FABI Milano - Gruppo Bnl

15/04/2026

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15/04/2026

Comunicato Stampa Unitario

“BNL investe poco sul personale perché premia gli azionisti francesi”

Le Organizzazioni Sindacali della Banca Nazionale del Lavoro esprimono forte insoddisfazione per le prospettive del prossimo Premio Aziendale (erogazione 2027 su risultati 2026) che sembra essere ancora lontanissimo da quello dei principali competitors di settore.

Le lavoratrici e i lavoratori di BNL hanno contribuito in modo determinante agli ottimi risultati, in particolare dell’ultimo anno, garantendo impegno, professionalità e capacità di adattamento. A fronte di ciò, non è più accettabile una distribuzione del valore che non riconosca adeguatamente questo contributo e che vada a premiare quasi esclusivamente gli azionisti transalpini.

In attesa che escano i risultati definitivi relativi all’esercizio 2025 saranno le assemblee del personale ad indicare la via per convincere l’azienda a redistribuire gli utili raggiunti grazie al lavoro delle colleghe e dei colleghi.

11/04/2026

I soldi per lavoratrici e lavoratori non ci sono:
SUL VAP 2027 SIAMO LONTANISSIMI

Nell’incontro di ieri continuano ad essere le stesse posizioni rispetto al VAP in erogazione nel 2027 (ricordiamo che il VAP in pagamento a luglio 2026 è già concordato e stiamo aspettando il
consolidamento dei dati di bilancio per verificarne gli indici e quindi l’ammontare).

L’azienda continua a presentarsi con una posizione rigida rispetto al premio non volendo concedere alcun aumento rispetto a quanto erogato nel 2025 (immaginiamo che anche per il 2026 sarà lo stesso ammontare).

Anche il Sindacato continua a chiedere il giusto riconoscimento per quanto è stato prodotto e non redistribuito, in particolare si chiede di tornare ai livelli pre-crisi del 2015.

Se l’azienda non si presenterà con una sostanziale apertura agli incontri calendarizzati per il 14 e 15 aprile prossimo siamo pronti ad ogni iniziativa. È una questione di dignità: non si può sventolare il
profitto e poi tenere il personale al palo!

Fabi Federazione Autonoma Bancari Italiani

08/03/2025

Dopo una lunga battaglia legale, il lavoratore ha potuto ottenere giustizia grazie al supporto costante della federazione provinciale di Lodi. La sentenza del tribunale del lavoro stabilisce il reintegro e il risarcimento di oltre 400mila euro. Necchi:«Questa vicenda dimostra quanto sia fondamental...

31/01/2025

31/01/2025

RIAPERTURA PIANO USCITE

Nella giornata odierna le organizzazioni sindacali hanno firmato l’accordo per la riapertura della campagna di uscite incentivate alle stesse condizioni della campagna avviata ad aprile 2024 per ulteriori 50 colleghe e colleghi.
Modalità e tempistiche di adesione verranno prestissimo rese note dall’azienda su echo’net.
Gli interessati sono gli stessi della campagna originaria ad eccezione di chi era oggetto di riscatto della laurea: per questa tipologia di “incentivazione” non ci sono i tempi tecnici.
Le organizzazioni sindacali intendono questa riapertura come un'opportunità in più per le persone che nel corso del tempo avessero visto mutare le condizioni personali rendendo gradita tale possibilità.
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28/10/2024