal, Tax & Performance Hub, Servizio di consulenza fiscale, Via D'Azeglio 29, Bologna.

SLI - Legal, Tax & Performance Hub affianca gli Imprenditori con competenze legali, fiscali e manageriali integrate per accelerare la crescita, semplificare le decisioni e proteggere l’impresa con strategie concrete e orientate alla performance.

12/10/2026

💼 Studio legale in crescita? Ecco come gestire i praticanti (senza passi falsi)

Il tuo studio sta crescendo e hai deciso di inserire nuove risorse? Ottimo, ma attenzione: un praticante non è "forza lavoro low-cost", è un vero e proprio investimento strategico per il futuro della tua struttura. Continuare a gestire la pratica forense con le vecchie logiche dei "selvaggi anni '90" oggi è il modo più rapido per far scappare i talenti e perdere in partenza.

💡 La pratica forense dura 18 mesi, ma dimentica lo schema rigido di un tempo. Oggi il percorso offre molta flessibilità: si può optare per la pratica anticipata (iniziando già durante l’ultimo anno di università per portarsi avanti), oppure svolgere il periodo, in tutto o in parte, presso l'Avvocatura dello Stato o gli uffici giudiziari. Sfruttare queste opzioni permette di strutturare un inserimento su misura per le esigenze dello studio.

L'impegno richiesto è alto, ma il patto deve essere chiaro. Il dovere del dominus è formare, non limitarsi a delegare fotocopie o file in cancelleria: più tempo si investe a spiegare la strategia dietro un atto, prima si otterrà una risorsa autonoma. E parliamo di soldi, senza tabù: la normativa prevede che i rimborsi spese siano sempre dovuti fin dal primo giorno. Inoltre, superati i primi 6 mesi, se il praticante apporta un effettivo valore professionale, scatta l'obbligo di un compenso commisurato all'attività svolta. Trattare bene il team non è solo deontologia, è ottima gestione aziendale.

In questo Legal Snack, l'Avvocato Antonio Costa approfondirà:
✔️ Le diverse modalità per svolgere la pratica (anticipata, uffici giudiziari e flessibilità)
✔️ Il dovere di formazione strategica contro la vecchia cultura delle mansioni ripetitive
✔️ I criteri legali e deontologici per rimborsi spese e compensi dopo i primi 6 mesi

👉 Hai mai verificato se la gestione dei praticanti nel tuo studio è in linea con le norme attuali o rischi di perdere risorse preziose? Meglio scoprirlo prima di pubblicare il prossimo annuncio di selezione!

08/10/2026

🧐 Avvocato e Co-founder di una società di consulenza legale VS Co-Founder e CEO di un'Azienda che si occupa di sostenibilità per PMI.
Cosa potrebbe mai andare storto? 😄🌱⚖️

Abbiamo messo Marco Zaia di SLI Hub e Alice Troiano di Prosperah Italia davanti alle stesse domande per vedere quanto il mondo legal e quello ESG siano davvero così lontani.
Spoiler: molto meno di quanto sembri.

🗨️ Tra sostenibilità, Imprese, normative, persone e qualche risposta decisamente poco istituzionale, questa intervista doppia racconta anche il senso della nostra collaborazione: unire competenze diverse per aiutare le Aziende a prendere decisioni più consapevoli e costruire percorsi concreti, senza trasformare la sostenibilità nell’ennesima parola complicata.
🌿 E sì, a un certo punto si parla anche di Aziende a prova di futuro.

👉 Guarda l'intervista completa sul nostro canale Youtube ➡️ https://www.youtube.com/.
E se vuoi capire da dove può partire la tua Azienda per essere più sostenibile, contattaci per una prima consulenza gratuita!

07/10/2026

💸 Tasse e contributi: basta sentirli nominare per andare nel panico? 😵‍💫
Al Marketers World facciamo un po’ di chiarezza, insieme!

Il nostro Co-founder Manuel Verde vi aspetta con il workshop: 🎤 “Tasse e contributi senza panico: 3 step per orientarti tra persona, impresa e previdenza”
Un incontro pratico, senza tecnicismi, per mettere ordine tra tre aspetti che si intrecciano ogni giorno nelle scelte di chi lavora in proprio o guida un’Impresa:
👤 Persona: perché reddito, patrimonio e liquidità sono cose diverse.
💼 Impresa: come distinguere fatturato, utile e denaro effettivamente disponibile.
🧭 Previdenza: come incidono i contributi sul reddito e sulle decisioni professionali.

🎯 L’obiettivo? Portare a casa una mappa semplice per orientarsi meglio e fare domande più consapevoli ai propri consulenti. Non servono conoscenze di partenza: partiamo dalle basi! 🙌

📅 Venerdì 16 ottobre | 12:40 - 13:30
📍 Sala del Borgo, 1° piano · Palacongressi di Rimini

Freelancer, Creators, Professionisti e Imprenditori: ci vediamo al World? Vi aspettiamo al workshop! 🚀
PS: siamo anche allo stand SLI Hub. Passate a trovarci per conoscerci e fare due chiacchiere! 👋

07/10/2026

💼 Temporary Management: quando all’Impresa serve esperienza, ma non necessariamente un Manager permanente.

Crescere, riorganizzarsi, affrontare una fase complessa o strutturare meglio processi e responsabilità può richiedere competenze manageriali che non sono ancora presenti all’interno dell’Azienda.
È qui che entra in gioco il Temporary Management.

Un Temporary Manager non si limita a osservare o consigliare: entra nell’Organizzazione con un obiettivo preciso, lavora sui processi, affianca le persone e contribuisce a trasformare la strategia in risultati concreti.

Può essere utile, ad esempio, per:
📊 Strutturare il controllo di gestione
📈 Sviluppare l’area commerciale
🔄 Affrontare una riorganizzazione
🚀 Accompagnare una fase di crescita
🤝 Preparare un passaggio generazionale
🧩 Ridurre la dipendenza dell’Impresa dalla figura dell’Imprenditore

Il vero valore del Temporary Management, però, non è solo ciò che il Manager riesce a fare durante il proprio incarico.
È soprattutto quello che rimane nell’Azienda dopo la sua uscita: metodo, competenze, processi, responsabilità e maggiore autonomia organizzativa.

👉 Nel nuovo Insight approfondiamo cos’è il Temporary Management, quando può essere utile e come può supportare la crescita delle PMI.
🔗 Approfondisci il tema qui: https://sli-hub.com/temporary-management-guida/.

06/10/2026

💼 : Luca | Avvocato del Team Labor

In SLI Hub si occupa di diritto del lavoro, affiancando le Aziende nella gestione delle questioni giuslavoristiche.
Ma da qualche parte, tra una pratica e l’altra, continuano a farsi sentire anche gli studi di lettere classiche abbandonati lungo il percorso.
📚 Prima o poi, assicura, tornerà a recuperarli.

🎾 Fuori dallo Studio c’è anche una grande passione per il tennis, mentre sul fronte delle giornate difficili la strategia è decisamente chiara: almeno quattro caffè! ☕☕☕☕
Sulla scrivania, invece, non possono mancare acqua e tanto cibo... L’energia va mantenuta in qualche modo!

🦸 Il suo superpotere professionale? Riuscire a dare tranquillità ai clienti anche quando la situazione si complica. ⚡
E se non facesse l’avvocato? Probabilmente lo troveremmo dietro una cattedra, come professore di lettere.
In pratica: giuslavorista oggi, classicista nel cuore e possibile professore in un universo parallelo.

Professionisti, sì. Ma ognuno con il proprio modo di esserlo. Questo è il Team SLI. 💙

05/10/2026

🔎 CaSLI Study | Due business, una sola Società: come separarli senza fermare l’attività

Quando attività molto diverse convivono all’interno della stessa Società, ciò che inizialmente rappresentava una soluzione efficiente può diventare, con il tempo, un limite alla crescita.

In questo caso, il cliente gestiva all’interno della stessa Società due rami distinti: uno commerciale e uno immobiliare. Con il loro sviluppo, però, erano emerse esigenze gestionali e strategie sempre più differenti.

⛔ Il problema era quindi trovare un modo per separare le due attività e permettere ai soci di valorizzarle autonomamente, senza liquidare la società esistente e soprattutto senza interrompere l’operatività.

💡 Abbiamo analizzato la struttura societaria e patrimoniale e individuato nella scissione parziale la soluzione più adatta. L’operazione è stata progettata definendo con precisione quali beni, attività e passività trasferire nella nuova Società, coordinando ogni passaggio per garantire continuità al business.

Il risultato?
✔ Il patrimonio immobiliare è stato trasferito in una nuova Società
✔ L’attività commerciale è rimasta nella Società originaria
✔ I due business possono ora essere gestiti e sviluppati in maniera autonoma
✔ L’intera riorganizzazione è avvenuta senza interrompere l’attività

🎯 Riorganizzare un’Impresa non significa necessariamente ricominciare da zero: a volte significa dare a business diversi la struttura giusta per crescere ciascuno nella propria direzione.

29/09/2026

⚖️ Eredità e debiti: come proteggere il tuo patrimonio da una br**ta sorpresa.
Quando scompare una persona cara, oltre al dolore bisogna affrontare la burocrazia. La domanda classica è: “Se accetto l’eredità, rischio di pagare i debiti del defunto?”. La risposta breve è sì, ma la legge prevede tutele fondamentali per evitare di compromettere i tuoi risparmi personali.

Con l’accettazione pura e semplice, subentri in quasi tutti i debiti: mutui, finanziamenti, bollette, spese condominiali e tasse arretrate. Se la situazione è passiva, hai due strade per proteggerti:
👉 Beneficio di inventario: rispondi dei debiti solo nei limiti del valore di ciò che ricevi.
👉 Rinuncia all'eredità: (tramite notaio o Tribunale) azzera ogni legame con i debiti e con i beni del defunto.

Il vero colpo di scena riguarda le sanzioni, che non si ereditano mai. Che si tratti di multe stradali, sanzioni penali o tributarie dell’Agenzia delle Entrate, queste si estinguono con la morte. Agli eredi spetterà pagare solo il capitale (la tassa), mai la sanzione.

⚠️ Attenzione però: vendere anche solo un vecchio bene del defunto o prelevare dal suo conto può far scattare l'accettazione tacita involontaria, facendoti ereditare tutti i debiti senza possibilità di tornare indietro.

In questo Legal Snack, l'Avvocato Antonio Costa approfondirà:
✔️ Quali debiti passano agli eredi e quali si estinguono per sempre (come le sanzioni)
✔️ La differenza strategica tra beneficio di inventario e rinuncia all'eredità
✔️ Il pericolo dell'accettazione tacita causata da piccoli gesti quotidiani

👉 Hai mai verificato la reale situazione patrimoniale di un lascito o rischi di compiere un'accettazione tacita toccando i beni del defunto? Meglio analizzare i conti con un professionista prima di fare qualsiasi mossa!

28/09/2026

⚖️ Licenziare un dipendente non significa soltanto comunicare la cessazione del rapporto di lavoro. Significa valutare motivazioni, prove, procedure e possibili conseguenze economiche per l’Azienda.

Una contestazione generica, una motivazione impostata in modo scorretto o la mancata verifica delle alternative al licenziamento possono trasformare una decisione organizzativa o disciplinare in un contenzioso lungo e oneroso.

Nel nostro nuovo approfondimento analizziamo:
📌 Quando è possibile licenziare un dipendente
⚖️ Le differenze tra giusta causa, giustificato motivo soggettivo e giustificato motivo oggettivo
📅 Le tutele applicabili in base alla data di assunzione e alle dimensioni dell’Azienda
📉 I rischi legati ai procedimenti disciplinari e allo scarso rendimento
🔄 L’obbligo di repêchage e la gestione delle riorganizzazioni
💰 I costi e le conseguenze di un licenziamento illegittimo

Gestire correttamente la cessazione di un rapporto di lavoro richiede metodo, documentazione e un’attenta analisi preventiva.

Approfondisci regole, procedure e strumenti utili per tutelare l’Impresa e prevenire il contenzioso:
🔗 https://sli-hub.com/licenziare-un-dipendente-guida/.

25/09/2026

🔎 CaSLI Study | Quando il credito non basta: servono anche le prove

Nelle procedure di crisi d'Impresa, non tutti i crediti possono essere riconosciuti automaticamente. Anche una banca deve dimostrare di avere tutta la documentazione necessaria per far valere le proprie pretese.
In questo caso, una banca, dopo aver acquisito un credito da un altro istituto, chiedeva di essere ammessa al passivo di una procedura concorsuale sulla base di un finanziamento.

📝 Il problema non riguardava l'esistenza del rapporto, ma la documentazione che lo sosteneva.
Per far valere un credito non è sufficiente dimostrare che il denaro sia stato erogato. Occorre anche provare in modo corretto il contratto da cui quel credito nasce.

Noi abbiamo analizzato l'intera documentazione: il contratto originario, la successione delle cessioni del credito e tutti gli atti prodotti dalla banca.
Da questa verifica è emerso che mancava un requisito essenziale per rendere il contratto opponibile alla procedura.

Il risultato?
✔ Richiesta della banca respinta
✔ Riduzione del passivo della procedura
✔ Maggiore tutela per tutti gli altri creditori

💡 Quando si valuta un credito, non bisogna fermarsi all'importo richiesto: spesso è la qualità della documentazione a fare la differenza.

24/09/2026

✨ Una giornata di confronto, competenze e strumenti concreti per chi ogni giorno guida un’Impresa.

Si è conclusa la seconda edizione del Roma Business Forum, l’appuntamento organizzato insieme a Next Business Training con un obiettivo preciso: mettere l’Azienda al centro della strategia e trasformare la formazione in confronto operativo, idee applicabili e nuove prospettive.

Durante la giornata, abbiamo parlato di alcune delle leve che incidono direttamente sulla crescita e sulla solidità di un’Impresa:
📊 Numeri e Leadership
👥 Costo del lavoro, gestione del personale e piani incentivi
💰 Fiscalità, marginalità, costruzione patrimoniale e Holding
🏠 Investimenti immobiliari
🤖 Processi AI

Un grazie speciale a tutti gli speaker che hanno condiviso competenze, esperienze e strumenti concreti. Un ringraziamento anche alle Aziende che hanno portato la propria esperienza sul palco e, soprattutto, ai partecipanti che hanno contribuito con domande, casi reali e confronto durante le tavole rotonde operative del pomeriggio.

🌱 Il Roma Business Forum è stato anche il punto di partenza per raccontare il prossimo passo di questo percorso.
Tra qualche mese infatti, prenderà il via "Business Lab - Il Master per diventare il regista della tua Impresa", un programma pensato per accompagnare Imprenditori e Professionisti affrontando in modo progressivo le principali aree che incidono sulla gestione e sulla crescita dell’Impresa: dal management alla fiscalità, dalle persone alle vendite, fino a marketing & AI, finanza, patrimonio e investimenti.
Un percorso completo, con la possibilità di partecipare anche ai singoli moduli in base alle proprie esigenze.

👉 Il prossimo capitolo parte a novembre. Se vuoi ricevere maggiori informazioni sul Master, scrivici in DM!

Indirizzo

Via D'Azeglio 29
Bologna
40123

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 18:00
Martedì	09:00 - 18:00
Mercoledì	09:00 - 18:00
Giovedì	09:00 - 18:00
Venerdì	09:00 - 18:00

Sito Web

https://sli-hub.com/

Notifiche

Lascia la tua email e sarai tra i primi a sapere quando SLI Legal, Tax & Performance Hub pubblica novità e promozioni. Il tuo indirizzo email non verrà utilizzato per nessun altro scopo e potrai annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.